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(更新日:2020/07/21)

【地域限定職】施工図工務・管理 ※子どもたちに誇れるしごとを。スマートイノベーションカンパニーとして / 清水建設株式会社の求人

こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。(引用元:DODA)
  • 建設・土木
  • 正社員(中途)
  • room東京都
  • workプランニング 測量 設計 積算

こんなことやります

【地域限定職】施工図工務・管理 ※子どもたちに誇れるしごとを。スマートイノベーションカンパニーとして 【子どもたちに誇れるしごとを。/時代を先取りする価値を創造するスマートイノベーションカンパニーを目指します】■業務内容:施工図を担当する部門において、施工関連部署との案件調整、施工担当の派遣社員の統括をお任せします。■清水建設へ中途入社する魅力について・「誠実で真摯な社風」:渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針としているため、全員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。・「技術者としてのキャリアアップ」:シミズは、技術者としてキャリアアップができるのが一番の魅力です。大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携してオールシミズで仕事に取り組むため、達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。※詳細はこちらを御確認ください!https://www.shimz.co.jp/recruit/midway/interviews/person1/■清水建設株の魅力・2017年度の平均年収ランキング79位(966万)を獲得。業界のなかでも上位にランクインしています。・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。(https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/)

求人詳細

雇用形態 正社員(中途)
求める人物像 学歴不問 <必要業務経験>■必須条件:下記いずれかの経験・3年以上の施工図業務における工務・管理業務経験(作図業務のみは不可)・3年以上の施工管理経験をお持ちで内勤勤務を希望の方
給与 <予定年収>450万円~700万円(残業手当:有)<月給>266,000円~基本給:266,000円~<賃金形態>月給制補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>※その他、時間外手当、通勤手当など別途支給※年収・月給は目安の金額であり、選考を通じて経験・年齢・スキルを考慮し決定■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:500万円(30歳、賞与含む)、680万円(40歳、賞与含む)予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間

<標準的な労働時間>8:30~17:10 (所定労働時間7.67時間)休憩時間:60分時間外労働有無:有<フレックスタイム制>コアタイム:なし利用には諸条件があります <その他就業時間補足>・毎週水曜日はノー残業デーとなります。

待遇及び福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:原則全額支給社会保険:各種社会保険完備退職金制度:会社規定に従って支給<教育制度・資格補助補足>OJT中心となります。その他一級建築士取得に関する支援制度あり。<その他補足>社員持株会、財形貯蓄積立金制度【育児・出産】両立支援策 産前産後休業、育児休職、フレックス勤務制度(小学校3年終期まで)、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限(小学校3年終期まで)、妻の出産休暇、子の看護休暇(小学校6年終期まで、有給・半日単位も可)、育児時間、出産・育児により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助【介護】介護休職(365日)、介護休暇、フレックス勤務制度、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度
勤務地 <勤務地詳細>本社東京都中央区京橋2-16-1 <勤務地最寄駅>東京メトロ銀座線/京橋駅<勤務地補足>補足事項なし<転勤有無>無本社屋もしくは首都圏の作業所を想定。<想定勤務地>東京都
応募プロセスと求人内容について こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。
本求人ページの正確性や、最新の企業のLGBTやダイバーシティについての取り組み内容について保証するものではありませんので、実際の応募や選考についてのフローなどは引用元の求人サイトから直接ご確認ください。なお、その選考プロセスや職場環境の実態についてJobRainbowは一切の責任を追いませんことをご了承くださいませ。
JobRainbowではこのような形で、日本中の他求人サイトから、貴方の「自分らしく働く」を実現できるダイバーシティ推進企業の求人をひとまとめにし、一括で検索できるようにしております。
JobRainbowが実際にインタビュー取材から、ダイバーシティやLGBTに関する職場環境整備の監修を行なっている企業には、安心して直接応募もできますので、ぜひ様々な企業を探してみてください!

ダイバーシティへの想い

◾️LGBTへの取り組み
シミズはLGBTが活き活きと働くことができるような取り組みを推進しています。
2企業の性的マイノリティに関する取り組みの評価指標である「PRIDE指標2018」において、シルバーを受賞しました。
 
◾️女性活躍推進
女性活躍推進に関しても施策の検討・充実を進めています。女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業を認定する「えるぼし」について、5つの評価項目をすべて満たす企業として、3つ星を2016年に取得しました。また、平成28年度「なでしこ銘柄」にも選定されました。
 
◾️外国籍従業員活躍推進
外国籍従業員の活躍推進のため、「外国籍従業員交流会」を設置し、ネットワークを作れる環境を提供しています。
 
◾️障がい者雇用・活躍推進
障がい者雇用およびその活躍推進のため、宿泊研修施設のバリアフリー改修、障がいのある学生向けインターンシップなどを実施しています。

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

524

(更新日:2020/07/21)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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こんなことをしています

■建設事業
社寺建築・伝統建築、木工事、建築デザイン、民間の資金、経営能力及び技術的能力を活用して公共施設等の建設、維持管理、運営等を行うPFI事業、データセンター建設を展開しています。
 
■海外建設事業
SHIMIZU GLOBAL NETWORKを通じて海外建設事業を展開しています。
 
■不動産開発事業
国内外で多岐にわたる開発だけでなく、不動産販売や賃貸まで行っております。
 
◾️エンジニアリング事業
「新エネルギー」「プラント」「土壌環境」「情報ソリューション」の分野に積極的に取り組んでいます。
 
◾️LCV事業
シミズは最適なビル管理、計画的なリニューアルをはじめとするサービスを提供しています。
また、自然エネルギーを活用・共有し、非常時には事業を継続、生活を維持する、という視点で、快適で災害に強く、人と環境とのつながりを実感できるまちづくりにも取り組んでいます。

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