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（更新日：2020/07/21）

≪WEB面接可≫【滋賀/課長代理～課長】車載事業のプロジェクトマネジャー / 日本電産株式会社の求人

こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。（引用元：DODA）
日本電産株式会社
  • 精密機器・計測機器
  • 正社員(中途)
  • room滋賀県
  • workその他企画 管理系
日本電産株式会社

こんなことやります

≪WEB面接可≫【滋賀/課長代理～課長】車載事業のプロジェクトマネジャー ■業務概要：プロジェクトマネージャーとして新規引き合いの受注から量産までの期間、日程管理、収益管理、タスク管理を行いプロジェクトのリスクを管理頂きます。2030年4兆円規模への拡大に向け全世界の個別プロジェクトはすべてプロジェクトマネージャーが推進するため、大きな責任を任されるポジションで経験を積むことができます。■業務詳細：・プロジェクトマネージャーとして担当開発機種のQCDすべての責任を担って頂きます。・車載用モータ、コントロールユニット等商材の引き合いから量産開始間まで2年ほどの期間を担当します。・予算10~100億、10~20人程度のプロジェクトチームを率いてプロジェクトをけん引頂きます。■業務の魅力：・成長著しい同社においてもっとも力を入れている車載事業のプロジェクトマネージャーとして、国内外の顧客からの引き合いをうけ、海外工場への量産移管まで幅広い業務経験を積むことができます。・プロジェクト運営を通じ社内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら案件を進めるため、成功した時には何物にも代えがたい達成感を味わえます。■組織構成：・グローバルに活発なコミュニケーションがおこなわれており、緊張感を持ちながらも、明るい雰囲気でプロジェクトチームをまとめ上げ毎日業績に直結するプロジェクト管理業務を行っています。・人数（男31名　女10名）中途採用比率　44.5%。

求人詳細

雇用形態 正社員(中途)
求める人物像 学歴不問 ■必須条件：・車載/自動車業界でのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方・英語でのコミュニケーションが可能な方■歓迎条件：車載部品の開発フロー（APQPプロセス）に基づいたプロジェクト運営を理解している方＜語学補足＞英語力歓迎（TOEIC(R)テスト500点尚可）、中国語力歓迎（CASEC5級以上尚可）
給与 ＜予定年収＞600万円～1,000万円(残業手当：有)＜月給＞300,000円～450,000円基本給：300,000円～450,000円＜賃金形態＞月給制＜昇給有無＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。※管理職は監督管理者とします。※内定後に労働条件通知書を明示します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※年齢・性別等は関係ありません。社内における「職務」の違い、職務における「成果と行動」を絶対評価により評価します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞残業：全社平均14時間／月（昼40分、午前午後各10分休憩）※2020年残業ゼロを掲げています。
待遇及び福利厚生 通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：補足事項なし住居手当：勤務地手当有　※社内規定による寮社宅：借上社宅制度有り　※社内規定による社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）＜教育制度・資格補助補足＞入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他＜その他補足＞福利厚生アウトソーシングサービスの利用確定拠出年金、確定給付企業年金、社員持株制度財形貯蓄制度、独身寮、借り上げ社宅制度、勤務地手当単身赴任手当、各種社会保険、時差勤務制度在宅勤務制度　※一定以上の等級の全社員対象　他
勤務地 ＜勤務地詳細＞滋賀技術開発センター滋賀県愛知郡愛荘町中宿248 ＜転勤有無＞全ての職種において、全国・海外勤務の可能性がございます。＜想定勤務地＞滋賀県
応募プロセスと求人内容について こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。
本求人ページの正確性や、最新の企業のLGBTやダイバーシティについての取り組み内容について保証するものではありませんので、実際の応募や選考についてのフローなどは引用元の求人サイトから直接ご確認ください。なお、その選考プロセスや職場環境の実態についてJobRainbowは一切の責任を追いませんことをご了承くださいませ。
JobRainbowではこのような形で、日本中の他求人サイトから、貴方の「自分らしく働く」を実現できるダイバーシティ推進企業の求人をひとまとめにし、一括で検索できるようにしております。
JobRainbowが実際にインタビュー取材から、ダイバーシティやLGBTに関する職場環境整備の監修を行なっている企業には、安心して直接応募もできますので、ぜひ様々な企業を探してみてください！

ダイバーシティへの想い

日本電産グループは、多様性を競争力の源泉として尊重しています。
グローバルに事業を展開していく過程で、自社グループをさまざまな立場から支え、個人が持つ違いを尊重して受け入れると同時に、その違いを最大限に活かすことで、日々絶え間なく変化していくビジネス環境や顧客ニーズへ効果的に対応できると考えています。
　
女性の活躍推進に関しては、「女性活躍推進室」を設置し、仕事とプライベートの両立支援や研修の充実に力を入れた結果、2018年に「えるぼし」認定を取得しています。
また、LGBTの社員がそれぞれの個性を活かし、社員のアイデンティティが尊重される職場環境の整備に注力しています。その施策の一つとして、配偶者に適用される人事規程を同性パートナーにも適用することとしています。
　
性別・学歴・年齢等を問わず人物重視で人材を登用し、やる気次第でチャンスが与えられる風土が定着しており、障がいを持つ方に対する積極的な採用活動を行っています。

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

324

（更新日：2020/07/21）

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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こんなことをしています

日本電産は、精密小型モータ界において世界No.1の地位を築き上げてきました。それと同時に、小型から大型までの各種モータ、さらには、機器装置や電子光学部品などの応用製品にいたるまで、製品ラインアップを急速に拡大してきました。
　
■モータ事業
世界ナンバーワンの製品ラインナップを誇っています。
　
■機器装置事業
産業用ロボットや検査・計測機器、プレス・加工機など、機器装置を手がけています。
　
■電子・光学部品事業
カメラ用シャッターやスイッチ、トリマなど、電子・光学部品を手がけています。
　
■その他事業
自動車関連部品やオルゴール、サービスなどの事業を手がけています。

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