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（更新日：2022/03/07）
【22卒】デザインを通してゲームのユーザーの「楽しい！」を作り出す！ゲームの魅力を伝えるコンテンツ制作を行うデザイナー募集！ / 株式会社テクロスの求人
- ゲーム関連
- 契約社員
- room京都府 ※正社員登用制度有
- workデザイナー (Web 広告 ゲーム ファッションほか)
月給：205,000円
賞与年1回に加え、ゲームタイトルリリース後のインセンティブ賞与あり
取締役 白石
他の会社だと自分を抑えていたけれど弊社に来たら活躍できるようになった人が弊社には多いのかな、と思います。他の人の価値観に合わせに行って自分らしさを発揮できずにいたところから解放されて、気持ちよく働ける会社だと思います。
面接では、ぜひ「やりたいこと」「こういう人間になりたい」という本音の思いを伝えに来て欲しいですね。
ダイバーシティへの想い
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京都と東京に拠点を構えるテクロス。ゲームのクリエイターのみなさんは京都に、マーケティング・営業担当のみなさんは東京に在籍しているそう。勤務場所が違って姿が見えないながらも、常日頃からお互いを信頼し尊重し合っているからどんな困難も乗り越えられる。そう語ってくれたのは本日お話を聞く京都拠点の人事担当者の森野さんと當眞さんです。
■「言いたことを言っていい」「自己表現をしてもいい」そんな職場だとお聞きしました
「自己表現をしてもいい」というよりも、「自然と自己表現できる」ような職場です。私たちがやっている仕事って、世に出ていないコンテンツをゼロから作ることなので、かなり概念的な話が多くなってきます。お互いの頭の中で同じ状況を思い浮かべられるように、日々共通言語を探しているんですよね。だから、社員同士毎日たくさん会話をしています。その中で相互に色々な背景事情を知っている状態になるので、自己表現も自然とできるんです。
共通言語を持てるというだけでなく、自己表現をして言いたいことを遠慮せずに言ってもらうことで、本人に適正のある仕事をお任せすることもできるし、やりたい仕事を任せてもらえるんです。
■人事を統括している白石さんは「不協和音」を大切にされているそうですね
そもそも自己開示をしやすい社風は、取締役で人事統括でもある白石が作り出しているところが大きいです。白石は特にそれまで会社にいないような「不協和音」を持ち込んでくれる方を積極的に採用しています。今まであった価値観と反応して新たな「調和」ができるのではないかと考えているからです。だからこそ、みんな言いたいことを自由に表現するし、それをお互いに尊重することが前提となっているんです。
■育休取得率は男性の方が高いとお聞きしましたが
現時点では女性社員よりも男性社員の方が育休を取得していますね。今後、産休に入る女性社員がいるので、職場復帰できるように現在環境を整えています！
育休の件だけでなく、会社内では多様性のある働き方や生き方をお互いに尊重する雰囲気があります。日々たくさん会話をしているので、例えば、私がパートナーと事実婚のような関係性を取っていることを知っている人も多いんですよね。それに対しても否定的になるのではなく、「その関係性もいいね」と役員の一人が肯定的に受け止めてくれました。仕事だけでなくプライベートもお互いに尊重する、改めてそんな職場環境を再認識した出来事でした。
■面接時にカミングアウトをして現在働かれているLGBTの方もいらっしゃるそうですね
本人は初めはカミングアウトをするつもりはなかったそうなんです。ただ、取締役の白石と面接し始めて2分で「この会社では自分を表現していいんだと感じた」と言っていて、カミングアウトをして働くことを決めたそうです。言いたいことは言っていいし、言いたくないことは言わなくていい、カミングアウトをして働きたい方も、カミングアウトをせずに働きたい方も、みんなが自分を表現しながら働ける。他人の価値観に合わせるのではなく、自分らしく働ける職場だと自信を持って言えます！
