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(更新日:2020/07/21)

【人材育成システムの開発エンジニア】~PHP経験歓迎/年休120日/東証一部上場の事業会社~ / 株式会社インソースの求人

こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。(引用元:DODA)
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こんなことやります

【人材育成システムの開発エンジニア】~PHP経験歓迎/年休120日/東証一部上場の事業会社~ ~研修・OJTが充実/5名程度のチーム制で担当/福利厚生や休日も充実でメリハリを付けた仕事が可能~■業務内容:人事サポートシステム「Leaf」の新規機能開発などを行って頂きます。上流工程から関わって頂き、基本・詳細設計から要件定義、開発・プログラミング、テスト、運用まで全てを一貫して行います。※入社後はご経験や適性を考慮し、メインの業務をお任せ致します。■ITサービス事業部主力商品「leaf」の特徴:・研修管理やeラーニング、人事評価システム、ストレスチェック等多様な人事業務を行うシステムです。ストレスチェックに関しては、厚生労働省や経済産業省といった国の重要期間で採用頂いてます。大手から中小までの「金融機関/流通/製造業/通信/サービス業」などの民間企業や、大規模自治体まで様々あります。■配属先の特徴:ITサービス事業部は約30名で構成されています。組織力を最大限に活かし、個人の成長、チーム力向上に向けて協力する風土です。■ワークライフバランス:現在エンジニアの増員や働き方改革の推進により、有給休暇の積極的な取得推進を実施。年間休日120日とメリハリを付けた働き方が可能。■キャリアパス:4年連続で200%以上の伸長を続けているため、早い段階でプロジェクトマネージャーや管理職として事業の管理や後進の教育に携わって頂きます。(※モデル年収)421万円(25歳一般社員)459万円(27歳 一般社員)577万円(31歳 管理職)630万円(35歳 管理職)■当社の特徴:代表、事業部長ともに元エンジニア出身で、社内には様々なキャリアを持つ約70名のエンジニアが在籍しています。IT研修に特化した関連会社があるなど、IT人材育成を重要施策の一つとしています。

求人詳細

雇用形態 正社員(中途)
求める人物像 <学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <必要業務経験>【必須】・開発経験(Java・PHP・C・VB.NET など)2年以上・社会人経験2年以上
給与 <予定年収>400万円~650万円(残業手当:有)<月給>225,000円~基本給:225,000円~<賃金形態>月給制補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。■年収実績(平均):630万円(35歳管理職)、577万円(31歳管理職)、459万円(27歳一般社員)、421万円(25歳一般社員)予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:60分(12:00~13:00)時間外労働有無:有 <その他就業時間補足>■残業:月40時間程度

待遇及び福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:全額支給社会保険:各種社会保険完備退職金制度:確定拠出年金制度導入(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>当社公開講座にて各種ビジネススキル・ビジネスマインド研修(プロの講師が登壇する研修を受講できます)先輩社員による社内勉強会の実施/現場での体系的なOJT/人事部の企画する階層別研修<その他補足>■従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、従業員貸付金制度、確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度■健康診断/インフルエンザ予防接種補助■自己啓発補助、冠婚葬祭補助■ライフイベント補助、ライフイベント補助、レジャー・アミューズメント・宿泊施設優待、スポーツクラブ法人会員制度■スーツ着用■書籍購入費用会社負担(不定期)※当社では「福利厚生倶楽部」の優待・サービスを受けることができます。
勤務地 <勤務地詳細>ITメディア・ラボ東京都文京区千石4-17-10 インソース文京ビル <勤務地最寄駅>JR線/巣鴨駅<勤務地補足>勤務地1:敷地内喫煙可能場所あり<転勤有無>当面なし転勤は当面想定していません。<想定勤務地>東京都
応募プロセスと求人内容について こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。
本求人ページの正確性や、最新の企業のLGBTやダイバーシティについての取り組み内容について保証するものではありませんので、実際の応募や選考についてのフローなどは引用元の求人サイトから直接ご確認ください。なお、その選考プロセスや職場環境の実態についてJobRainbowは一切の責任を追いませんことをご了承くださいませ。
JobRainbowではこのような形で、日本中の他求人サイトから、貴方の「自分らしく働く」を実現できるダイバーシティ推進企業の求人をひとまとめにし、一括で検索できるようにしております。
JobRainbowが実際にインタビュー取材から、ダイバーシティやLGBTに関する職場環境整備の監修を行なっている企業には、安心して直接応募もできますので、ぜひ様々な企業を探してみてください!

ダイバーシティへの想い

インソースは、あらゆる人が、それぞれの個性と能力を最大限に発揮し、互いが互いを尊重し認め合うことを通じて、組織の成長を実現しています。
すべての人が平等に機会を与えられ、公正に評価される、納得性と透明性の高い組織であり、人種・国籍・宗教・性別・性的指向や性自認・障がいの有無・年齢・出身地・価値観・ライフスタイルなどによる、あらゆる差別や偏見が無い職場づくりを促進し、継続的な組織の成長を図っています。
また、全国のクライアント向けにLGBT研修を提供しているそうです。

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

724

(更新日:2020/07/21)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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こんなことをしています

「あらゆる組織の内側(=in)に眠る個人の力(=source)を引き出し、活躍できる人材に育てていきたい」という想いのもと、教育」と「IT」で日本の社会課題解決を推進しています。

■講師派遣型研修事業~組織に講師を派遣するオーダーメイド型研修
・事前課題(事前アンケート)の活用により、お客様にピッタリの研修をご提供
・カスタマイズが可能!内容、時間、場所、人数に対応
・333名の中から出身業界や職種などにより最適な講師をご推薦

■公開講座事業~1名から参加できるオープンセミナー型研修
・日本最大級の開催規模!選べる「オンライン」と「全国8都市の常設会場」
・異業種交流が可能!
・利用すればするほど、お得で便利なサービスが充実

■ITサービス事業~教育管理もできる、圧倒的に安い次世代型LMS
・載せ放題・見放題の圧倒的に安いLMS
・徹底的にこだわり尽くした機能
・最短で翌日から利用できるほど導入が簡単
・職場環境までノンストップ!ストレスチェックも実施可能

■その他事業(一部)
・eラーニング・動画・映像制作
・オンラインセミナー支援サービス
・評価制度定着化やDX推進などのコンサルティング

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