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清水建設株式会社

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(更新日:2020年7月20日)

【札幌】【地域職】都市開発プロジェクト企画・推進担当~スーパーゼネコンだから叶う大規模プロジェクト~

建設・土木
正社員(中途)
room 北海道room 不動産企画 仕入 開発

ダイバーシティへの想い

◾️LGBTへの取り組み シミズはLGBTが活き活きと働くことができるような取り組みを推進しています。 2企業の性的マイノリティに関する取り組みの評価指標である「PRIDE指標2018」において、シルバーを受賞しました。   ◾️女性活躍推進 女性活躍推進に関しても施策の検討・充実を進めています。女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業を認定する「えるぼし」について、5つの評価項目をすべて満たす企業として、3つ星を2016年に取得しました。また、平成28年度「なでしこ銘柄」にも選定されました。   ◾️外国籍従業員活躍推進 外国籍従業員の活躍推進のため、「外国籍従業員交流会」を設置し、ネットワークを作れる環境を提供しています。   ◾️障がい者雇用・活躍推進 障がい者雇用およびその活躍推進のため、宿泊研修施設のバリアフリー改修、障がいのある学生向けインターンシップなどを実施しています。

こんなことをしています

■建設事業 社寺建築・伝統建築、木工事、建築デザイン、民間の資金、経営能力及び技術的能力を活用して公共施設等の建設、維持管理、運営等を行うPFI事業、データセンター建設を展開しています。   ■海外建設事業 SHIMIZU GLOBAL NETWORKを通じて海外建設事業を展開しています。   ■不動産開発事業 国内外で多岐にわたる開発だけでなく、不動産販売や賃貸まで行っております。   ◾️エンジニアリング事業 「新エネルギー」「プラント」「土壌環境」「情報ソリューション」の分野に積極的に取り組んでいます。   ◾️LCV事業 シミズは最適なビル管理、計画的なリニューアルをはじめとするサービスを提供しています。 また、自然エネルギーを活用・共有し、非常時には事業を継続、生活を維持する、という視点で、快適で災害に強く、人と環境とのつながりを実感できるまちづくりにも取り組んでいます。

こんなことをやります

【札幌】【地域職】都市開発プロジェクト企画・推進担当~スーパーゼネコンだから叶う大規模プロジェクト~ 【大手ゼネコンでの就業/「建設業・働きやすい会社ランキング」ランクイン/スーパーゼネコンだからこそ実現できる大規模プロジェクト推進】■業務内容:総合リゾート開発や都市開発案件の企画・プロジェクト推進に携わっていただきます。開発事業における企画から引渡しまでのトータルサポートを実施いただきます。具体的には、社内およびデベロッパー等と協力しつつ、開発候補地の選定や、関係各所との調整・交渉等といった一連の流れに携わっていただきます。■業務詳細:都市開発案件の発掘、営業戦略の企画立案、営業推進、営業受注推進など■仕事の魅力:デベロッパーや官公庁をお客様とした営業・プロジェクト推進業務です。1戸(棟)を建てるのではなく、総合リゾート開発や都市開発などの土地の仕込みなどプロジェクトの初期段階から携わり、関係各所と長期スパンでプロジェクトを推進していきます。自分たちで仕掛けて開発できる、スケールの大きな仕事です。■働き方:会社からタブレットを付与されており、オフィスの外で仕事ができる環境のため直行直帰も可。月あたりの平均残業時間は月にもよりますが、20~50時間程度となっています。社長の井上氏は2017年、日建連の「週休二日推進本部」の本部長にも就任されており、更なる働き方改革を進めています。■同社の特徴:・大型工事のみならず、中小工事の受注にも積極的に取り組みます。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くの顧客に満足頂けるかを大切にしています。・日本の医療施設の施工実績において業界トップクラスのポジションにあり、「医療施設のシミズ」というブランドを確立しています。日本国内のみならず、海外での施工実績もあります。■同社の魅力:・2016年度の平均年収ランキング88位を獲得。業界のなかでも上位にランクインしています。・ワークライフバランスの観点から、各種休暇制度、補助制度を設けています。・女性活躍推進にも力を入れており、ダイバーシティー推進室を設置し,様々な施策を展開しています。

ダイバーシティスコア

4
25
(更新日:2019年9月13日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種不動産企画 仕入 開発
雇用形態正社員(中途)
求める人物像<学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験>■必須条件(下記何れか必須)・再開発事業や共同化、マンション建て替え事業等の実務経験・不動産、建設業界の経験に下記何れかの資格(資格:再開発プランナー、宅地建物取引士)■歓迎条件・都市開発、IRの経験をお持ちの方<必要資格>必要条件:再開発プランナー、宅地建物取引士
給与<予定年収>400万円~700万円(残業手当:有)<月給>245,000円~429,000円基本給:245,000円~429,000円<賃金形態>月給制補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>※給与詳細はスキル・経験等を踏まえて決定。管理職に登用された場合は給与水準アップ。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<標準的な労働時間>8:30~17:10 (所定労働時間7.67時間)休憩時間:60分時間外労働有無:有<フレックスタイム制>コアタイム:10:00~16:00育児・介護のためのフレックス(諸条件あり) <その他就業時間補足>■残業:月平均20~50時間程度(36協定遵守/建設業適用除外あり)
待遇及び福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:全額支給社会保険:各種社会保険完備厚生年金基金:補足事項なし退職金制度:会社規定に従って支給<教育制度・資格補助補足>研修制度あり<その他補足>■財形貯蓄積立金制度■社員持株会■出産育児支援制度
勤務地北海道
応募について

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