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オルガノ株式会社

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(更新日:2020年7月20日)

【東京・本社】水処理製品の品質管理・検査業務※東証一部上場/残業20時間程度/転勤なし・技能職

プラント・設備
契約社員
room 東京都room 品質保証 品質管理 生産 製造管理

ダイバーシティへの想い

オルガノでは、様々な個性やバックグラウンドをもつ多様な従業員一人ひとりが、能力を十分に発揮し、成長を実感できるような環境形成を目指しています。 障がい者雇用に関しては、障がい者雇用率2.27%をさらに高めるべく、雇用拡大を継続しています。シニア人材の活用については、定年退職後もそれまで培ってきたスキルや専門知識を活かして意欲的に働けるよう、65歳までの再雇用を可能にする再雇用制度を導入しました。海外展開の拡充に合わせ、異なる価値観や異文化の経験を活かせるように、グローバル人材の雇用、育成も推進しています。   また、女性活躍推進としてコース転換制度などを進めており、厚生労働大臣から「えるぼし」認定を受けています。


こんなことをしています

産業の発展に伴って生じる水の使用量の急激な増加や環境汚染、地球温暖化、世界規模で起こっている飲料水不足、資源の枯渇など、様々な課題が顕在化するようになり、その迅速な解決に取り組んでいます。 海外市場における産業の発展に対しては、これまで主に国内で培ってきた自社グループの技術やサービスをそれぞれの状況に応じて適切な形で提供し、産業・環境・生活の調和に役立たせています。 オルガノの製品は、様々な分野で多様に活用されています。電子産業、化学・素材・機械、食品・飲料、糖業界、医薬品・化粧品・医療機器、学校・研究所・品質管理、病院・福祉施設、厨房・外食産業、ホテル・商業施設、エネルギー、上下水道施設など、多種多様な領域に展開しています。


こんなことをやります

【東京・本社】水処理製品の品質管理・検査業務※東証一部上場/残業20時間程度/転勤なし・技能職 ~東証一部上場/総合水処理エンジニアリング企業で他社に先駆け大型の純水装置を作った会社/水処理技術でトップクラスのシェア~■業務概要: 当社が納入する水処理関連製品(プラント)の品質管理(購入品検査)業務を担当していただきます。・メーカー(購入先)での立会検・検査関連図書の作成、発行・計測器管理■仕事内容:浄水場や下水処理場、民間工場(電子産業、医薬製薬産業、一般産業など)に納入する純水製造装置・排水処理装置のメンテナンス(保守点検)や計画・設計及び工事・試運転に関するエンジニアリング業務を担当していただきます。 具体的には、メンテナンス(既設設備のメンテナンス全般業務)、計画業務(ユーザーからの引合い対応、システム及び仕様の計画、原価計算)、設計業務(システム設計、図面及び調達仕様の設計、プロジェクトの管理、システム評価)、工事・試運転(各種装置の施工管理、安全管理、工程管理、試運転業務)になります。■就業環境について:残業時間は月20時間程度です。完全週休2日制、土日休みで働きやすい環境です。名古屋の支店には社員約40名が在席しております。■正社員への登用について:入社後6ヶ月間または1年間は契約社員として就業しますが、6ヶ月間または1年間の働き振り・業績を見た上で、正社員登用の可否を判断します。基本的には正社員登用を前提としており、9割以上の方が正社員に登用されているため、一般的な試用期間と考えて下さい。■当社について:事業フィールドは、民間向け9割、官公庁向け1割となっています。民間の取引先は電子産業、一般産業、発電所、医薬・製薬産業と多岐に渡り、官公庁では上水場と下水処理場向けに事業展開しています。高品質かつ安定的な処理水(超純水など)が求められる電子産業においては、日本のトップメーカーを始め、海外メーカーにも納入しています。

ダイバーシティスコア

4
25
(更新日:2019年9月13日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種品質保証 品質管理 生産 製造管理
雇用形態契約社員
求める人物像学歴不問 <必要業務経験>■応募条件:・製造業、建設業,エンジニアリング会社、検査会社などで品質管理(検査)業務経験をお持ちの方・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方・エクセル、ワード、パワーポイントを使用出来る方
給与<予定年収>400万円~700万円(残業手当:有)<月給>220,000円~420,000円基本給:220,000円~420,000円<賃金形態>月給制補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>*ご経験に応じて年収の額は前後する可能性がございます。昇給年1回、賞与年2回予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間8:00~16:15 (所定労働時間:7時間15分)休憩時間:60分時間外労働有無:有 <その他就業時間補足>残業時間は月に20時間程度です。休日出勤時の代休取得可能です。
待遇及び福利厚生通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:全額支給家族手当:契約社員の期間中は固定給に含む住居手当:契約社員の期間中は固定給に含む寮社宅:転勤者のみ借上げ社宅あり社会保険:社会保険完備退職金制度:同社規定による(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>OJT、階層別研修制度、ESB(水処理基礎技術教育)、オルガノ大学(各種通信教育)、資格取得支援制度<その他補足>■契約厚生施設■貸付金制度■住宅融資制度、住宅融資利子補給制度■財形貯蓄制度■医療費補助■社員互助会、社員持株会■企業年金、育英年金制度■役付手当(契約期間中は諸手当の内訳なし※固定給に含む)■特別手当(リフレッシュ休暇時)
勤務地東京都
応募について

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