■「言いたことを言っていい」「自己表現をしてもいい」そんな職場だとお聞きしました
「自己表現をしてもいい」というよりも、「自然と自己表現できる」ような職場です。私たちがやっている仕事って、世に出ていないコンテンツをゼロから作ることなので、かなり概念的な話が多くなってきます。お互いの頭の中で同じ状況を思い浮かべられるように、日々共通言語を探しているんですよね。だから、社員同士毎日たくさん会話をしています。その中で相互に色々な背景事情を知っている状態になるので、自己表現も自然とできるんです。
共通言語を持てるというだけでなく、自己表現をして言いたいことを遠慮せずに言ってもらうことで、本人に適正のある仕事をお任せすることもできるし、やりたい仕事を任せてもらえるんです。
■人事を統括している白石さんは「不協和音」を大切にされているそうですね
そもそも自己開示をしやすい社風は、取締役で人事統括でもある白石が作り出しているところが大きいです。白石は特にそれまで会社にいないような「不協和音」を持ち込んでくれる方を積極的に採用しています。今まであった価値観と反応して新たな「調和」ができるのではないかと考えているからです。だからこそ、みんな言いたいことを自由に表現するし、それをお互いに尊重することが前提となっているんです。
■育休取得率は男性の方が高いとお聞きしましたが
現時点では女性社員よりも男性社員の方が育休を取得していますね。今後、産休に入る女性社員がいるので、職場復帰できるように現在環境を整えています！
育休の件だけでなく、会社内では多様性のある働き方や生き方をお互いに尊重する雰囲気があります。日々たくさん会話をしているので、例えば、私がパートナーと事実婚のような関係性を取っていることを知っている人も多いんですよね。それに対しても否定的になるのではなく、「その関係性もいいね」と役員の一人が肯定的に受け止めてくれました。仕事だけでなくプライベートもお互いに尊重する、改めてそんな職場環境を再認識した出来事でした。
■面接時にカミングアウトをして現在働かれているLGBTの方もいらっしゃるそうですね
本人は初めはカミングアウトをするつもりはなかったそうなんです。ただ、取締役の白石と面接し始めて2分で「この会社では自分を表現していいんだと感じた」と言っていて、カミングアウトをして働くことを決めたそうです。言いたいことは言っていいし、言いたくないことは言わなくていい、カミングアウトをして働きたい方も、カミングアウトをせずに働きたい方も、みんなが自分を表現しながら働ける。他人の価値観に合わせるのではなく、自分らしく働ける職場だと自信を持って言えます！
こんなことをしています
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■テクロスではどのような事業をされているのですか？
私たちは、オリジナルコンテンツのソーシャルゲームを制作しています！代表作で言えば『神姫PROJECT』や『あやかしランブル！』があります。ゲームの開発・運営だけでなく、広告代理店事業やECプラットフォーム開発事業、ソフトウェアの品質管理事業など、「これはできる！やってみよう」と思った事業はどんどん始めています。代表以外に役員が3人ほどいるのですが、みんな営業経験があるので、どんどん案件を取ってきます。事業立ち上げや意思決定のスピード感は随一ですね。
■ゲーム事業のテクロスならではの特徴はありますか？
テクロスでは、ゲームに関わる全ての行程を自社内で一貫して作っています。ゲームの企画案を出すところから、実際にキャラクターデザインを作ったり、ゲームの音や動きをつけたり、開発やマーケティングまで全て自社内で行なっているんです。
「最高を超えてゆけ。」私たちがよく使う言葉です。本能を直撃して、心をかっさらう、そんないいものを作るために、「最高のその先」を行くようなゲームづくりをしています。1本のライン・1ピクセルの差・0.1秒のモーションにまで全神経を研ぎ澄ますために、徹底的に個々人がスキルを磨いて、プロダクトのためにベストを尽くしています。でも、個々人のスキルがあれば良いコンテンツが作れるのかというと、決してそうではありません。ただ1+1を2にするのではなく、チーム全体で相乗効果を生みだすためのチーム作りにこだわっています。
