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（更新日：2020年7月20日）
【四国地方】専任監理技術者／50代・60代の社員も活躍中！年休129日・残業20時間程度
不動産
契約社員
徳島県 施工管理 設備保守管理 環境保全
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積水ハウス株式会社
求人情報
ダイバーシティへの想い
「『わが家』を世界一 幸せな場所にする」ために、「積水ハウス」を世界一幸せな会社にする
積水ハウスは2020年8月に創立60周年を迎え、「人生100年時代の幸せ」を追求するため、「『わが家』を世界一 幸せな場所にする」というグローバルビジョンを掲げました。「住」を基軸に、健康・つながり・学びという無形資産の「幸せ」という新たな価値をお届けする企業への変革を図っています。
積水ハウスグループでは、事業を通じてより良い社会づくりに貢献するとともに、ダイバーシティを成長のドライバーにし、ESG経営のリーディングカンパニーになるという目標を掲げています。
ダイバーシティ推進の3つの柱「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」を基に、従業員と企業が持続可能な成長を実現できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
社会の変化に対応する柔軟な働き方や住まい、「幸せ」という新たな価値提供を追究していくためには、これまでの常識にとらわれない多様な価値観や柔軟な考え方をベースとしたダイバーシティ・マネジメントが求められます。
私たちはこれからも、長期的な視野に立ったダイバーシティ＆インクルージョンの推進に注力してまいります。
こんなことをしています
「『わが家』を世界一 幸せな場所にする」
鉄骨から木造まで豊富なバリエーションを揃え、お客様のご要望に的確にお応えする戸建住宅事業を基盤に、街づくりや開発事業・国際事業にまで広がる積水ハウスの事業展開。賃貸住宅事業では賃貸住宅『シャーメゾン』を展開し、オーナー様に新しい資産価値を提供しています。また、戸建住宅のノウハウと技術を活かした分譲マンション事業やリフォーム事業など、“いつもいまが快適”な住まいをお約束しています。
こんなことをやります
【四国地方】専任監理技術者／50代・60代の社員も活躍中！年休129日・残業20時間程度 ■概要：配置技術者として現場専任の監理技術者業務、又は主任技術者業務を担当いただきます。■業務詳細：同社が施工する工業化住宅および一般建築の配置技術者として、現場専任の監理技術者業務又は主任技術者業務を担当いただきます。具体的には安全管理、品質管理、工程管理、協力会社との折衝・調整などを行っていただきます。 ※担当物件例： ・賃貸マンション・アパート ・福祉・介護・医療施設 ・商業施設・オフィスビルなど■同ポジションの特徴：・賃貸住宅「シャーメゾン」をはじめ、医療・介護施設、商業施設など、同社の様々な工事における安全・品質・工程の管理業務をお任せします。現場の施工管理、技術者、協力会社と密に連携をとっていただき、完成へと導いていただきます。・積算業務、部材発注といった細かな作業も、本部・支店で対応しているため、より効率よく仕事を進められる環境です。・監理技術者は全国に約700名在籍しており、ほとんどが中途入社の方です。ゼネコン、設計事務所出身と様々です。・定年退職された方等が同社の監理技術者として活躍されているケースも多くあります。社内のメンバーをはじめ、経験豊富な社員が多くいるため相談しながら業務を進めていただくことが可能です。
ダイバーシティスコア
25
25
（更新日：2022年5月21日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の撤廃推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 産休からの復職支援
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる/いた
- 女性管理職20%以上
- 育児経験のある女性社員がいる/いた
- ロールモデルと交流できる
働き方
- ハイヒール強制なし
- メイク強制なし
- 女性専用制服なし
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTへの社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理職)
- 研修受講済み(人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBT相談窓口
- LGBT採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員がいる/いた
- トランスジェンダーの社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライの活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 男女別の制服無し
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任の指導担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障がい者採用
コミュニティ
- 障がい者社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 多国籍社員向け研修
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国人社員がいる/いた
- 社内コミュニティ有り
- 外国人の経営/管理職
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋有り
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 管理職の理解促進
- 職場全体の理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員がいる/いた
- 介護と両立している社員がいる/いた
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
求人詳細
| 職種 | 施工管理 設備保守管理 環境保全 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 求める人物像 | 学歴不問 ＜必要業務経験＞■必須条件・建築士もしくは建築施工管理技士の資格をお持ちの方＜必要資格＞必要条件：建築士一級、建築施工管理技士1級 |
| 給与 | ＜予定年収＞300万円～450万円(残業手当：有)＜月給＞250,000円～375,000円基本給：250,000円～375,000円予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。＜賃金形態＞月給制＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収：月次給与×12か月分を支給 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間55分）休憩時間：65分（11:55～13:00）時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞8：00～17：00もしくは9：00～18：00の勤務時間になります。残業は平均10～20時間/月。 |
| 待遇及び福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞補足事項なし＜その他補足＞資格祝金制度、住宅資金融資制度ほか |
| 勤務地 | 徳島県 |
| 応募について |