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(更新日:2020/07/21)

【大阪/近畿地方】現場事務管理(総務・労務・経理など)/事務長候補 / 大林組の求人

こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。(引用元:DODA)
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こんなことやります

【大阪/近畿地方】現場事務管理(総務・労務・経理など)/事務長候補 【「時をつくる、こころで創る」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】現場事務職として、工事事務所における総務、労務、経理などの事務全般を管理いただきます。現場事務のミッションは、現場の「人」「物」「お金」という経営資源のマネジメントを通して、技術以外の面から工事を支えることになります。業務内容は多岐にわたりますが、工事プロジェクトを滞りなく前進させるためになくてはならない存在です。■概要:1~2名の事務スタッフ(派遣スタッフやパートタイマーの方)に事務処理をお願いしつつ、出来上がった書類や業務を確認して、本支店の経理部門や工事部門などに報告頂きます。また工事の状況に応じて、事務所開設業務、建設現場の近隣対応や地鎮祭等の式典の企画など、工事に係る様々な業務を担当いただきます。■具体的な事務:・経理業務(支払処理、契約手続、損益管理、決算など)・工事関係者の労務管理・安全書類(施工体制台帳や事務所開設関連書類他)の作成、整備・近隣対応(工事説明他)・事務所整備及び式典対応(地鎮祭、竣工式)等■勤務区分と勤務地:勤務地を当社の支店管轄地域内に限定する「拠点型職員」での雇用となります。拠点型職員についても、支店内の転勤はあります。今回配属を想定している東北支店は東北6県を管轄しています。応募者の居住地を考慮の上で勤務地を決定します。■施工実績:東京スカイツリー、六本木ヒルズ森タワー、表参道ヒルズ、東京国際フォーラム、赤坂サカス、東京駅、丸の内ビルディング(丸ビル)、大阪有名テーマパークなど数多くの日本を代表する物件を手掛けてまいりました。<近畿地方における当社実績>大阪城、太陽の塔、新ダイビル、市立奈良病院、ザリッツカールトン京都、グランフロント大阪、JR大阪三越伊勢丹、ほか多数。

求人詳細

雇用形態 正社員(中途)
求める人物像 <学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <必要業務経験>建設会社で現場事務に関わる経験をお持ちの方(目安3年以上)■歓迎条件:衛生管理者、1級または2級建設業経理士の資格をお持ちの方
給与 <予定年収>300万円~800万円(残業手当:有)<月給>210,000円~基本給:210,000円~<賃金形態>月給制残業手当:全額支給<昇給有無>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(7月・12月)※別途、割増手当、住宅手当、通勤費などを規程に基づき支給※給与詳細は経験・年齢を考慮し、当社規定により決定【年収モデル】500万円(入社2年目、主任)800万円(入社5年目、事務長)1,100万円(入社15年目、副所長)予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間

8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)休憩時間:60分時間外労働有無:有 <その他就業時間補足>■残業:平均月30時間程度(部門により異なります)

待遇及び福利厚生 通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:会社規定に基づき支給住居手当:補足事項なし寮社宅:補足事項なし社会保険:各種保険完備退職金制度:退職年金制度あり(正社員登用以降)(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>階層、事業・業務領域、職種ごとの各種研修 など<その他補足>・各事業所周辺に社宅、寮(個室)・社内預金(正社員登用以降)・従業員持株会、共済会(正社員登用以降)・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職(正社員登用以降)・厚生施設利用・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど
勤務地 <勤務地詳細>大阪本店大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館 大阪本店内での転勤があります。(大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県、福井県、三重県の一部)<想定勤務地>福井県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
応募プロセスと求人内容について こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。
本求人ページの正確性や、最新の企業のLGBTやダイバーシティについての取り組み内容について保証するものではありませんので、実際の応募や選考についてのフローなどは引用元の求人サイトから直接ご確認ください。なお、その選考プロセスや職場環境の実態についてJobRainbowは一切の責任を追いませんことをご了承くださいませ。
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ダイバーシティへの想い

社員一人ひとりの力が企業を支えているからこそ、どんな局面においても性別や国籍、宗教など職務に関係ない理由による不当な差別は一切しません。全社員が能力をいかんなく発揮できる環境を実現しています。
 
■障がい者雇用
知的障がい者や精神障がい者の雇用にも取り組んでおり、専門的な知識を持ったジョブコーチが支えながら、自立に向けて、障がい特性に配慮した仕事を担当していただいています。
 
■定年後再雇用
定年退職者の新たな活躍の場を提供するだけでなく、ベテランの経験や専門的知識を新たな世代に伝えています。

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

424

(更新日:2020/07/21)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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こんなことをしています

「ゼネコン」の枠にとらわれることなく、建築・土木・開発・新領域の4事業を中心に成長を続けています。
 
■建築事業
省エネルギーや耐震・防災など様々なニーズに対応しながら、オフィスや商業施設、病院や学校をはじめとしたありとあらゆる建築物を提供しています。
  
■土木事業
トンネルやダム、鉄道など生活に不可欠なインフラ建設を通じて、安心・安全かつ豊かな社会を実現しています。
 
■開発事業
市街地再開発事業の協力者として実績があり、好立地での賃貸不動産の開発・保有を続けています。
 
■新領域事業
培った技術・ノウハウを活かしてPPP事業や農業ビジネス、再生可能エネルギー事業など新たな領域に進出しています。

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