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(更新日:2020/07/21)

【CF】ファイナンスビジネスマネジメント(FBM)※公共領域担当予定/リモート可 / アクセンチュア株式会社の求人

こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。(引用元:DODA)
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こんなことやります

【CF】ファイナンスビジネスマネジメント(FBM)※公共領域担当予定/リモート可 <本採用は公共領域(政府 地方自治体、大学)のクライアント様を担当頂く予定です>■業務内容:当社の経営管理部として各インダストリー(業界)のファイナンス(会計/財務)リードをします。クライアントごとの収益性を最適化し、顧客ポートフォリオ全体のリスクを管理し、マネージングディレクターのビジネスパートナーとして行動します。5つインダストリーごとに担当がつき、ファイナンスを管理します。(業界は金融領域、製造流通領域、素材エネルギー領域、官公庁医療領域、通信ハイテク領域の5つ)■主な業務:・企業目標と成長指針に沿った年次予算の作成・CSGレベルでの月次および四半期の予測の調整と配信・財務報告書の作成と解釈、業績の差異に関する説明を提供し、是正処置を提案する。・利益向上計画のフォローアップ、LBAリカバリ管理およびアクション・レバレッジ・レバー、債権管理・シニアエグゼクティブ・チームへの財務情報の提示(取締役会レベル)・各ファイナンスチームと連携し既存の契約の収益性を向上させ、早期に金融リスクを特定し、承認された取引経済が確実に達成されるようにする。■英語の使用頻度に関して:求める英語力としてクライアント様やインダストリごとに差がありますが読み書きが一定できれば問題ありません。また英語力に自信がある方においてはスキルを活かすインダストリもございます。なお入社後は外部の英語教室等のトレーニングを少ない個人負担額で受けることも可能です。■アクセンチュア独自の働き方改革『Project PRIDE』 :全社員イノベーション活動としての組織風土改革を通して働き方改革を実践し、地道な施策を積み重ね、“制度”と“意識”の両輪で組織や一人ひとりの行動を変えていきます。具体的には、「18時以降の会議原則禁止」「残業の適用ルールを厳格化」「短日短時間制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」「全社員と遠隔でもコラボレーション可能になるツールの導入(Skype、Office365)」「徹底したペーパーレス化」など、アクセンチュアがコンサルティングファームとして蓄積してきたノウハウ、テクノロジーを駆使した働き方改革にて、日々変革が進んでいます。

求人詳細

雇用形態 正社員(中途)
求める人物像 <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験>■必須条件:TOEIC(R)テスト650点以上の英語力をお持ちで、以下のご経験をお持ちの方 ・事業会社や会計事務所等で会計実務の経験 (管理会計のご経験者) ■歓迎条件:・プロジェクトマネジメント経験 かつ以下いずれかのご経験 └3年以上の財務予測と分析 └一般的な会計概念、US GAAPに関する知識
給与 <予定年収>600万円~900万円(残業手当:有)<月額>500,000円~750,000円基本給:500,000円~750,000円<賃金形態>年俸制<昇給有無>有<給与補足>補足事項なし予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月額は固定手当を含めた表記です。
勤務時間

<標準的な労働時間>9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:60分時間外労働有無:有<フレックスタイム制>コアタイム:なし <その他就業時間補足>※フルフレックス制※在宅勤務可能※場合により、みなとみらいオフィスでの就業

待遇及び福利厚生 通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:通勤費実費支給住居手当:世帯主年間36万円、その他年間12万円社会保険:補足事項なし退職金制度:確定拠出年金制度<教育制度・資格補助補足>(1)集合研修:約7300コース(2)PC/Webベース:約15700コース(3)国内/海外研修(4)各種ベンダー提供トレーニング(5)英語を中心とした語学研修等非常に充実しております。<その他補足>出張、クリスマスパーティ、各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、ESPP(従業員株式購入プラン)、カウンセリング支援・ベビーシッター補助制度(初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50%(月上限2万)・育児時短勤務(お子様満12歳まで 1日5~7時間まで調整可能。男女ともに適用可能)・有給傷病休暇(年間160時間まで、要証明書)・有給母体保護休暇(月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間)・ビル内喫煙可能場所あり
勤務地 <勤務地詳細>【1】本社東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR【2】みなとみらい神奈川県 横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル 9階 <勤務地最寄駅>【1】東京メトロ 銀座線/南北線/溜池山王駅【2】みなとみらい線/みなとみらい駅<勤務地補足>勤務地1:屋内全面禁煙<転勤有無>当面なし<想定勤務地>東京都、神奈川県
応募プロセスと求人内容について こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。
本求人ページの正確性や、最新の企業のLGBTやダイバーシティについての取り組み内容について保証するものではありませんので、実際の応募や選考についてのフローなどは引用元の求人サイトから直接ご確認ください。なお、その選考プロセスや職場環境の実態についてJobRainbowは一切の責任を追いませんことをご了承くださいませ。
JobRainbowではこのような形で、日本中の他求人サイトから、貴方の「自分らしく働く」を実現できるダイバーシティ推進企業の求人をひとまとめにし、一括で検索できるようにしております。
JobRainbowが実際にインタビュー取材から、ダイバーシティやLGBTに関する職場環境整備の監修を行なっている企業には、安心して直接応募もできますので、ぜひ様々な企業を探してみてください!

ダイバーシティへの想い

企業の多種多様な課題を解決するために必要なのは、多様なバックグラウンドの人材が活躍する組織・チームだとアクセンチュアは考えています。
 
■GENDER
2006年にJapan Women‘s Initiatives(JWI)を発足。所属や役職を越えた社内横断組織により企画・実行され、女性社員が最大限の能力を発揮して活躍できるよう、様々な活動に取り組んでいます。
その結果、女性社員も女性管理職も約7倍に増加。現在は、女性の採用強化や継続意欲の維持・向上だけではなく、女性リーダーを継続的に輩出していくことを目指しています。
 
■LGBT
社員向けトレーニングの提供、LGBT Mentoring ProgramによるLGBT社員とのナレッジシェア、同性パートナーを認めるライフパートナー制度適用、職場での性別移行を支援するトランスジェンダーガイドラインの設置など、アライとともに活動を推進しています。
また、社外のLGBTイベントへの協賛・参加をはじめ、毎年6月にはグローバル全体でキャンペーンを実施しLGBTへの正しい認識向上に取り組んでいます。

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

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(更新日:2020/07/21)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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こんなことをしています

「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しています。
 
■ストラテジー
デジタルを活用しながらクライアントのビジネス戦略の策定を支援し、依頼者とともに未来を形作るパートナーとなります。
 
■コンサルティング
それぞれの企業が属する業界に特化したコンサルティングを行い、クライアントとともに変革を起こします。
 
■デジタル
インタラクティブ、モビリティ、アナリティクスの分野にて時代を牽引し、イノベーションに貢献します。
 
■テクノロジー
マーケットリーダーである利点を活かし、企業の変革、成長、改善を一から支援します。
 
■オペレーションズ
クライアントと長期にわたって関係を構築し、ビジネスパートナーとしてともに課題解決を行います。

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