【京都本社】【リーダー候補】グローバル法務 / オムロン株式会社の求人

【京都本社】【リーダー候補】グローバル法務 企業法務全般をお任せいたしますが、特に以下のような業務での活躍を期待いたします。・M＆A、合弁、事業提携などの重要プロジェクトのグローバルでの実行／各種取引契約、国際契約の作成、審査、交渉・訴訟、法的紛争の解決と、平時の対応策の立案、実行／法改正などの情報収集および対応策の立案、実行・株主総会、取締役会運営支援などをはじめとするコーポレートガバナンス関連業務／コンプライアンス推進業務■業務の魅力：自らの頭を使って解決策をひねり出し、それを事業部門と共に実行することが、業務の醍醐味です。クロスボーダーM＆Aでは、海外の弁護士・社内各部門と協力し、現地出張や交渉も含めて、契約締結までをリードするだけでなく、M＆A後の統合プロセス（PMI）にも携わります。会社ガバナンスのありかたや経営の重要な意思決定へ関与する場面もあります。新規事業の立ち上げなど、ビジネスプロセスに深く関与することや、日常業務の過程で主体的にリスクや紛争発生の予防に貢献できることは、企業法務ならではの魅力といえます。■配属部門の特徴：（1）当社では、本社の法務部門である「法務本部」のほか、各社内カンパニーや、米・欧・中国・韓国・アジアパシフィック・ブラジル・メキシコ拠点にも法務スタッフを分散して配置しております。グループ全体の法務スタッフの計画的育成や、グローバル会議開催などグループ全体の法務の本部機能も果たしております。また、法務機能のほか、リスクマネジメント、安全貿易取引管理（輸出管理）をグローバルに統括しており、幅広い職務を経験する機会があります。（2）グローバルリスクマネジメント・法務本部では人材の中長期的育成を重視しており、OJTでの指導に加えて、海外での研修を含む、教育カリキュラムも用意しております。社内カンパニーや海外拠点の法務への異動などのローテーションも計画的に実行しております。さらに法務のプロフェッショナルとして活躍したい方には、管理職と同等またはそれ以上の待遇の「専門職」という道も開けております。※将来的には、東京または国内・海外のグループ会社への転勤の可能性があります。

オムロンは、「様々な考え方を持った多様な人財が、国籍・宗教・婚姻の有無・性別・性的指向または性自認等・障がいの有無などに関わらず、個性や能力を存分に発揮し活躍できる企業になることを目指している」と明示しています。

■LGBTへの取り組み
2016年にはLGBTメンバーへの理解と支援に取り組む特定非営利活動法人「虹色ダイバーシティ」の代表・村木真紀氏を講師に迎え、LGBTの人たちが抱える問題や悩み、さまざまな疑問について理解を深めました。そして2017年にはオムロンと他企業の人事・採用担当者と関西圏12大学からLGBTサークルなどに所属する学生が集まり、『LGBTフレンドリーな職場づくりのための意見交流会』を開催しました。
　
■女性の活躍支援
女性リーダー研修や勉強会、講演会を通じたキャリア支援、および「仕事と家庭の両立支援ガイド」の発行などによる両立支援を行なっています。また、不妊治療休職制度や結婚や出産・育児などによる退職を理由とした再雇用制度なども積極的に取り入れています。
　
この他に、高齢者再雇用制度や障がい者の活躍支援にも力を入れています。

オムロンは、「変わることのない、わたしたちの判断や行動の拠り所であり、求心力であり、発展の原動力」という企業理念の実践のもと、社会の変化をいち早く察知し、事業を通じて社会的課題を解決してゆくことで、よりよい社会、人が輝く豊かな社会に貢献していきます。

■制御機器・FAシステム事業
FAのパイオニアとして、製造業における「ものづくり革新」の具現化をグローバルにサポートしています。
　
■電子部品事業
高精度・高機能な電子部品や電子デバイスの開発を通して、IT社会の暮らしをもっと便利に快適にしています。
　
■車載電装部品事業
センシング&コントロールを核とした独自のカーエレクトロニクス技術で、次世代のクルマづくりをサポートしています。
　
■社会システム事業
便利で安心・安全な、公共、交通、セキュリティ分野のソリューションとサービスを創造しています。
　
■健康医療機器・サービス事業
家庭での健康管理から医療現場まで、生活習慣病の予防・改善に貢献する機器やサービスの提供により、健康な毎日をトータルにサポートしています。
　
■環境関連機器・ソリューション事業
企業活動全域におけるCO2排出量を各種センサを使って「見える化」することにより、最適なCO2削減策を提案しています。