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(更新日:2020/07/21)

【大阪】【ITOコンサル】インフラ系 アウトソーシングコンサルタント<Infra> / アクセンチュア株式会社の求人

こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。(引用元:DODA)
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こんなことやります

【大阪】【ITOコンサル】インフラ系 アウトソーシングコンサルタント ■概要:製造/流通業界や通信/ハイテク業界、金融業界、官公庁/自治体等の大手クライアントに対して、5~10年程度の長期的な業務委託契約を結び、IT戦略立案・戦略的アウトソーシングの提案からアプリケーション/インフラの運用改善、必要に応じて追加開発にともなうプランニング、要件定義、設計、開発マネジメント等を行います。■キャリアマーケットプレイス:グローバルで15,000ポジションありシステム上で上長承認をとらず応募が可能な異動制度があり、職種・国を跨いで自らチャレンジしたいポジションでキャリアが築けます。業務ITコンサルとして経験した後に、経営コンサルになる、管理部門(週2回まで在宅勤務可)に異動する、海外に行く、なども社内でキャリアを築けます。他部署や(例:国内だと経営コンサルなど)、海外での就業が可能。現ポジションで1年以上在籍していればだれでも応募ができ、異動が認められた方は8週間以内に必ず異動できる制度です。■キャリアパス:ITOでは、マネジメント職とスペシャリスト職を選択できます。アウトソーシングコンサルとして専門性を磨いたり、マネジメント規模や顧客提案の幅を広げていくことも可能。ITO内で在籍丸2年後は他PJTへの異動申請も可能となるFA制度をはじめ、全社のキャリアマーケットプレイスという制度でその他コンサルティング部門やエンジニア部門、管理部門への異動も可能です。■働き方:全社平均の残業時間は30時間程度ですが、同部門では15時間程度です。PJT終了時には長期休暇を取得する方も多く、同社の有給消化率は84%と、高い水準です。離職率も10%以下と低く、在宅勤務や時短勤務などの仕組みもあり、産休・育休後には大半の女性が復帰しています。■研修・ナレッジ:ITO独自の研修予算を取っており、IT専門知識やグロービスなどビジネス系など様々な外部研修などを利用しスキルを高められます。その他「ナレッジ・エクスチェンジ」という世界中の知識、経験、ノウハウをデータベース化したアクセンチュアオリジナルのナレッジ集を活用できます。国内外のPJT先進事例、各業界のさまざまな最新情報を蓄積しています。海外の案件でも、サイトから担当者へコンタクトをとってアドバイスを受けることなどが可能。

求人詳細

雇用形態 正社員(中途)
求める人物像 学歴不問 <必要業務経験>■必須条件:(1)(2)下記いずれかのご経験(1)サーバ構築/運用経験(windows,Unix,Linux)(2)NW構成の構築/運用経験(Cisco機器の経験、NWルーティングの経験)※設計経験や、リーダー経験が豊富な方はリーダーとしてのポジションもご用意可能です。<語学>歓迎条件:英語中級<語学補足>英語力不問だが、あれば尚可
給与 <予定年収>550万円~900万円(残業手当:有)<月給>375,000円~708,333円基本給:365,000円~708,333円その他固定手当:10,000円~30,000円<賃金形態>月給制特記事項なし<昇給有無>有<給与補足>スキル・経験・前職給与を考慮し、相談の上決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間

<標準的な労働時間>9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:60分時間外労働有無:有<フレックスタイム制>コアタイム:なし <その他就業時間補足>特になし

待遇及び福利厚生 通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:通勤費実費支給住居手当:世帯主年間36万円、その他年間12万円社会保険:補足事項なし退職金制度:補足事項なし<教育制度・資格補助補足>(1)集合研修:約7300コース(2)PC/Webベース:約15700コース(3)国内/海外研修(4)各種ベンダー提供トレーニング(5)英語を中心とした語学研修等非常に充実しております。<その他補足>出張、クリスマスパーティ、各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、ESPP(従業員株式購入プラン)、カウンセリング支援・ベビーシッター補助制度(初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50%(月上限2万)・育児時短勤務(お子様満12歳まで 1日5~7時間まで調整可能。男女ともに適用可能)・有給傷病休暇(年間160時間まで、要証明書)・有給母体保護休暇(月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間)
勤務地 <勤務地詳細>関西オフィス(7F)大阪府大阪市北区中之島2丁目2番2号 大阪中之島ビル7階 <勤務地最寄駅>地下鉄御堂筋線、京阪本線/淀屋橋駅<勤務地補足>勤務地は基本的にお客様先となります。ご自宅との距離などは考慮したアサインとなります<転勤有無>当面なしプロジェクトによります<想定勤務地>大阪府
応募プロセスと求人内容について こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。
本求人ページの正確性や、最新の企業のLGBTやダイバーシティについての取り組み内容について保証するものではありませんので、実際の応募や選考についてのフローなどは引用元の求人サイトから直接ご確認ください。なお、その選考プロセスや職場環境の実態についてJobRainbowは一切の責任を追いませんことをご了承くださいませ。
JobRainbowではこのような形で、日本中の他求人サイトから、貴方の「自分らしく働く」を実現できるダイバーシティ推進企業の求人をひとまとめにし、一括で検索できるようにしております。
JobRainbowが実際にインタビュー取材から、ダイバーシティやLGBTに関する職場環境整備の監修を行なっている企業には、安心して直接応募もできますので、ぜひ様々な企業を探してみてください!

ダイバーシティへの想い

企業の多種多様な課題を解決するために必要なのは、多様なバックグラウンドの人材が活躍する組織・チームだとアクセンチュアは考えています。
 
■GENDER
2006年にJapan Women‘s Initiatives(JWI)を発足。所属や役職を越えた社内横断組織により企画・実行され、女性社員が最大限の能力を発揮して活躍できるよう、様々な活動に取り組んでいます。
その結果、女性社員も女性管理職も約7倍に増加。現在は、女性の採用強化や継続意欲の維持・向上だけではなく、女性リーダーを継続的に輩出していくことを目指しています。
 
■LGBT
社員向けトレーニングの提供、LGBT Mentoring ProgramによるLGBT社員とのナレッジシェア、同性パートナーを認めるライフパートナー制度適用、職場での性別移行を支援するトランスジェンダーガイドラインの設置など、アライとともに活動を推進しています。
また、社外のLGBTイベントへの協賛・参加をはじめ、毎年6月にはグローバル全体でキャンペーンを実施しLGBTへの正しい認識向上に取り組んでいます。

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

1024

(更新日:2020/07/21)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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こんなことをしています

「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しています。
 
■ストラテジー
デジタルを活用しながらクライアントのビジネス戦略の策定を支援し、依頼者とともに未来を形作るパートナーとなります。
 
■コンサルティング
それぞれの企業が属する業界に特化したコンサルティングを行い、クライアントとともに変革を起こします。
 
■デジタル
インタラクティブ、モビリティ、アナリティクスの分野にて時代を牽引し、イノベーションに貢献します。
 
■テクノロジー
マーケットリーダーである利点を活かし、企業の変革、成長、改善を一から支援します。
 
■オペレーションズ
クライアントと長期にわたって関係を構築し、ビジネスパートナーとしてともに課題解決を行います。

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