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(更新日:2020/07/21)

【総合職】再生可能エネルギーエンジニア※今後の社会を支える新エネルギーに関わる業務をお任せします / 清水建設株式会社の求人

こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。(引用元:DODA)
  • 建設・土木
  • 正社員(中途)
  • room東京都
  • workプランニング 測量 設計 積算

こんなことやります

【総合職】再生可能エネルギーエンジニア※今後の社会を支える新エネルギーに関わる業務をお任せします ~東証一部上場/子どもたちに誇れるしごとを。/売上高1.5兆円超え/世界遺産・街と社会を作ってきた会社/業界を牽引する技術力/働き方改革に注力~■職種概要:風力、地熱、バイオマス、太陽光、水素発電等の再生可能エネルギー関連施設や海洋資源エネルギー開発関連関連のエンジニアリング(設計・施工管理・保守)をお任せ致します。※ご経験に応じた業務をアサインいたします。■組織:清水建設には、建築、土木の総本部のほかに、エンジニアリング事業本部がございます。同事業本部は、(1)情報ソリューション(2)プラントエンジニアリング(3)土壌環境(4)再生可能エネルギーエンジニアリングの4事業部門で構成されており、今回配属されるのは再生可能エネルギーエンジニアリング事業部です。■部署について:同部門では、今後更なる需要拡大が見込まれる国内外の再生可能エネルギー分野において、特に陸上風力・洋上風力のエンジニアリング事業を強化すべく、採用を行っております。これまでの実績から非常に引き合いが強く会社としても力を入れている分野となります。いずれのポジションにおいても、業務内容としては、発電所建設に伴う計画~設計、施工、保全計画業務を一貫して行って頂きます。設計、施工に関しては、協力会社と連携しながらプロジェクトを進めていくようなイメージとなります。アサインする業務、案件は、ご経験や専門性を考慮、協議しながら決定いたします。■施工事例:・南愛媛風力発電所(2015年2月竣工)・赤穂太陽光発電所(2014年3月竣工)・福島復興・浮体式洋上ウィンドファーム実証研究事業(第1期実証研究事業)(2013年11月竣工)※国内の風力発電施設は10%を同社が施工する等、日本国内において再生可能エネルギーのパイオニアとしての立場を強固なものです。エネルギーに対する考え方が大きく見直される中、同社も今後サステナビリティ社会を見据えた案件に注力していく見込みです。

求人詳細

雇用形態 正社員(中途)
求める人物像 <学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <必要業務経験>■必須条件:発電所(火力・水力・風力・太陽光)もしくは海洋工事に関わる設計、施工管理業務のご経験■歓迎条件:1級土木施工管理技士、1級電気施工管理技士の資格をお持ちの方
給与 <予定年収>460万円~1,300万円(残業手当:有)<月給>286,000円~基本給:286,000円~<賃金形態>月給制特記事項なし<昇給有無>有<給与補足>年収例はあくまでも目安となります経験、年齢等を考慮して当社規定により個別に決定します(年収例) 30歳 600万円 35歳 750万円 管理職 1,000万円 以上 ※賞与含む 時間外手当、通勤手当等については別途支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間

8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)休憩時間:60分時間外労働有無:有 <その他就業時間補足>労働基準を厳守した働き方で、ノー残業デーなどの取り組みも進めています。

待遇及び福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:全額支給寮社宅:独身寮・社宅(総合職の場合)社会保険:社会保険完備厚生年金基金:補足事項なし退職金制度:会社規定に従って支給<教育制度・資格補助補足>研修制度有。<その他補足>社員持株会、財形貯蓄積立金制度【育児・出産】両立支援策 産前産後休業、育児休職、フレックス勤務制度(小学校3年終期まで)、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限(小学校3年終期まで)、妻の出産休暇、子の看護休暇(小学校6年終期まで、有給・半日単位も可)、育児時間、出産・育児により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助【介護】介護休職(365日)、介護休暇、フレックス勤務制度、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度
勤務地 <勤務地詳細>本社東京都中央区京橋2-16-1 <勤務地最寄駅>東京メトロ銀座線/京橋駅<勤務地補足>担当物件に応じて、全国への赴任が発生します。<転勤有無>有入社時の基本配属は東京本社となります。<想定勤務地>全都道府県
応募プロセスと求人内容について こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。
本求人ページの正確性や、最新の企業のLGBTやダイバーシティについての取り組み内容について保証するものではありませんので、実際の応募や選考についてのフローなどは引用元の求人サイトから直接ご確認ください。なお、その選考プロセスや職場環境の実態についてJobRainbowは一切の責任を追いませんことをご了承くださいませ。
JobRainbowではこのような形で、日本中の他求人サイトから、貴方の「自分らしく働く」を実現できるダイバーシティ推進企業の求人をひとまとめにし、一括で検索できるようにしております。
JobRainbowが実際にインタビュー取材から、ダイバーシティやLGBTに関する職場環境整備の監修を行なっている企業には、安心して直接応募もできますので、ぜひ様々な企業を探してみてください!

ダイバーシティへの想い

◾️LGBTへの取り組み
シミズはLGBTが活き活きと働くことができるような取り組みを推進しています。
2企業の性的マイノリティに関する取り組みの評価指標である「PRIDE指標2018」において、シルバーを受賞しました。
 
◾️女性活躍推進
女性活躍推進に関しても施策の検討・充実を進めています。女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業を認定する「えるぼし」について、5つの評価項目をすべて満たす企業として、3つ星を2016年に取得しました。また、平成28年度「なでしこ銘柄」にも選定されました。
 
◾️外国籍従業員活躍推進
外国籍従業員の活躍推進のため、「外国籍従業員交流会」を設置し、ネットワークを作れる環境を提供しています。
 
◾️障がい者雇用・活躍推進
障がい者雇用およびその活躍推進のため、宿泊研修施設のバリアフリー改修、障がいのある学生向けインターンシップなどを実施しています。

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

524

(更新日:2020/07/21)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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こんなことをしています

■建設事業
社寺建築・伝統建築、木工事、建築デザイン、民間の資金、経営能力及び技術的能力を活用して公共施設等の建設、維持管理、運営等を行うPFI事業、データセンター建設を展開しています。
 
■海外建設事業
SHIMIZU GLOBAL NETWORKを通じて海外建設事業を展開しています。
 
■不動産開発事業
国内外で多岐にわたる開発だけでなく、不動産販売や賃貸まで行っております。
 
◾️エンジニアリング事業
「新エネルギー」「プラント」「土壌環境」「情報ソリューション」の分野に積極的に取り組んでいます。
 
◾️LCV事業
シミズは最適なビル管理、計画的なリニューアルをはじめとするサービスを提供しています。
また、自然エネルギーを活用・共有し、非常時には事業を継続、生活を維持する、という視点で、快適で災害に強く、人と環境とのつながりを実感できるまちづくりにも取り組んでいます。

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