◾️LGBTへの取り組み シミズはLGBTが活き活きと働くことができるような取り組みを推進しています。 2企業の性的マイノリティに関する取り組みの評価指標である「PRIDE指標2018」において、シルバーを受賞しました。 　 ◾️女性活躍推進 女性活躍推進に関しても施策の検討・充実を進めています。女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業を認定する「えるぼし」について、5つの評価項目をすべて満たす企業として、3つ星を2016年に取得しました。また、平成28年度「なでしこ銘柄」にも選定されました。 　 ◾️外国籍従業員活躍推進 外国籍従業員の活躍推進のため、「外国籍従業員交流会」を設置し、ネットワークを作れる環境を提供しています。 　 ◾️障がい者雇用・活躍推進 障がい者雇用およびその活躍推進のため、宿泊研修施設のバリアフリー改修、障がいのある学生向けインターンシップなどを実施しています。

■建設事業 社寺建築・伝統建築、木工事、建築デザイン、民間の資金、経営能力及び技術的能力を活用して公共施設等の建設、維持管理、運営等を行うPFI事業、データセンター建設を展開しています。 　 ■海外建設事業 SHIMIZU GLOBAL NETWORKを通じて海外建設事業を展開しています。 　 ■不動産開発事業 国内外で多岐にわたる開発だけでなく、不動産販売や賃貸まで行っております。 　 ◾️エンジニアリング事業 「新エネルギー」「プラント」「土壌環境」「情報ソリューション」の分野に積極的に取り組んでいます。 　 ◾️LCV事業 シミズは最適なビル管理、計画的なリニューアルをはじめとするサービスを提供しています。 また、自然エネルギーを活用・共有し、非常時には事業を継続、生活を維持する、という視点で、快適で災害に強く、人と環境とのつながりを実感できるまちづくりにも取り組んでいます。

【札幌】【地域職】都市開発プロジェクト企画・推進担当～スーパーゼネコンだから叶う大規模プロジェクト～ 【大手ゼネコンでの就業／「建設業・働きやすい会社ランキング」ランクイン／スーパーゼネコンだからこそ実現できる大規模プロジェクト推進】■業務内容：総合リゾート開発や都市開発案件の企画・プロジェクト推進に携わっていただきます。開発事業における企画から引渡しまでのトータルサポートを実施いただきます。具体的には、社内およびデベロッパー等と協力しつつ、開発候補地の選定や、関係各所との調整・交渉等といった一連の流れに携わっていただきます。■業務詳細：都市開発案件の発掘、営業戦略の企画立案、営業推進、営業受注推進など■仕事の魅力：デベロッパーや官公庁をお客様とした営業・プロジェクト推進業務です。1戸（棟）を建てるのではなく、総合リゾート開発や都市開発などの土地の仕込みなどプロジェクトの初期段階から携わり、関係各所と長期スパンでプロジェクトを推進していきます。自分たちで仕掛けて開発できる、スケールの大きな仕事です。■働き方：会社からタブレットを付与されており、オフィスの外で仕事ができる環境のため直行直帰も可。月あたりの平均残業時間は月にもよりますが、20～50時間程度となっています。社長の井上氏は2017年、日建連の「週休二日推進本部」の本部長にも就任されており、更なる働き方改革を進めています。■同社の特徴：・大型工事のみならず、中小工事の受注にも積極的に取り組みます。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くの顧客に満足頂けるかを大切にしています。・日本の医療施設の施工実績において業界トップクラスのポジションにあり、「医療施設のシミズ」というブランドを確立しています。日本国内のみならず、海外での施工実績もあります。■同社の魅力：・2016年度の平均年収ランキング88位を獲得。業界のなかでも上位にランクインしています。・ワークライフバランスの観点から、各種休暇制度、補助制度を設けています。・女性活躍推進にも力を入れており、ダイバーシティー推進室を設置し，様々な施策を展開しています。