■テクロスで働くことの楽しさや、どういったチャンスが得られるのか教えてください！
テクロスは、社員と役員の距離が非常に近いんですよね。役員が新規案件を持ってきて、実際にやってみるまでの時間が非常に短いです。創業して11年、グループ総勢300名超の社員がいる安定した会社でありながら、一方で意思決定のスピード感はベンチャーよりもベンチャーらしいと思っています！
また、会社に貢献できて、なおかつ自分がやりたい仕事が一番価値が生まれると思っているので、強い意志とやる気さえあれば会社としても応援しています。逆にいうと、自分が5年後10年後に何をやりたいのか、何を成し遂げたいのか、という質問は役員から頻繁にされますね。まだまだテクロスでは自分がやりたいことに挑戦できるチャンスがゴロゴロしていますよ！
私たちは、オリジナルコンテンツのソーシャルゲームを制作しています！代表作で言えば『神姫PROJECT』や『あやかしランブル！』があります。ゲームの開発・運営だけでなく、広告代理店事業やECプラットフォーム開発事業、ソフトウェアの品質管理事業など、「これはできる！やってみよう」と思った事業はどんどん始めています。代表以外に役員が3人ほどいるのですが、みんな営業経験があるので、どんどん案件を取ってきます。事業立ち上げや意思決定のスピード感は随一ですね。
■ゲーム事業のテクロスならではの特徴はありますか？
テクロスでは、ゲームに関わる全ての行程を自社内で一貫して作っています。ゲームの企画案を出すところから、実際にキャラクターデザインを作ったり、ゲームの音や動きをつけたり、開発やマーケティングまで全て自社内で行なっているんです。
「最高を超えてゆけ。」私たちがよく使う言葉です。本能を直撃して、心をかっさらう、そんないいものを作るために、「最高のその先」を行くようなゲームづくりをしています。1本のライン・1ピクセルの差・0.1秒のモーションにまで全神経を研ぎ澄ますために、徹底的に個々人がスキルを磨いて、プロダクトのためにベストを尽くしています。でも、個々人のスキルがあれば良いコンテンツが作れるのかというと、決してそうではありません。ただ1+1を2にするのではなく、チーム全体で相乗効果を生みだすためのチーム作りにこだわっています。
■テクロスで働くことの楽しさや、どういったチャンスが得られるのか教えてください！
テクロスは、社員と役員の距離が非常に近いんですよね。役員が新規案件を持ってきて、実際にやってみるまでの時間が非常に短いです。創業して11年、グループ総勢300名超の社員がいる安定した会社でありながら、一方で意思決定のスピード感はベンチャーよりもベンチャーらしいと思っています！
また、会社に貢献できて、なおかつ自分がやりたい仕事が一番価値が生まれると思っているので、強い意志とやる気さえあれば会社としても応援しています。逆にいうと、自分が5年後10年後に何をやりたいのか、何を成し遂げたいのか、という質問は役員から頻繁にされますね。まだまだテクロスでは自分がやりたいことに挑戦できるチャンスがゴロゴロしていますよ！
こんなことをやります
テクロスの自社タイトルソーシャルゲームのUIデザイン制作と、広告を行う際のプロモーションデザインをお任せします！プランナーの仕様書や各上長の指示を基にゲームの世界観を損なわないように、そしてユーザービリティを考慮しながらゲームのUIをデザインをして頂きます！ また、完成したソーシャルゲーム作品の広告、広報媒体のプロモーションデザインもになっていただきます！
UIデザインにおいては、デザインキャラクターの個性やゲームの世界観を膨らませながら、画面内の必要な要素を美しく表現し、いかに分かりやすくゲームを進めさせることができるのかが重要です！ 例えばボタンひとつにしても、美しく見せるためだけを考えて、使いにくく分かりづらいデザインだと本末転倒。1ピクセルの差にも徹底的にこだわり、試行錯誤して進めるデザイン作業にこそ、大きなやりがいと価値があります！
