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(更新日:2020/07/21)

海外法務 ~業界売上高1位/完全週休2日制(土日祝)/福利厚生充実~ / 大和ハウス工業株式会社の求人

こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。(引用元:DODA)
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こんなことやります

海外法務 ~業界売上高1位/完全週休2日制(土日祝)/福利厚生充実~ 海外法務スタッフとして関連部門に対する法務アドバイスや、契約の立案・審査・交渉サポート、訴訟対応等を行って頂きます。現在当社では海外事業をより多角的に幅広く手掛けることを目標としております。それに伴い、海外プロジェクトにおける法律相談、契約書の起案・審査、契約交渉、訴訟対応等を実施いただきます。建設・不動産分野だけでなく、多岐に渡る分野の案件に携わって頂きます。規模の大きなカンパニーのコアメンバーとしてご活躍いただく、重要なポジションです。未知の領域に対するイメージを膨らませつつ、前向きに取り組んで頂ける方を求めております。■組織構成:配属となる法務部門は、国内法務16名、海外法務7名、知財11名、リスク管理13名の約50名で構成されております。■就業環境:業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取っております。・平均年収…平均年収は879万円、平均勤続年数は14.1年です。・残業時間…案件の工程によっても異なりますが、全社平均残業時間は30時間です。※その他ワークライフバランスをサポートする制度が多数ございます。■当社の取り組み:「第5次中期経営計画」として2016年度から開始した取り組みでは、短・中期的な成長力のアップ、及び将来の成長に向けた対策を講じるとともに、今後変わりゆく環境に対応できる経営基盤を整備してまいります。また、国外では不動産開発を新たに実施するなど、国内外にて積極的なチャレンジを行っております。事業をさらに拡大すべく、人財確保・育成の双方における体制強化を進めております。

求人詳細

雇用形態 正社員(中途)
求める人物像 <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験>■必須条件:(1)以下いずれかの経験・事業会社での国際法務経験・法律事務所における国際案件の取り扱い経験(2)英語力(上級)
給与 <予定年収>600万円~900万円(残業手当:有)<月給>293,000円~基本給:293,000円~<賃金形態>月給制補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>※給与はスキル・経験を考慮の上決定します。■賞与:2017年度実績9.4ヶ月予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:60分時間外労働有無:有 <その他就業時間補足>■残業:全社平均30時間

待遇及び福利厚生 通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:当社規定に基づき別途全額支給住居手当:当社規定による寮社宅:転居を伴う採用の場合のみ(諸条件あり)社会保険:各種社会保険完備厚生年金基金:確定拠出年金退職金制度:支給規定あり(65歳)(定年:65歳)<教育制度・資格補助補足>■入社後研修、OJT■実務能力認定制度■チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修<その他補足>■持家割引制度(土地・住宅購入時10%割引)、ホームホリデー制度(本人・家族のため計画的休暇取得を義務付け)■積立有給休暇制度(最大100日まで有給を積み立てることができ、病気時やボランティア、自己啓発等に使用を認める制度)、時間単位有給制度■次世代育成一次金制度:一子出産につき100万円支給■ハローパパ制度:出生日から5日間の連続休暇■育児休業制度:子3歳まで取得可能■企業年金、団体生命保険、社員持株会、持家奨励制度
勤務地 <勤務地詳細>東京本店東京都千代田区飯田橋三丁目13番1号 <勤務地最寄駅>JR線/水道橋駅<勤務地補足>勤務地1:屋内全面禁煙<転勤有無>当面なし転勤は当面想定していませんが、将来的な転勤の可能性はあります。<想定勤務地>東京都
応募プロセスと求人内容について こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。
本求人ページの正確性や、最新の企業のLGBTやダイバーシティについての取り組み内容について保証するものではありませんので、実際の応募や選考についてのフローなどは引用元の求人サイトから直接ご確認ください。なお、その選考プロセスや職場環境の実態についてJobRainbowは一切の責任を追いませんことをご了承くださいませ。
JobRainbowではこのような形で、日本中の他求人サイトから、貴方の「自分らしく働く」を実現できるダイバーシティ推進企業の求人をひとまとめにし、一括で検索できるようにしております。
JobRainbowが実際にインタビュー取材から、ダイバーシティやLGBTに関する職場環境整備の監修を行なっている企業には、安心して直接応募もできますので、ぜひ様々な企業を探してみてください!

ダイバーシティへの想い

■女性活躍推進
大和ハウスは、全社共通の教育や職種別専門研修のほか、女性社員のさらなる能力開発と女性社員を育成する職場環境づくりを目指し、階層や職種毎に課題に合わせた研修を実施しています。
実際に、女性管理職育成強化のための研修への参加の呼びかけや、女性の職域拡大のため、育成サポートプログラムを実施・採用強化などを行なっています。
 
■シニア層活躍推進
大和ハウスでは、2013年度より、定年年齢を従来の60歳から65歳へ引き上げました。
それだけでなく、また一人ひとりの成果が評価として賃金に反映される仕組みを設け、シニア社員のモチベーション維持を推進しています。
 
■障がい者雇用推進
大和ハウスでは、法定率以上の障がい者雇用を実施するほか、障がい者を特定の職種に配属するのではなく、他の従業員と同じく個人の適性に応じた部門に配属しています。またパソコン画面を音声化するソフトを導入するなど、働きやすい職場環境の実現を目指しています。

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

424

(更新日:2020/07/21)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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こんなことをしています

大和ハウスは、「ハウジング」「ビジネス」「ライフ」の3領域で事業を展開しています。
 
■ハウジング
住まいを「建てる、運営・管理する、住みつなぐ」事業を展開。
住まいの生涯に寄り添い、暮らしや環境、社会の未来を育てています。
 
■ビジネス
顧客のビジネスパートナーとして、時代に即した選択肢を提案。
事業の成長をサポートし、生産性の向上や地域経済の活性化に貢献しています。
 
■ライフ
健康寿命を延ばすには、あらゆる世代が楽しめる環境づくりが求められるからこそ、生活に関わる事業を通じ、人生を豊かにするためのサポートをしています。
 
■グローバル
ダイワハウスグループは現在、海外事業も展開しています。

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