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株式会社コロプラ

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(更新日:2020年7月20日)

【残業月平均18時間】エフェクトデザイナー ※東証一部上場/累計2億ダウンロードゲームのUIを担当

ゲーム
正社員(中途)
room 東京都room システム開発 (アプリ ゲーム系)

ダイバーシティへの想い

コロプラには、パラバドミントンの中村海斗選手と車いすバスケットボール日本代表である藤澤潔選手が所属しています。アスリートをはじめ、多様性のある個性豊かな人材を積極的に採用し、活力ある共生社会の創造を目指しています。 また、面白さをとことん追求できるよう、多様な社員それぞれがライフスタイルにあわせて働ける「働き方改革」を進めています。

こんなことをしています

エンターテインメントを通じ、人々の何気ない日常をより豊かにすることを目指しています。 フィーチャーフォン向けのWebゲームアプリから始まったサービスも、現在ではスマートフォン向けのネイティブゲームアプリが主力となっています。   ■国内モバイルゲームサービス 国内向けにモバイルゲームアプリを配信しております。今後はIPを活用したビジネス展開についても推し進めていきたいと考えています。   ■海外モバイルゲームサービス 海外向けにモバイルゲームアプリを配信しております。配信エリアは、主に英語圏および東アジアであり、徐々に拡大しております。   ■VRサービス VRデバイス向けにサービスを提供しています。現在はコロプラグループ全体で、「ゲーム」「360度動画」「投資」の3領域において積極的に事業展開をしています。   ■その他のサービス

こんなことをやります

【残業月平均18時間】エフェクトデザイナー ※東証一部上場/累計2億ダウンロードゲームのUIを担当 ■業務概要:ゲーム操作の爽快感やキャラクターの魅力を左右するエフェクト制作では、デザイナーが裁量をもってエフェクトのデザイン、演出を担当しています。スマホデバイスの高性能化に合わせたグラフィックの表現力の限界へのチャレンジ、VRという新しい概念でのエフェクトへのチャレンジなど、エフェクト製作を追求したい方のご応募をお待ちしております。■業務詳細:・スマホゲーム、VR向けゲームにおける演出を含めたエフェクト製作全般・エフェクトに必要な2D素材、モデリング、モーション全般・エフェクトのクオリティコントロール・外注管理・若手デザイナーの育成・魔法陣などのデザイン業務■ポジションの魅力:・エフェクト制作における全領域に裁量をもって携わっていただけます・軽量化とリッチさのバランスを考えながらスマホデバイスの進化に合わせたエフェクトづくりが可能です・VRという新しい概念での奥行きを考えたエフェクト制作へチャレンジいただけます・映像、アニメ、ゲームなど多様な業界でエフェクトを経験してきたクリエーターとものづくりに専念できる環境です・ご経験に合わせ教育やマネジメントにも携わっていただけます。■プロジェクト一覧:・スマホゲーム…http://colopl.co.jp/products/networkgame/・VR向けゲーム・・http://colopl.co.jp/products/vr/■特徴・魅力:(1)圧倒的な成長率と幅広い事業展開:創立6年後の2014年に東証一部上場、累計約2億ダウンロードを誇る日本を代表するゲーム企業です。積極的な海外進出や、ビッグデータを用いてKDDI社と共同開発をする『コロプラおでかけ研究所』等、様々な取組を行っています。(2)企画フェーズからゲーム創りに携われる環境:同社ではグラフィッカーも企画フェーズから携わり、主導的にサービスを作りに関わることが可能です。また同社では新規のゲームやサービスの開発・運営を日々行っており、グラフィッカーも技術の提供のみならず、サービスの設計や立ち上げ、運営等を担当していただくため、企画にも携わることが可能です。

ダイバーシティスコア

1
25
(更新日:2019年9月13日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種システム開発 (アプリ ゲーム系)
雇用形態正社員(中途)
求める人物像学歴不問 <必要業務経験>■必須条件:・ゲーム業界または映像制作業界でのエフェクトデザインの経験3年以上・クオリティ管理経験・パーティクルシステム実務経験・動画でのポートフォリオを用意出来る方■歓迎条件:・リードデザイナーとしてエフェクトチームのクオリティ管理あるいは部下のマネジメント経験・コンシューマゲーム開発の経験・エフェクトに使用するモデリングだけでなく、その他演出等で必要な小物オブジェクトのモデリング経験・Unityなどのゲームエンジンの使用経験
給与<予定年収>350万円~800万円(残業手当:有)<月額>280,000円~600,000円(以下一律手当を含む)基本給:208,112円~446,043円固定残業手当:71,888円~153,957円(固定残業時間45時間0分/月)※超過した時間外労働の残業手当は追加支給<賃金形態>年俸制<昇給有無>有<給与補足>年俸はスキル、経験により応相談。業績連動賞与年2回あり。年収÷12ヶ月にて算出。賞与は別途予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月額は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<標準的な労働時間>10:00~19:00 (所定労働時間8時間)休憩時間:60分時間外労働有無:有<フレックスタイム制>コアタイム:10:30~15:30
待遇及び福利厚生通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険<待遇・福利厚生補足>通勤手当:月4万円まで住居手当:恵比寿駅から3km圏内の場合、月額3万円支給社会保険:補足事項なし<教育制度・資格補助補足>書籍資料代適時支給(自主勉強の書籍代は全額負担します) 、各種勉強会<その他補足>社会保険完備、業績連動賞与(年2回・契約年俸に上乗せ) 全国名産品の試飲・試食、近隣住宅手当
勤務地東京都
応募について

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