社員一人ひとりを、事業を展開し社会に価値を提供する主体であると考えているイビデンでは、一人ひとりが経営方針や事業戦略を深く理解し、会社の成長と社会に貢献できる役割を担うことで、満足度、達成感が得られる「活き活き職場」を目指しています。 その実現の施策の一環として、一人ひとりの創造性と多彩な個性が発揮される人事制度や研修を取り入れ、実践しています。とくに女性活躍の推進には力を入れており、社長と専務がイクボス宣言を表明しているだけでなく、意欲ある女性の能力をさらに伸ばせる教育プログラムの導入も進めています。 会社業績に連動したチャレンジ目標を設定し、その結果とプロセスを公平・公正に評価することで個人の成果を処遇に直接反映しています。

何気ない日常の一場面を切り取ってよく見てみると、イビデングループの技術は、そのいたる所で活かされていることがわかります。 エレクトロニクス、セラミックスの基礎から応用研究にいたるまで、幅広いフィールドのエキスパートが集結し、新しい技術の開発、未来事業の核となる新製品の開発に向け日々挑戦しています。 ■電子関連事業 顧客とのコラボレーションを通じて、まだ世の中にない価値や機能向上を追求しています。次世代に向けた高付加価値製品の迅速な提供に力を入れています。 　 ■セラミック事業 歴史あるセラミック技術を利用し、顧客だけでなく地球環境の維持にも貢献できる製品を提供しています。 　 ■その他事業 上記2つの事業がイビデンの主力事業ですが、そのほかに建材や建設、エネルギー事業、環境整備事業などの分野でも事業を展開しています。

【岐阜県大垣市】人事制度・企画職(課長候補)※東証1部上場/働きやすい職場環境※ ■業務内容：ご経験をもとに以下の業務をご担当いただきます。・人事企画業務の実務及び戦略・企画策定・各種人事制度（基幹制度・評価・賃金・労務等）の企画、構築、運用・既存制度の改善・改革業務■組織構成：経営企画本部 人事部は全体で20名が在籍しております。部長、副部長、GM/専任マネージャー5名、リーダー3名、メンバー10名で構成されております。■本ポジションの魅力：同社の人事部は社員総勢3,500名以上の人員を制度面から支援する、影響力の大きい仕事ができるポジションです。人事部員として益々のスキルアップを望む方にとって、大きなチャンスのある環境です。また、人事部内は勿論のこと、経営部門や現場部門との関りも大変多いため、コミュニケーション能力を発揮し、チームワークを意識して業務に当たることが必要なポジションです。経営者との接点も多いため、高い視座・経営視点を身に付けることができます。■就業環境：同社は健康管理を経営的な視点で捉え実践している企業として、経済産業省及び日本健康会議から「健康経営優良法人2019」として認定されております。残業時間は全社平均で28時間程度です。働き方改革の一貫で19時までの退社推奨や水曜日のノー残業デーの設置をしております。労働組合メンバーや管理職が終業直後にパトロールをし帰宅を促しています。■研究開発体制：同社は技術開発型企業であり、売上の5%以上、約154億円を継続して研究開発に投資。電子・セラミック事業の次世代製品の開発だけでなく、4つの開発センターを立上げ、新製品の早期事業化にも注力しています。■企業の魅力：岐阜100年企業/グローバル展開を行う世界トップレベルの技術を持つ技術開発型企業/ 世界シェア1位の製品が2つある(パッケージ基板・DPF)/同社製品はパソコンやスマホ、自動車など世界中の幅広い消費者に使用されております。