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(更新日:2020/07/21)

【プロフェッショナル職】技術職 ※経験と希望に合わせて各事業へ配属 / 関西電力株式会社の求人

こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。(引用元:DODA)
  • 電気・ガス・水道
  • 正社員(中途)
  • room大阪府
  • workプランニング 測量 設計 積算

こんなことやります

【プロフェッショナル職】技術職 ※経験と希望に合わせて各事業へ配属 ■仕事内容:下記いずれかの業務に携わっていただく予定です。・火力技術者/・原子力技術者/・水力技術者/・送配電技術者ご経験と希望を加味して配属を決定いたします。※入社後の配属部門によっては、関西電力送配電株式会社へ転籍いただく可能性がございます。■プロフェッショナル職技術部門でエンジニアとして電力の安定供給を第一線で支えることを期待しています。現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指します。■各事業の今後【火力発電】火力発電部門はその電力の自由競争の最先端にあり、厳しい競争を余儀なくされます。だからこそ、これまでの経験やノウハウを持つ同社だからこそ可能な海外での発電所開発事業、技術ノウハウ・情報技術(IoT,AI)を活用したサービス提供など、積極的に新たな成長領域への展開を進めています。【原子力発電】我が国のエネルギー基本計画において、「重要なベースロード電源」として位置づけられている原子力発電。原子力発電所の新規制基準への対応、40年を超えた原子力発電所の運転、原子力発電所の廃炉等、課題は山積ですが、一丸となって挑戦を続けていきます。勤務地は福井県が中心となります。その他、一部ではありますが、大阪、東京、青森、海外でご勤務頂く可能性もあります。【水力発電】「世紀の難工事」と言われた黒部ダムなどの水力発電を始め、再生可能エネルギーの開発に向け、既設水力発電所の出力向上や中小規模の水力発電所の開発などに取り組んでいます。すぐに発電が可能な水力(揚水)発電所は、刻々と変化する需要と発電量のバランスをとるための調整に非常に有効かつクリーンなエネルギーであり、今後の成長が見込まれます。【送配電】海外でのコンサルティング事業や新たな需要開拓の取り組み、資産(流通設備)を活用した収益拡大方策を検討・推進していく必要があります。強い使命感と海外事業や新規事業へのチャレンジ精神を持って、「安全に、安定した電気を低廉な価格でお客様にお届けし続ける」という変わらぬ使命を果たすため、前進を続けています。

求人詳細

雇用形態 正社員(中途)
求める人物像 <学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <必要業務経験>【必要業務経験】・四年制大学(大学院[修士・博士])または高等専門学校を卒業(修了)された方・各事業に関わる経験をお持ちの方
給与 <予定年収>400万円~1,000万円(残業手当:有)<月給>216,000円~600,000円基本給:216,000円~600,000円<賃金形態>月給制補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>■実務経験に応じて、社内手続きに基づき決定■賞与4ヶ月分/年予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間

<標準的な労働時間>8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分)休憩時間:60分時間外労働有無:有<フレックスタイム制>コアタイム:なし

待遇及び福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:補足事項なし家族手当:補足事項なし寮社宅:入居基準あり社会保険:補足事項なし退職金制度:65歳まで再雇用有/退職金とは別に確定拠出年金有(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>OJT他/合格祝い金他<その他補足>■医療共済各種保険制度、弔慰金、見舞金制度■住宅貸付金制度、社宅、寮、持株会、持家財形貯蓄制度■カフェテリアプラン   等
勤務地 <勤務地詳細>【1】本社大阪府大阪市北区中之島3-6-16 【2】原子力事業本部福井県三方郡美浜町郷市13号横田8番 <勤務地補足>勤務地1:屋内喫煙可能場所あり 勤務地2:屋内喫煙可能場所あり <転勤有無>有転勤の可能性がございます。<想定勤務地>東京都、福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
応募プロセスと求人内容について こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。
本求人ページの正確性や、最新の企業のLGBTやダイバーシティについての取り組み内容について保証するものではありませんので、実際の応募や選考についてのフローなどは引用元の求人サイトから直接ご確認ください。なお、その選考プロセスや職場環境の実態についてJobRainbowは一切の責任を追いませんことをご了承くださいませ。
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ダイバーシティへの想い

関西電力グループでは、一人一人の「ちがい」を尊重し、多様な価値観や発想を組織の力にすることで、新たな価値が創造される、競争力のある企業グループを実現しています。また、性別や年齢などの属性やライフイベントにかかわらず、誰もが能力を最大限発揮できる働き方の実現と職場風土を目指しています。
仕事における、あらゆる差別を解消するために、行動憲章の中に従業員の行動規範を明記し、人権に関する正しい認識を深めるための取り組みを進めています。
 
【具体的な取り組み】
■セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントの防止・根絶のために「ハラスメント相談窓口」を設置
■人権・国籍・信条・社会的身分・障がいの有無・性的指向・性自認などに関わらない採用
■特例子会社「かんでんエルハート」(1993年設立)をはじめとして、障がい者を積極的に雇用
■LGBTに関する理解促進活動、相談窓口を設置

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

324

(更新日:2020/07/21)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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こんなことをしています

関西電力は、「導く」「生み出す」「つなぐ」「支える」を通じて、それぞれの利用者に電気を届けています。

■導く:燃料
■生み出す:原子力、火力、国際
■つなぐ:公務・系統運用、ネットワーク技術、経営企画・IT
■支える:営業、総合企画、環境、広報、調達、立地、人材活性化、経理、グループ経営、土木建築、総務

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