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(更新日:2020/07/21)

【東京/大阪】ランドスケープ設計 ◇売上高No1の日本を代表するスーパーゼネコン / 大林組の求人

こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。(引用元:DODA)
  • 建設・土木
  • 正社員(中途)
  • room東京都
  • workプランニング 測量 設計 積算

こんなことやります

【東京/大阪】ランドスケープ設計 ◇売上高No1の日本を代表するスーパーゼネコン <「時をつくる、こころで創る」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコンの同社で、ランドスケープ設計をお任せいたします>■業務の特徴:・入社後は主に大小様々な施設(工場、オフィス、大学キャンパス、研究所や再開発など)のランドマークの設計をお任せいたします。建築、構造、設備等の他部署と連携しながら作り上げていただきます。また、外部の設計事務所と協力体制もとっております。・主要業務は民間の案件となり、建設設計者と一緒になって環境全体に関する計画や設計をしていただきます。■業務の魅力:当社は創業以来、前人未到の技術へのチャレンジをし続けており、そのような技術力が高い当社ゆえに実現可能な案件にも関わることが可能です。また、BIM(全社員使用可能)など最新技術も当社は積極的に採用しており、今後も技術的進化を進めていく予定です。■就業環境:ものづくりへの姿勢が誠実な当社は、社風にもそれが現れており、人を大切にし、穏やかで暖かい雰囲気となっております。■受賞実績:大林組が関わる六花の森プロジェクトが日本建築学会賞を受賞。六花の森プロジェクトは、六花亭製菓が帯広市郊外の中礼内村で製菓工場を新築するにあたり、豊かな自然環境を創り出して敷地全体を整備した壮大なプロジェクトです。大林組は、企画段階から六花亭製菓と一体となってコンセプトをまとめ、景観と調和した文化施設の設計や、帯広固有の自然が共生するランドスケープの創出を担うなど、六花亭製菓の依頼を受けてから20年の歳月をかけて取り組みました。企業が自治体と協力しながら地域の文化づくりに貢献したことや、生物多様性と地域景観に配慮した計画であることなどが高く評価されました。■当社の魅力:東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズ・ユニーバーサルスタジオジャパンなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れることができる点が大きな魅力です。当社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

求人詳細

雇用形態 正社員(中途)
求める人物像 <学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <必要業務経験>ランドスケープに関する設計業務の経験(オフィス、工場、研究所、広場、公園、庭園、駅などの屋外全般)■歓迎条件:・海外勤務経験者(設計事務所への留学経験可 但し2年以上)・造園施工管理技士1級の資格をお持ちの方<必要資格>歓迎条件:造園施工管理技士1級
給与 <予定年収>400万円~700万円(残業手当:有)<月給>240,000円~基本給:240,000円~<賃金形態>月給制<昇給有無>有<給与補足>※上記年収は、上記月俸に賞与(経験3~5年目安)を足した金額です。※経験、年齢を考慮し、総合的判断により決定します。※拠点型は全国型職員に拠点地域毎の地域係数(80~90%)が乗じて設定されます。■給与改定:年1回■賞与:年2回(7月・12月)予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間

8:30~17:15 (所定労働時間7.75時間)休憩時間:60分時間外労働有無:有 <その他就業時間補足>■月30~40時間程度(繁閑による)

待遇及び福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:会社規定に基づき支給寮社宅:各事業所周辺に社宅、寮(個室)あり社会保険:各種保険完備厚生年金基金:補足事項無し退職金制度:退職年金制度あり(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>階層、事業・業務領域、職種ごとの各種研修あり<その他補足>■社内預金■従業員持株会■育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会 ■全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど■職員登用後の研修等■厚生施設の利用
勤務地 <勤務地詳細>【1】本社東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟【2】大阪本店大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館 <勤務地最寄駅>【1】JR山手線/品川駅【2】京阪中之島線/渡辺橋駅<勤務地補足>本社、大阪本店いずれかの勤務(基本的には東京本社への配属となります)※全国への出張の可能性あり<転勤有無>有将来的に、全国各拠点への転勤の可能性がございます。<想定勤務地>東京都、大阪府
応募プロセスと求人内容について こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。
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ダイバーシティへの想い

社員一人ひとりの力が企業を支えているからこそ、どんな局面においても性別や国籍、宗教など職務に関係ない理由による不当な差別は一切しません。全社員が能力をいかんなく発揮できる環境を実現しています。
 
■障がい者雇用
知的障がい者や精神障がい者の雇用にも取り組んでおり、専門的な知識を持ったジョブコーチが支えながら、自立に向けて、障がい特性に配慮した仕事を担当していただいています。
 
■定年後再雇用
定年退職者の新たな活躍の場を提供するだけでなく、ベテランの経験や専門的知識を新たな世代に伝えています。

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

424

(更新日:2020/07/21)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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こんなことをしています

「ゼネコン」の枠にとらわれることなく、建築・土木・開発・新領域の4事業を中心に成長を続けています。
 
■建築事業
省エネルギーや耐震・防災など様々なニーズに対応しながら、オフィスや商業施設、病院や学校をはじめとしたありとあらゆる建築物を提供しています。
  
■土木事業
トンネルやダム、鉄道など生活に不可欠なインフラ建設を通じて、安心・安全かつ豊かな社会を実現しています。
 
■開発事業
市街地再開発事業の協力者として実績があり、好立地での賃貸不動産の開発・保有を続けています。
 
■新領域事業
培った技術・ノウハウを活かしてPPP事業や農業ビジネス、再生可能エネルギー事業など新たな領域に進出しています。

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