また、みんなで作ったソーシャルゲームでユーザーの皆様に遊んでいただくため、広告やプロモーションも行なっています！ 電子媒体、印刷物、販売配布するグッズに関しても、テクロスブランドやゲームの認知を拡げて魅力を伝えるため、デザインを作成していただきます！ユーザーの皆さまに触れる様々なものをあなた自身の手によってデザインしてみましょう！
デザインの知識や技術はもちろん大事ですが、一番大切なのは既成概念や固定観念にとらわれずに、幅広い視野を持つこと。たった1つのデザインで、ゲームに対する印象は変わり、さらに楽しく遊びやすくすることもできます。ユーザーが「楽しい！」と感じられるプロダクトをデザイナーの視点から積極的に提案してください！
テクロスでは立場や経験など関係なく、いつも社員同士たくさん会話をしているので、みんなお互いのことをたくさん知っており、「自然と自己表現ができる」環境です。プライベートなこともよく話をしますし、LGBT先輩社員もいるので、何か困った時にも相談いただけます！ 平均年齢も29歳と若いので、スピード感もあり、充実した毎日を過ごしていただけますよ！
【主な業務内容】
▼UIデザイン
・ユーザビリティに優れたUIデザインの作成
・UXアニメーション作成
・ページデザインに使用するボタン等のパーツ、装飾の作成
▼プロモーションデザイン
・Photoshop、Illustratorを使用したグラフィックデザイン作業印刷所などへの入稿用データ作成とデータ入稿
・WEBサイトの更新作業(コーディングを含む)
・社内広報広告企画担当者との会議
【１日のタイムスケジュール例】
10:00 出社。担当プロジェクトのデザインチームでミーティング。
13:00 各プロジェクトの全リーダーが集まる会議。業務フローを突き詰める。
14:00 昼食はお弁当を持参したり、チームみんなで外でランチミーティングを兼ねることも。
16:00 UI設計やバナーの制作、デザインチェック。
20:00 デザインチーム内で情報共有。翌日のタスクと伝達事項をまとめて退社。
【京都拠点】
ゲームのクリエイターが集結しているテクロス京都拠点。会社のカルチャーを体現するようなマネージャーが多く在籍しているので、わからないことや困ったことなどすぐに相談していただけます！京都の中心地にオフィスがあり、目の前の烏丸通からは京都タワーが見えるので、眺めながら通勤しています。祇園祭の時期にはオフィスから鉾の巡行の見物も出来ちゃいますよ！
UIデザインにおいては、デザインキャラクターの個性やゲームの世界観を膨らませながら、画面内の必要な要素を美しく表現し、いかに分かりやすくゲームを進めさせることができるのかが重要です！ 例えばボタンひとつにしても、美しく見せるためだけを考えて、使いにくく分かりづらいデザインだと本末転倒。1ピクセルの差にも徹底的にこだわり、試行錯誤して進めるデザイン作業にこそ、大きなやりがいと価値があります！
また、みんなで作ったソーシャルゲームでユーザーの皆様に遊んでいただくため、広告やプロモーションも行なっています！ 電子媒体、印刷物、販売配布するグッズに関しても、テクロスブランドやゲームの認知を拡げて魅力を伝えるため、デザインを作成していただきます！ユーザーの皆さまに触れる様々なものをあなた自身の手によってデザインしてみましょう！
デザインの知識や技術はもちろん大事ですが、一番大切なのは既成概念や固定観念にとらわれずに、幅広い視野を持つこと。たった1つのデザインで、ゲームに対する印象は変わり、さらに楽しく遊びやすくすることもできます。ユーザーが「楽しい！」と感じられるプロダクトをデザイナーの視点から積極的に提案してください！
テクロスでは立場や経験など関係なく、いつも社員同士たくさん会話をしているので、みんなお互いのことをたくさん知っており、「自然と自己表現ができる」環境です。プライベートなこともよく話をしますし、LGBT先輩社員もいるので、何か困った時にも相談いただけます！ 平均年齢も29歳と若いので、スピード感もあり、充実した毎日を過ごしていただけますよ！
【主な業務内容】
▼UIデザイン
・ユーザビリティに優れたUIデザインの作成
・UXアニメーション作成
・ページデザインに使用するボタン等のパーツ、装飾の作成
▼プロモーションデザイン
