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グリー株式会社

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(更新日:2020年7月20日)

QA(品質管理)スタッフ ※グループ会社と協業した運用中プロダクトの品質分析/改善業務

ゲーム関連
正社員(中途)
room 東京都room その他ITエンジニア系 (SE システム開発 インフラ)

ダイバーシティへの想い

グリーは、まだ日本において十分に活躍できる環境が整っていない方を採用することを通じて、従業員一人ひとりの個性が尊重される環境を実現しています。 例えば、グリービジネスオペレーションズでは、障がいを持った方が自身の能力を発揮できるよう、障がい特性に配慮した職場づくりを進めています。   こうした取り組みは少子高齢化による労働力人口の減少を解決する方法の一つでもあると考えており、グループ各社との連携を積極的に行うことで、前例のない事業貢献度の高い業務にチャレンジしています。

こんなことをしています

SNSのGREEを創業事業とするグリーは、日本のモバイルインターネットサービスを牽引してきました。 世界初のモバイルソーシャルゲーム「釣り★スタ」を2007年に開発したゲーム事業だけでなく、ライブエンターテインメント事業、メディア事業、広告事業、投資事業など多岐にわたって事業を展開しています。

こんなことをやります

QA(品質管理)スタッフ ※グループ会社と協業した運用中プロダクトの品質分析/改善業務 ■業務概要:グリー/Wright Flyer Studios/Pokelaboが提供する各種ゲームプロダクトの品質管理における業務全般をご担当いただきます。・新規開発プロダクトのリリースに向けた各工程でのテスト計画およびテスト設計/実行業務全般・運営中プロダクトの機能追加、イベントリリースに向けたテスト管理/実行業務全般・開発/運用中プロダクトの品質分析および品質改善提案、QA予算管理業務全般・開発関係者との折衝、テスト内容調整、各種レビュー業務・テストベンダーのテスト品質管理および各種業務調整・品質に関する各種課題の解決および改善施策の実施・チームマネジメント(将来的にチームをお任せしてマネジメントを担っていただくチャンスがあります)■業務の魅力:・ゲーム開発の中に入り込んで、同じプロジェクトメンバーとして関わることができます。・自社IPタイトル、人気アニメIPタイトル、アクション、RPGなど様々なジャンルのプロジェクトに関わるチャンスがあります。・様々なプラットフォームのテストを経験でき、常に業界の最新情報に触れることができます。・プロジェクト数が多く、新規開発に関わることや、プランナーにキャリアチェンジするチャンスがあります。・誰もが知るヒットタイトルクリエイターなど、優秀なスタッフが多く在籍しており、切磋琢磨しながら成長できます。・部内はもちろん、他社さんとも連携する機会は多いため、担当領域以外の情報を得ながら成長できる環境です。■同社の方針:ソーシャルゲーム黎明期に立ち上がり、急成長を遂げてきた同社。現在はそのゲーム・エンタメ事業を引き続き全社の収益基盤として継続成長させるとともに、第2の柱として「広告・メディア事業」、第3の柱として「ライブエンターテイメント事業」に注力しています。特に「ライブエンターテイメント事業」においては、バーチャルYoutuber(Vtuber産業)に100億円規模の投資計画を立てるなど、ゲームに留まらない事業展開を進めています。

ダイバーシティスコア

1
25
(更新日:2019年9月13日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種その他ITエンジニア系 (SE システム開発 インフラ)
雇用形態正社員(中途)
求める人物像学歴不問 <必要業務経験>■必須条件:・何かしらのQA経験■歓迎条件:・ゲームまたはWebサービスのリリース及び運用の経験・海外配信スマートフォンゲームの検証経験・JIRA、Confluenceを使用する業務経験・JSTQB等、検証関連資格
給与<予定年収>420万円~800万円(残業手当:有)<月給>350,000円~750,000円(以下一律手当を含む)基本給:253,937円~589,896円固定残業手当:96,063円~160,104円(固定残業時間45時間0分/月)※超過した時間外労働の残業手当は追加支給<賃金形態>月給制補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>※給与詳細は経験・業績・能力・貢献に応じて、当社規定により決定します。■給与改定:年2回(2月・8月)■賞与:年2回(2月・8月)※会社業績、個人業績等により決定予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:60分時間外労働有無:有 <その他就業時間補足>補足事項なし
待遇及び福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険<待遇・福利厚生補足>通勤手当:交通費全額支給(月5万円まで)社会保険:社会保険完備<教育制度・資格補助補足>基本的にはOJTです。※希望すれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナーなどに参加することが可能です。<その他補足>■GREE Family Support ファミリー在宅、ファミリー休暇、保育園料補助ベビーシッター補助、時短/時差出勤、ファミリーデー■GREE Lifestyle Support ランチ補助、スナック補助、社内マッサージ従業員持株会、企業型確定拠出年金■GREE Team Building Support チームビルディング、シャッフルランチ公式クラブ活動、社員交流イベント、社内報冊子「ジーマガ」
勤務地東京都
応募について

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