【インフラエンジニア】企業の採用を支えるサービスのインフラ構築・ システム運用のリーダー募集!

エンジニア(IT)
people_alt正社員(中途)
HRソリューションズ株式会社

クラウド型サービス(SaaS)環境のインフラ構築・システム運用のリーダーを募集します。
 
採用業務支援システムは、自社開発の商品であり、
 
◎提案型のサービス展開
◎トップの意思決定の速さ
◎顧客との密接なコミュニケーション
◎他の人材関連サービスとの積極的なAPI連携
◎リリース後の運用管理
 
など、スピード感を持って様々なアプリケーションの新規開発および派生型開発を行い、人材採用領域において新しい価値を創造しています。
 
事業規模・システム規模・システム連携先が順調に成長している中で、そのスピード感と、イノベーションをさらに加速するために、アジャイル(機敏)なソフトウェア開発の実践が、顧客満足の達成と事業の成功の戦略課題です。
 
このスピード感を重視したアプリケーション開発を、顧客や弊社サービス企画部門とのコミュニケーションを通じたシステム要件の設計だけに留まらず、開発環境の標準化、リリースまでの時間短縮や継続的な品質向上などに対して、一緒に責任を持って取り組める方を募集します。


人財開発室 酒井 凌

HRソリューションズは、「百花繚乱」を社是に掲げていて、部門や年次、雇用形態に関わらず、働きやすい環境だと思います。ワンフロア体制のため部署間の壁がなく、社員同士の交流が盛んです。一方でお仕事に対しては真面目です。「本気」な方には「本気」で応える環境があります。少しでも関心を持って頂けたら、まずはご応募ください。お待ちしております。


こんなことをしています

私たちが解決しようとしているのは、これからの日本の未来を左右する就労課題です。
 
これまで、企業・業界団体・地方自治体などの人材採用や、雇用促進の課題に数多く関わってきました。
多様化するお客様のニーズを見極めて対応し、テクノロジーの力で、もっとも優れた人材サービスを提供します。
 
■アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」の企画、開発・販売
■地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」の企画・開発・販売
■人材採用領域における主な業務
 WEBサイト企画制作
 WEBマーケティング全般
 コンサルティング
 トレーニングなど
■「スポビズ.net」企画・運営


ダイバーシティへの考え方

優れた人材が芽や茎を伸ばし、それぞれの花を咲かせてほしい。
 
全てがバラである必要は無く、
それぞれが最も輝ける花として咲き乱れるよう
個々の持っている強い意志と姿勢を大事にしたい。
 
そんな思いを「百花繚乱」という言葉に込めて、社長の武井は採用を行ってきました。
 
事実、当社ではあらゆる方が働きやすい環境を実現しています。
働いているメンバーの雇用形態を一切表示しないこともその一つ。
非正規の方も積極的に採用しており、経験者のカムバックも促進しています。
シングルマザーも活躍しています。
 
いい意味でそれぞれのバックグラウンドは気にしません。
その裏返しで、言い訳のできない職場です。
 
人材を扱う会社だからこそ、働くことの意味と意義を本気で考えている方に本気で応えられるフィールドを提供する。
そこに私たちのダイバーシティの始まりがあります。
 
+++協賛活動+++
「スペシャルオリンピックス日本・東京」へ、スポンサー契約を通じて継続的支援を行っています!
スペシャルオリンピックスとは、知的障害のある人たちに様々なスポーツトレーニングとその成果の発表の場である競技会を提供している国際的なスポーツ組織です。


行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

当事者コミュニティ

カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミニュティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍


求人詳細

雇用形態
正社員(中途)
求める人物像

【必須要件】
・共有ストレージを含むインフラの設計・構築・運用経験
・リーダーとしてプロジェクトを企画・推進した経験
 
【歓迎するスキル・経験】
・顧客やサービス企画スタッフとのコミュニケーションを重視した運用設計の知識・経験
・Ansible、Chef、Serverspec等の構成管理ツールでのインフラ構築・管理経験
・セキュリティの知識・経験 
・PostgreSQLなどオープンソース系の知識・経験
・ITILの知識、導入経験 
 
【求める人物像】
・顧客の期待と自社商品の特徴を理解して、システムの改善を自ら提案、推進できる方

給与
年収 400万円 ~ 800万円
勤務時間

9:00~17:45(休憩1時間)

待遇及び福利厚生

※給与は経験など考慮し協議のうえ決定いたします
◇昇給年2回
◇賞与原則4回 (3月、6月、9月、12月)
 
◇社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
◇通勤交通費支給
◇401k
※正社員のみ
※また新規性の高い事案の企画・開発を行った場合に、特許申請、出願および取得時にそれぞれ報奨金制度があります
 
完全週休2日制(土、日)
◇祝日
◇年末年始
◇その他(※慶弔休暇・誕生日休暇)※正社員のみ

勤務地
東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階

会社概要

業界
ソフトウェア・情報処理
住所
東京都中央区日本橋3丁目10-5 オンワードパークビルディング10階
設立年月日
2004-09-01
従業員の数
170
URL(会社HP)
https://www.hr-s.co.jp/

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