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日本化薬株式会社

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(更新日:2020年7月20日)

【東京】医薬品CMC開発(処方設計担当) ※東証一部上場/創業100年の老舗メーカー

医薬品・化粧品・バイオ
正社員(中途)
room 東京都room その他医療系

ダイバーシティへの想い

多様な個性や価値観の人材が互いに協力することで、パフォーマンスが最大化され、かつ充実感をもってはたらくことができると考え、男女共同参画とワーク・ライフ・バランスの推進に力を入れています。 性自認や性的指向・文化・国籍・ライフスタイル・年齢に関わらず多様な人材を公平に評価できる「ポジションクラス制度」を導入することで、「いい会社・強い会社」を実現しています。 女性の活躍だけでなく、障がい者雇用、シニアパートナー活躍、グローバル人材交流にも取り組んでいます。

こんなことをしています

「世界になくてはならない企業」として、ニッチかつ突出したオンリーワンの技術で、付加価値の高い製品を生み出しています。   ■機能化学品事業 「超スマート社会」を実現するために、樹脂・色素・触媒を核とした機能化学品材料を情報、通信、省エネルギー・資源分野に提供しています。   ■医薬事業 医療の向上や医療費の効率化を目指し、高品質な医薬品の安定供給とイノベーションの推進に力を入れています。   ■セイフティシステムズ事業 火薬安全技術を核として、世界に安全を提供しています。   ■アグロ事業 環境適合性に優れた有効かつ安全な農薬を、性能を活かせる使いやすい製剤技術とともに提供しています。

こんなことをやります

【東京】医薬品CMC開発(処方設計担当) ※東証一部上場/創業100年の老舗メーカー ジェネリック医薬品の技術開発担当者として、抗がん剤及びその周辺領域の後発医薬品研究開発に携わっていただきます。■当社の特徴:1916年創業で「火薬、染料、医薬」の3事業を柱とする老舗の企業となります。1945年に「火薬、染料、医薬」という3事業を核に進むべく、社名が日本化薬株式会社と変更しました。現在は国内外の関連会社を含めグローバルメーカーとして確固たる地位を築き、連結対象5,814名(単体では2,079名)の社員を抱える東証一部上場企業です。「世界的すきま発想」をコーポレートスローガンとし、規模に頼る経営ではなくオリジナリティを追求し、価値を育む企業をめざします。そのために、社員一人ひとりの能力を高め、付加価値の高い製品をつくり続け、オンリーワンな技術を集積し、たとえニッチであっても、突出した技術で世界になくてはならない企業を目標としています。

ダイバーシティスコア

4
25
(更新日:2019年9月13日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種その他医療系
雇用形態正社員(中途)
求める人物像<学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験>■必須条件:下記全てを満たす方・経口薬剤の製剤設計経験・医薬品の申請、承認までのCMC関連業務の経験
給与<予定年収>515万円~950万円(残業手当:有)<月給>302,000円~550,000円基本給:302,000円~550,000円<賃金形態>月給制補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>※上記年収は賞与を含む金額となります。※給与詳細は 経験、年齢に応じて決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間8:45~17:30 (所定労働時間7.75時間)休憩時間:60分(12:00~13:00)時間外労働有無:有 <その他就業時間補足>補足事項なし
待遇及び福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:原則全額支給寮社宅:借上げ社宅制度あり社会保険:各種社会保険完備退職金制度:補足事項なし<教育制度・資格補助補足>OJT、新入社員研修、フォローアップ研修、管理者研修、経営シミュレーション研修、ビジネススキル研修、国際化教育、知的財産権研修、情報セミナー、各種専門研修 等<その他補足>■カフェテリアプラン■体育施設■レジャークラブ会員■保養所■社員持株制度■共済会制度■住宅融資制度■各種表彰制度■財形制度■転勤転居費用会社負担
勤務地東京都
応募について

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