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清水建設株式会社

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(更新日:2020年7月20日)

【地域限定職】不動産用地仕入れ・不動産開発推進業務※「子どもたちに誇れるしごとを。」でお馴染み

建設・土木
正社員(中途)
room 東京都room 不動産企画 仕入 開発

ダイバーシティへの想い

◾️LGBTへの取り組み シミズはLGBTが活き活きと働くことができるような取り組みを推進しています。 2企業の性的マイノリティに関する取り組みの評価指標である「PRIDE指標2018」において、シルバーを受賞しました。   ◾️女性活躍推進 女性活躍推進に関しても施策の検討・充実を進めています。女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業を認定する「えるぼし」について、5つの評価項目をすべて満たす企業として、3つ星を2016年に取得しました。また、平成28年度「なでしこ銘柄」にも選定されました。   ◾️外国籍従業員活躍推進 外国籍従業員の活躍推進のため、「外国籍従業員交流会」を設置し、ネットワークを作れる環境を提供しています。   ◾️障がい者雇用・活躍推進 障がい者雇用およびその活躍推進のため、宿泊研修施設のバリアフリー改修、障がいのある学生向けインターンシップなどを実施しています。

こんなことをしています

■建設事業 社寺建築・伝統建築、木工事、建築デザイン、民間の資金、経営能力及び技術的能力を活用して公共施設等の建設、維持管理、運営等を行うPFI事業、データセンター建設を展開しています。   ■海外建設事業 SHIMIZU GLOBAL NETWORKを通じて海外建設事業を展開しています。   ■不動産開発事業 国内外で多岐にわたる開発だけでなく、不動産販売や賃貸まで行っております。   ◾️エンジニアリング事業 「新エネルギー」「プラント」「土壌環境」「情報ソリューション」の分野に積極的に取り組んでいます。   ◾️LCV事業 シミズは最適なビル管理、計画的なリニューアルをはじめとするサービスを提供しています。 また、自然エネルギーを活用・共有し、非常時には事業を継続、生活を維持する、という視点で、快適で災害に強く、人と環境とのつながりを実感できるまちづくりにも取り組んでいます。

こんなことをやります

【地域限定職】不動産用地仕入れ・不動産開発推進業務※「子どもたちに誇れるしごとを。」でお馴染み ■職種概要:不動産用地仕入れ・不動産開発推進業務・不動産開発企画職として就業頂きます。■詳細:(1)用地仕入れ(情報収集、オーナーとの折衝業務、金融機関との折衝業務)事業法人向け業務用不動産の仲介・情報開発(2)不動産開発、企画業務(3)テナントリーシング業務(4)不動産証券化/不動産証券化・流動化案件アレンジメント(5)SPC管理業務・アセットマネジメント・資産保管業務(6)投資用不動産のデューデリジェンス業務■同社の営業の特長:・同社では大型工事だけを特別扱いせずに、中小工事の受注にも積極的に取り組む企業風土があります。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くのお客様に満足をしてもらえるかを大切にしております。・清水建設は、日本の医療施設の施工実績において業界トップクラスのポジションにあり、「医療施設のシミズ」というブランドを確立しております。日本国内のみならず、海外での施工実績もあり、今後もニーズの高い、医療・福祉の分野で力を発揮していきます。■配属先:同社の営業本部営業推進室へ配属予定です。同社の営業本部には280名程度の社員が在籍しており、各地方拠点を含めると740名程度の社員数となります。■働き方:会社からタブレットを付与しており、オフィスの外で仕事ができる環境のため直行直帰でのご就業が可能です。また月あたりの平均残業時間も10~20時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを保ちながらご就業頂ける環境です。■キャリアについて:地域限定職での採用となるため、基本的には異動や転勤の予定はございません。

ダイバーシティスコア

4
25
(更新日:2019年9月13日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種不動産企画 仕入 開発
雇用形態正社員(中途)
求める人物像<学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験>■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方・不動産開発業務経験者・用地仕入れ経験者・リーシング経験者・金融機関などにおいての資金調達経験者・係数管理経験者・再開発プランナーの有資格者
給与<予定年収>700万円~770万円(残業手当:有)<月給>350,000円~基本給:350,000円~<賃金形態>月給制特記事項なし<昇給有無>有<給与補足>・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給<年収例>30歳:560万円(月給35万円+賞与)35歳:710万円(月給44万円+賞与)予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)休憩時間:60分時間外労働有無:有 <その他就業時間補足>補足事項なし
待遇及び福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:全額支給寮社宅:独身寮・社宅(総合職の場合)社会保険:社会保険完備厚生年金基金:補足事項なし退職金制度:会社規定に従って支給<教育制度・資格補助補足>研修制度有。<その他補足>社員持株会、財形貯蓄積立金制度【育児・出産】両立支援策 産前産後休業、育児休職、フレックス勤務制度(小学校3年終期まで)、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限(小学校3年終期まで)、妻の出産休暇、子の看護休暇(小学校6年終期まで、有給・半日単位も可)、育児時間、出産・育児により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助【介護】介護休職(365日)、介護休暇、フレックス勤務制度、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度
勤務地東京都
応募について

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