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積水ハウス株式会社

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(更新日:2020年7月20日)

【山口】教育訓練センター講師(施工技術者養成校)

不動産
正社員(中途)
room 山口県room その他教員

ダイバーシティへの想い

「『わが家』を世界一 幸せな場所にする」ために、「積水ハウス」を世界一幸せな会社にする

積水ハウスは2020年8月に創立60周年を迎え、「人生100年時代の幸せ」を追求するため、「『わが家』を世界一 幸せな場所にする」というグローバルビジョンを掲げました。「住」を基軸に、健康・つながり・学びという無形資産の「幸せ」という新たな価値をお届けする企業への変革を図っています。 積水ハウスグループでは、事業を通じてより良い社会づくりに貢献するとともに、ダイバーシティを成長のドライバーにし、ESG経営のリーディングカンパニーになるという目標を掲げています。 ダイバーシティ推進の3つの柱「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」を基に、従業員と企業が持続可能な成長を実現できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 社会の変化に対応する柔軟な働き方や住まい、「幸せ」という新たな価値提供を追究していくためには、これまでの常識にとらわれない多様な価値観や柔軟な考え方をベースとしたダイバーシティ・マネジメントが求められます。 私たちはこれからも、長期的な視野に立ったダイバーシティ&インクルージョンの推進に注力してまいります。


こんなことをしています

「『わが家』を世界一 幸せな場所にする」

鉄骨から木造まで豊富なバリエーションを揃え、お客様のご要望に的確にお応えする戸建住宅事業を基盤に、街づくりや開発事業・国際事業にまで広がる積水ハウスの事業展開。賃貸住宅事業では賃貸住宅『シャーメゾン』を展開し、オーナー様に新しい資産価値を提供しています。また、戸建住宅のノウハウと技術を活かした分譲マンション事業やリフォーム事業など、“いつもいまが快適”な住まいをお約束しています。


こんなことをやります

【山口】教育訓練センター講師(施工技術者養成校) ■職務内容:同社の運営する施工技能者を対象とした教育訓練センターで、講師として技術者養成のための指導を行っていただきます。主に高校・専門学校等各種学校の卒業生を対象とし、約半年間座学・実技指導を行います。担当は基礎/外装と内装に分かれており、1クラス15~20名程度在籍しています。(全寮制。生活面もサポート。)他、グループ会社の積和建設や工務店向けに研修プログラムの実施なども行っていただきます。入社後は半年間OJTを通じ業務を覚えていただき、その後実際の業務を担当いただく予定です。■配属先:50代6名、40代2名が在籍しています。次世代の施工技術者を育成する、非常にやりがいのある業務に携わることが可能です。■教育訓練センターについて:同社が直接運営する認定職業能力開発校です。同社の施工現場に従事することを条件とし、グループ会社の積和建設各社や施工協力工事店に採用された方に、技術・技能をはじめ、必要な教養やマナーを身につける訓練を行い、活躍できる人材を育てることを目的としています。同社の施工に必要な知識と技能だけでなく、顧客満足を実現するために同社の理念を学ぶところが、他の学校とは大きく異なる点です。修了生は全国各地で施工技能者として活躍しています。若い力が現場に活力を与え、工事能力の強化に貢献しています。■同社の特徴:同社は累計建築戸数242万戸以上と世界トップクラスの実績を誇ります。戸建住宅のみならず、賃貸住宅、マンション開発、大規模開発プロジェクト等多岐にわたる事業を展開しています。そのブランド力と長年の実績を活かし、設計・施工・アフターフォローまでを自社一貫で展開し、お客様から大きな信頼を獲得しています。

ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2022年5月21日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

D&I Award 2021 D&I Award大賞D&I Award 2021 ベストワークプレイス認定

求人詳細

職種その他教員
雇用形態正社員(中途)
求める人物像<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <必要業務経験>■必須条件:・施工管理実務経験(建築/設備不問)■歓迎条件:・施工管理技士、もしくは建築士有資格者<必要資格>歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
給与<予定年収>460万円~600万円(残業手当:有)<月給>224,700円~299,800円基本給:224,700円~299,800円<賃金形態>月給制補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※月給は上記記載金額プラス時間外勤務手当支給・賞与:年3回(夏、冬※別途決算賞与あり)・業績に応じて賞与を決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間9:00~18:00 (所定労働時間:7時間55分)休憩時間:65分時間外労働有無:有 <その他就業時間補足>残業30~40時間/月
待遇及び福利厚生通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:全額支給家族手当:福利厚生その他欄参照寮社宅:独身寮有(30歳まで)社会保険:補足事項なし退職金制度:補足事項なし(定年:65歳)<教育制度・資格補助補足>補足事項なし<その他補足>■従業員持株■表彰■慶弔見舞金■資格祝金制度■住宅資金融資制度■企業年金■家族手当:配偶者13,000円(扶養義務ありの場合23,000円)、子1名につき2,000円
勤務地山口県
応募について

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