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(更新日:2020/07/20)

【インフラ】インフラエンジニア ※安定したサービス提供に向けたインフラ環境整備 / グリー株式会社の求人

こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。(引用元:DODA)
  • ゲーム関連
  • 正社員(中途)
  • room東京都
  • workネットワーク サーバエンジニア (設計 構築 運用 保守)

こんなことやります

【インフラ】インフラエンジニア ※安定したサービス提供に向けたインフラ環境整備 ■業務概要:以下の業務を通じて、グリーのインフラをソフトウエアの面から支えるソフトウエアエンジニアリングを担当いただきます。当社のインフラはオンプレ/クラウドを基盤とし、オープンソースソフトウエア(OSS)や自社開発のソフトウエアの組み合わせによって支えられています。常に新しい技術やOSSの動向を探りながら、長期的視野に立ってソフトウエアを設計・開発・運用することが主な業務となります。【業務例】・アプリケーション開発チームとの連携によるインフラの設計・Linux系OSの検証 / 導入 / 運用・フロントエンド サーバー、バックエンド サーバーなどのミドルウェアの検証 / 導入支援・モニタリングシステムの構築 / 運用・Chef、Jenkins等を用いた構築作業の運用自動化を行うソフトウェアの設計 / 開発 / 運用・MySQL、KVSなどのデータの信頼性を向上させ運用自動化を行う ソフトウエアの設計 / 開発 / 運用■ポジションの魅力:インフラストラクチャ部では、グリーグループ全商用環境のインフラ領域を管理管轄。オンプレを利用している事業 / プロダクトもあれば、クラウドを利用している事業 / プロダクトもあり、その上で動作するミドルウェアや周辺サブシステムも多岐に渡っています。また当社ではSNSやモバイルゲームだけでなく、ソーシャルメディアやビッグデータ、VRやAI等ここ数年で注目されているサービス・事業も行っています。それら新しい事業に対して、最新のインフラ技術でサポートする必要があり、まだ枯れていないクラウド技術やサービス、ミドルウェアの検証や導入、必要あらば部内でエンジニアリングして、プロダクト側の要求レベルを実現・達成させています。インフラエンジニアとして高い技術力と解決力が求められますが、部内には各ミドルウェア・要素技術に精通するリードエンジニアが居り、適切なサポートを行える環境があるため、新たに深いスキル・ノウハウが身につきます。

求人詳細

雇用形態 正社員(中途)
求める人物像 学歴不問 <必要業務経験>■必須要件:以下のいずれか経験のある方・Linux環境におけるWeb / DB / KVSサーバ等の知識・構築・運用経験・大規模サービスにおけるシステム開発、サーバ構築・運用経験・サーバサイドのパフォーマンスチューニングの知識および経験■歓迎条件:・主担当として1つ以上のサービスを、製品の立ち上げからリリースまで推進した経験
給与 <予定年収>500万円~850万円(残業手当:有)<月額>416,666円~708,000円(以下一律手当を含む)基本給:309,930円~523,800円固定残業手当:106,736円~184,200円(固定残業時間40時間0分/月)※超過した時間外労働の残業手当は追加支給<賃金形態>年俸制補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>■給与改定:年2回(2月・8月)※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定■賞与:年2回(2月・8月)※会社業績、個人業績等によって決定予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月額は固定手当を含めた表記です。
勤務時間

9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:60分時間外労働有無:有 <その他就業時間補足>補足事項なし

待遇及び福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険<待遇・福利厚生補足>通勤手当:交通費全額支給(月5万円まで)社会保険:社会保険完備<教育制度・資格補助補足>基本的にはOJTです。※希望すれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加することが可能です。<その他補足>■GREE Family Support ファミリー在宅、ファミリー休暇、保育園料補助ベビーシッター補助、時短/時差出勤、ファミリーデー■GREE Lifestyle Support ランチ補助、スナック補助、社内マッサージ従業員持株会、企業型確定拠出年金■GREE Team Building Support チームビルディング、シャッフルランチ公式クラブ活動、社員交流イベント、社内報冊子「ジーマガ」
勤務地 <勤務地詳細>本社東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー <勤務地最寄駅>東京メトロ日比谷線/六本木駅<勤務地補足>勤務地(1):屋内全面禁煙/屋内喫煙可能場所有<転勤有無>無補足事項なし<想定勤務地>東京都
応募プロセスと求人内容について こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。
本求人ページの正確性や、最新の企業のLGBTやダイバーシティについての取り組み内容について保証するものではありませんので、実際の応募や選考についてのフローなどは引用元の求人サイトから直接ご確認ください。なお、その選考プロセスや職場環境の実態についてJobRainbowは一切の責任を追いませんことをご了承くださいませ。
JobRainbowではこのような形で、日本中の他求人サイトから、貴方の「自分らしく働く」を実現できるダイバーシティ推進企業の求人をひとまとめにし、一括で検索できるようにしております。
JobRainbowが実際にインタビュー取材から、ダイバーシティやLGBTに関する職場環境整備の監修を行なっている企業には、安心して直接応募もできますので、ぜひ様々な企業を探してみてください!

ダイバーシティへの想い

グリーは、まだ日本において十分に活躍できる環境が整っていない方を採用することを通じて、従業員一人ひとりの個性が尊重される環境を実現しています。
例えば、グリービジネスオペレーションズでは、障がいを持った方が自身の能力を発揮できるよう、障がい特性に配慮した職場づくりを進めています。
 
こうした取り組みは少子高齢化による労働力人口の減少を解決する方法の一つでもあると考えており、グループ各社との連携を積極的に行うことで、前例のない事業貢献度の高い業務にチャレンジしています。

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

124

(更新日:2020/07/20)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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こんなことをしています

SNSのGREEを創業事業とするグリーは、日本のモバイルインターネットサービスを牽引してきました。
世界初のモバイルソーシャルゲーム「釣り★スタ」を2007年に開発したゲーム事業だけでなく、ライブエンターテインメント事業、メディア事業、広告事業、投資事業など多岐にわたって事業を展開しています。

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    ※経験能力を考慮のうえ、決定いたします。
  • workネットワーク サーバエンジニア (設計 構築 運用 保守)
  • 年間休日120日以上
  • 残業ほぼなし(1日1時間以内)
  • 完全週休2日制
  • 土日祝休み
  • 始業時間が朝10時以降
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 飲み会少なめ
  • 社会保険完備
  • 髪型自由
  • 転勤なし
  • 資格取得バックアップあり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 中途入社50%以上
  • 設立5年以内の成長ベンチャー企業
  • 幹部候補生募集
  • 従業員数50人以下の少数精鋭企業
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  • 内定まで2週間以内
  • 正社員登用あり
  • 未経験者OK
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  • 社宅・家賃補助制度
  • 有給休暇取得率80%以上
  • 長期休暇制度あり
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    ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算)
    ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
  • workネットワーク サーバエンジニア (設計 構築 運用 保守)
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 社会保険完備

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