people

求人を探す

所在地
職種
業種
ダイバーシティスコア
雇用形態
こだわり条件

日本電産株式会社

people求人情報

外部サイト「DODA」に掲載されている内容を転載しています

掲載している情報はJobRainbowが独自に収集したもの内容です。応募の際は引用元のサイトに移動してください。

※引用元の企業には、JobRainbowを経由して応募することは伝えられません。応募方法などは引用元のサイトに従ってください。

(更新日:2020年7月20日)

【京都】グローバル連結会計グループの経理担当(リーダー採用)

精密機器・計測機器
正社員(中途)
room 京都府room 人事 総務 法務 経理

ダイバーシティへの想い

日本電産グループは、多様性を競争力の源泉として尊重しています。 グローバルに事業を展開していく過程で、自社グループをさまざまな立場から支え、個人が持つ違いを尊重して受け入れると同時に、その違いを最大限に活かすことで、日々絶え間なく変化していくビジネス環境や顧客ニーズへ効果的に対応できると考えています。   女性の活躍推進に関しては、「女性活躍推進室」を設置し、仕事とプライベートの両立支援や研修の充実に力を入れた結果、2018年に「えるぼし」認定を取得しています。 また、LGBTの社員がそれぞれの個性を活かし、社員のアイデンティティが尊重される職場環境の整備に注力しています。その施策の一つとして、配偶者に適用される人事規程を同性パートナーにも適用することとしています。   性別・学歴・年齢等を問わず人物重視で人材を登用し、やる気次第でチャンスが与えられる風土が定着しており、障がいを持つ方に対する積極的な採用活動を行っています。

こんなことをしています

日本電産は、精密小型モータ界において世界No.1の地位を築き上げてきました。それと同時に、小型から大型までの各種モータ、さらには、機器装置や電子光学部品などの応用製品にいたるまで、製品ラインアップを急速に拡大してきました。   ■モータ事業 世界ナンバーワンの製品ラインナップを誇っています。   ■機器装置事業 産業用ロボットや検査・計測機器、プレス・加工機など、機器装置を手がけています。   ■電子・光学部品事業 カメラ用シャッターやスイッチ、トリマなど、電子・光学部品を手がけています。   ■その他事業 自動車関連部品やオルゴール、サービスなどの事業を手がけています。

こんなことをやります

【京都】グローバル連結会計グループの経理担当(リーダー採用) グローバル連結会計グループの経理担当(リーダー)として業務に携っていただきます。■職務の特徴:(1)グローバル連結会計グループにおいて、財務会計の連結決算における投資と資本の消去業務を、他の3名の担当と共に行います。この関連でM&A会計、M&Aに伴うレポーティングのPMI活動にも携わることができます。(2)連結決算は四半期に一度ですが、決算の合間に組織再編などのデータ・シミュレーションを実施します。また、M&AのPMI主担当となれば、海外現地に赴きレクチャーすることもございます。(3)同社はM&Aや組織再編が多く、時には複雑な取引となり、キャッシュ・フロー計算書への影響も含めて、データをどのようにエントリーするのか冷静な分析と思考力が求められます。M&Aに関連した会計・経理の実務を学ぶ機会があるのは当社ならではとなりますが、連結決算業務の特性上、四半期に一度(4月・7月・10月・1月)は休日出勤が発生し、残業も多くなります。※代休取得可能■職務の魅力:同社グループは「Vision 2030」で2030年度売上高10兆円を掲げ、M&Aと共にトラクションモータ(EV用のエンジンの代わりとなるモータ)等の新規事業による成長戦略を推進しております。M&Aや新規事業の立ち上げは関連部門との横ぐし連携が必要で、会計に留まらない幅広い視点を養うチャンスとなっております。■組織構成:配属先となる経理部 グローバル連結会計グループは23名で構成され、そのうち4割が女性、4分の1は中途社員となります。公認会計士資格者は5名在籍しております。

ダイバーシティスコア

3
25
(更新日:2019年9月13日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種人事 総務 法務 経理
雇用形態正社員(中途)
求める人物像学歴不問 <必要業務経験>■必須条件:・製造業の経理で連結決算経験または連結決算に関わる会計監査実務経験(事業会社/会計事務所/監査法人などの事業形態は問いません)・英語力(中級)■歓迎条件:・英語力※TOEIC(R)テスト800点以上・公認会計士資格
給与<予定年収>500万円~800万円(残業手当:有)<月給>280,000円~基本給:280,000円~<賃金形態>月給制補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。※管理職は監督管理者とします。※内定後に労働条件通知書を明示します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※年齢・性別等は関係ありません。社内における「職務」の違い、職務における「成果と行動」を相対評価により評価します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:60分時間外労働有無:有 <その他就業時間補足>■残業:月14時間(全社平均)※2020年残業ゼロを掲げています。■休憩:昼40分、午前午後各10分
待遇及び福利厚生通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:補足事項なし住居手当:勤務地手当有 ※社内規定による寮社宅:借上社宅制度有り ※社内規定による社会保険:各種社会保険完備退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>■入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT 他<その他補足>■福利厚生アウトソーシングサービスの利用■確定拠出年金、確定給付企業年金、社員持株制度■財形貯蓄制度、独身寮、借り上げ社宅制度、勤務地手当■単身赴任手当、各種社会保険、時差勤務制度■在宅勤務制度(一定以上の等級の全社員対象)他
勤務地京都府
応募について

地図