・Photoshop、Illustratorを使用したグラフィックデザイン作業印刷所などへの入稿用データ作成とデータ入稿
・WEBサイトの更新作業(コーディングを含む)
・社内広報広告企画担当者との会議
【１日のタイムスケジュール例】
10:00 出社。担当プロジェクトのデザインチームでミーティング。
13:00 各プロジェクトの全リーダーが集まる会議。業務フローを突き詰める。
14:00 昼食はお弁当を持参したり、チームみんなで外でランチミーティングを兼ねることも。
16:00 UI設計やバナーの制作、デザインチェック。
20:00 デザインチーム内で情報共有。翌日のタスクと伝達事項をまとめて退社。
【京都拠点】
ゲームのクリエイターが集結しているテクロス京都拠点。会社のカルチャーを体現するようなマネージャーが多く在籍しているので、わからないことや困ったことなどすぐに相談していただけます！京都の中心地にオフィスがあり、目の前の烏丸通からは京都タワーが見えるので、眺めながら通勤しています。祇園祭の時期にはオフィスから鉾の巡行の見物も出来ちゃいますよ！
ダイバーシティスコア
ダイバーシティスコアとは2225
（更新日：2022/03/07）
行動宣言
差別禁止の明文化
経営トップメッセージ
社会貢献
行動指針
求人詳細
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 求める人物像 | 【必須スキル・経験】 ・グラフィックデザイン制作ができる方 ・illustrator・Photoshopを使用した経験がある方 【歓迎スキル・経験】 ・HTMLコーディングの経験・知識 ・ソーシャルゲームに対し、ユーザー視点をお持ちの方 ・アニメーションの作成の知識がある方 ・臨機応変な対応能力のある方 【求める人物像】 ・チームの利益・ゴールを最優先に考え行動できる方 ・責任感をもって目的達成の為に周囲を巻き込みながらコミットできる人 ・ゲームやアニメ、映画などへの興味・関心が強く成長意欲が高い方 ・ゲームが大好きな方！ |
| 給与 | ※正社員登用制度有 月給：205,000円 賞与年1回に加え、ゲームタイトルリリース後のインセンティブ賞与あり |
| 勤務時間 | ・時差出勤制 (始業 8:00～11:00から任意)
|
| 待遇及び福利厚生 | 【休日・休暇】 ・週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（法定通り） ・年末年始休業（12月29日～1月3日） ・慶弔休暇 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休暇 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給（定期代上限） ・近隣手当（2万円/月） ・昇給年1回 ・賞与年1回（1月） ・ディスプレイの貸与 ・クラブ活動支援 ・セミナー参加支援 ・各種社会保険完備 ・試用期間3カ月 ・服装自由 ※雇用形態によって若干異なります ※詳細はコチラ→https://www.techcross.co.jp/recruit/company |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区大政所町685 京都四条烏丸ビル2F |
地図
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※スキル・ご経験による
※試用期間3カ月
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※スキル・ご経験による
※試用期間3カ月
※正社員登用制度有 - workその他クリエイティブ系
企業からのコメント
取締役 白石
他の会社だと自分を抑えていたけれど弊社に来たら活躍できるようになった人が弊社には多いのかな、と思います。他の人の価値観に合わせに行って自分らしさを発揮できずにいたところから解放されて、気持ちよく働ける会社だと思います。
面接では、ぜひ「やりたいこと」「こういう人間になりたい」という本音の思いを伝えに来て欲しいですね。