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日本電気硝子株式会社

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(更新日:2020年7月20日)

【滋賀・草津】精密加工※東証一部上場/世界3強ガラスメーカーの1社/年間休日126日/福利厚生充実

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント
正社員(中途)
room 滋賀県room 製造スタッフ (電気 電子 機械)

ダイバーシティへの想い

日本電気硝子は、従来から障がい者雇用に注力しており、それに加えて、人種、宗教、性別、LGBTなど、多様な背景や考え方を尊重しつつ、個々人が活き活きと仕事ができる職場づくりを目指しています。 1980年に全国で6番目に障がい者雇用促進のための特例子会社を設立し、障がい者雇用率は2017年6月に3.7%を達成し、現在、法定雇用率の2倍である4%を目標として掲げています。 また、2015年5月に「次世代育成支援対策推進法」における「くるみんマーク」を4期連続で取得。現在、多様な働き方を推進する制度の充実、年次有給休暇取得の持続的な推進などを主眼に、認定基準が厳しい“プラチナくるみんマーク”の取得を目指して取り組んでいます。 さらに、外国籍従業員の積極採用や、海外でも力を発揮できるグローバル人材の育成にも取り組んでおり、今後は、グローバルな人事制度の構築も見据え、更なるシナジーの発現に努めています。

こんなことをしています

近年、事業環境が急速かつ大きな変化を遂げており、それに伴い、ガラスへのニーズも大きく変化してきています。 こうした中、「ガラスの持つ無限の可能性を引き出し、モノづくりを通して、豊かな未来を切り拓きます。」という企業理念を貫き、独自の技術で作り出されるガラス製品によって、環境負荷の低減、情報通信技術の革新、医療の先進化、暮らしの安全性・快適性の向上といった社会的ニーズに応えられるよう努めています。 事業展開は主に電子・情報と機能材料・その他の2つに分けられます。 電子・情報においては、薄型パネルディスプレイ(FPD)用ガラスや化学強化専用ガラス、光関連ガラスなどがあります。また、機能材料・その他に関しては、ガラスファイバ、建築用ガラスや耐熱ガラスなどがあり、多様な分野に対応しています。

こんなことをやります

【滋賀・草津】精密加工※東証一部上場/世界3強ガラスメーカーの1社/年間休日126日/福利厚生充実 【東証一部上場・世界3強ガラスメーカーの1社/シェアトップクラス製品多数/離職率はわずか1~2%/福利厚生充実】■職務内容:精密金属加工、精密ガラス加工のために超精密加工機を使用したオペレーション、加工機のメンテナンスだけでなく、加工機の精度・生産性改善の業務を担っていただきます。■部署構成:部署は電子部品事業部にての就業となり、部長以下20名の部署で、超精密加工機にて製作した金型に関連するメンバーは3名です。■就労環境:平均残業時間は月35時間程度で、ワークライフバランスも取りながら働くことができる環境です。定着率が高く、離職率はわずか1~2%です。大手企業(従業員1,000名以上)の中で年間の離職率が低いランキング12位となっています(東洋経済調べ/2018年)■当社の魅力:世界第2位の特殊ガラスメーカーです。多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。また、当社では生産設備を自社開発しております。「ガラスの持つ無限の可能性を引き出し、モノづくりを通して、豊かな未来を切り拓きます」という企業理念の下、最先端の基盤技術とそこから生み出される多種多様な形状や機能を持つガラス製品によって、環境負荷の低減、情報通信技術の革新、医療の先進化、暮らしの安全性・快適性の向上といった社会的ニーズに応え、社会の発展に貢献しております。■社風:特殊ガラス分野でトップシェア製品やオンリーワン製品を多数生み出しております。少数精鋭で、若い時から裁量を持って重要な業務ややりがいのある業務をお任せしております。現場主義で風通しが良い社風です。離職率はわずか1~2%です。

ダイバーシティスコア

3
25
(更新日:2019年9月13日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種製造スタッフ (電気 電子 機械)
雇用形態正社員(中途)
求める人物像学歴不問 <必要業務経験>■必須条件:精密金属加工、精密ガラス加工の超精密加工機に関する経験を有する方■歓迎条件:・プレス成型用金型の設計・加工の経験がある方(具体例:非球面金型加工機の稼働・保守など)・結像・照明などの光学設計の経験がある方(具体例:レンズ設計、鏡筒設計、公差解析など)(例えば、光学設計ソフト(zemaxやvirtual labなど)の使用経験がある方)
給与<予定年収>440万円~712万円(残業手当:有)<月給>200,000円~300,000円基本給:200,000円~300,000円<賃金形態>月給制補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。■賞与:年2回(6月・12月)※5.49ヶ月分(2019年見込み)■モデル年収  597万円(40才) 300万円(60才)予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)休憩時間:60分時間外労働有無:有 <その他就業時間補足>補足事項なし
待遇及び福利厚生通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:全額支給家族手当:子15,000円住居手当:補足事項なし寮社宅:補足事項なし社会保険:補足事項なし厚生年金基金:補足事項なし退職金制度:2006年4月より全額前払い制度に移行(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>OJT、階層別研修、スキル開発研修など<その他補足>■住宅財形、財形年金■従業員持株会制度■食堂、保養所■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金、公傷私傷病見舞金■社内行事(納涼祭等)■クラブ活動(テニス、スキー、野球、サッカー、バドミントン、ソフトボール、茶道、ウォーキングほか多数)■福利厚生施設など■ビル内喫煙室あり■引越費用の負担について入社に伴い転居される場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。
勤務地滋賀県
応募について

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