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(更新日:2020/07/21)

【名古屋】建築技術者(マンション事業)※累積建築戸数242万戸、住宅業界のリーディングカンパニー / 積水ハウス株式会社の求人

こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。(引用元:DODA)
  • 不動産
  • 正社員(中途)
  • room愛知県
  • workプランニング 測量 設計 積算

こんなことやります

【名古屋】建築技術者(マンション事業)※累積建築戸数242万戸、住宅業界のリーディングカンパニー ■職務内容:技術職として、同社のブランドビジョンを実現するマンション事業に携わっていただきます。経験に応じて、マンション事業における設計、もしくは現場監督を担当いただきます。同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点です。そうした想いから、「その地域で本当に必要とされる建物」を提案、また同時に住まわれる顧客の満足も重要視しています。地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられます。■組織構成:事業部では30名、技術職では50代:2人、40代:3人、20代:1人が在籍しています。■同社の特徴:同社は累計建築戸数242万戸以上と世界トップクラスの実績を誇ります。戸建住宅のみならず、賃貸住宅、マンション開発、大規模開発プロジェクト等多岐にわたる事業を展開しています。そのブランド力と長年の実績を活かし、設計・施工・アフターフォローまでを自社一貫で展開し、お客様から大きな信頼を獲得しています。

求人詳細

雇用形態 正社員(中途)
求める人物像 <学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <必要業務経験>■必須条件:・建築士一級、建築士二級、1級建築施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方・建築設計、もしくは施工管理の実務経験者■歓迎条件:・RCの経験者<必要資格>必要条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級
給与 <予定年収>460万円~700万円(残業手当:有)<月給>224,700円~338,500円基本給:224,700円~338,500円<賃金形態>月給制補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定・賞与:年3回(夏、冬※別途決算賞与あり)・業績に応じて賞与を決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:7時間55分)休憩時間:65分時間外労働有無:有 <その他就業時間補足>残業30~40時間程度/月

待遇及び福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:全額支給家族手当:福利厚生その他欄参照寮社宅:独身寮有(30歳まで)社会保険:補足事項なし退職金制度:補足事項なし(定年:65歳)<教育制度・資格補助補足>補足事項なし<その他補足>■従業員持株■表彰■慶弔見舞金■資格祝金制度■住宅資金融資制度■企業年金■家族手当:配偶者13,000円(扶養義務ありの場合23,000円)、子1名につき2,000円
勤務地 <勤務地詳細>名古屋マンション事業部愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ42F <勤務地最寄駅>JR線/名古屋駅<勤務地補足>勤務地1:屋内全面禁煙<転勤有無>当面なし将来的には転勤の可能性もあります<想定勤務地>愛知県
応募プロセスと求人内容について こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。
本求人ページの正確性や、最新の企業のLGBTやダイバーシティについての取り組み内容について保証するものではありませんので、実際の応募や選考についてのフローなどは引用元の求人サイトから直接ご確認ください。なお、その選考プロセスや職場環境の実態についてJobRainbowは一切の責任を追いませんことをご了承くださいませ。
JobRainbowではこのような形で、日本中の他求人サイトから、貴方の「自分らしく働く」を実現できるダイバーシティ推進企業の求人をひとまとめにし、一括で検索できるようにしております。
JobRainbowが実際にインタビュー取材から、ダイバーシティやLGBTに関する職場環境整備の監修を行なっている企業には、安心して直接応募もできますので、ぜひ様々な企業を探してみてください!

ダイバーシティへの想い

■LGBT活躍支援
積水ハウスは、ダイバーシティとインクルージョンの基盤整備に努めています。
具体的には、「企業倫理要項」に「性的指向、性自認」に基づくあらゆる非合理な差別を行わないと明記し、人権研修にLGBTに関する内容を追加、職場内で「アライ」を増やす施策の推進などを行なっています。
また、企業のLGBTなどの性的マイノリティに関する取り組みの評価指標であるPRIDE指標を3年連続で受賞しました。

■女性活躍推進行動計画
積水ハウスは、女性活躍推進のため、女性営業職・女性技術職・展示場接客担当者の活躍推進を進めています。また、充実した研修・社内制度を通じ、女性の活躍推進を行なっています。
 
■障がい者雇用の促進
積水ハウスは、障がい者雇用について、新卒採用、インターンシップの実施、全国各地の合同説明会への参加などを通じて、継続的な雇用促進に取り組んでいます。
 
■高齢者雇用の推進
積水ハウスでは、2015年4月、グループ全体で65歳定年制を導入。高齢者の活躍を支援しています。

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

724

(更新日:2020/07/21)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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こんなことをしています

積水ハウスグループは、戸建住宅を出発点に賃貸住宅、分譲住宅、マンション、リフォーム、不動産、都市再開発、国際事業など、事業領域を拡大しています。
 
■請負型ビジネス
・戸建住宅事業:戸建住宅の設計・施工および請負
・賃貸住宅事業:賃貸住宅、医療・介護施設ならびに商業施設、ホテルなどの非住宅の設計・施工および請負
 
■ストック型ビジネス
・リフォーム事業:住宅のリフォーム・リノベーション等
・不動産フィー事業:不動産の転貸借・管理・運営および仲介等
 
■開発型ビジネス
・分譲住宅事業:住宅・宅地の分譲、分譲宅地上に建築する住宅の設計・施工および請負
・マンション事業:マンションの分譲
・都市開発事業:オフィスビル・商業施設等の開発、保有不動産の管理・運営
 
■国際ビジネス
・国際事業:海外におけるマンション・複合開発事業、分譲住宅および宅地販売、戸建住宅事業

■その他
・エクステリア事業など

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