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イビデン株式会社

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(更新日:2020年7月20日)

【岐阜県大垣市内/PKG事業本部】計測・検査技術の開発職※健康経営・エクセレント企業認定※

半導体・電子・電気部品
正社員(中途)
room 岐阜県room 機械 機構設計 CAD CAM

ダイバーシティへの想い

社員一人ひとりを、事業を展開し社会に価値を提供する主体であると考えているイビデンでは、一人ひとりが経営方針や事業戦略を深く理解し、会社の成長と社会に貢献できる役割を担うことで、満足度、達成感が得られる「活き活き職場」を目指しています。 その実現の施策の一環として、一人ひとりの創造性と多彩な個性が発揮される人事制度や研修を取り入れ、実践しています。とくに女性活躍の推進には力を入れており、社長と専務がイクボス宣言を表明しているだけでなく、意欲ある女性の能力をさらに伸ばせる教育プログラムの導入も進めています。 会社業績に連動したチャレンジ目標を設定し、その結果とプロセスを公平・公正に評価することで個人の成果を処遇に直接反映しています。

こんなことをしています

何気ない日常の一場面を切り取ってよく見てみると、イビデングループの技術は、そのいたる所で活かされていることがわかります。 エレクトロニクス、セラミックスの基礎から応用研究にいたるまで、幅広いフィールドのエキスパートが集結し、新しい技術の開発、未来事業の核となる新製品の開発に向け日々挑戦しています。 ■電子関連事業 顧客とのコラボレーションを通じて、まだ世の中にない価値や機能向上を追求しています。次世代に向けた高付加価値製品の迅速な提供に力を入れています。   ■セラミック事業 歴史あるセラミック技術を利用し、顧客だけでなく地球環境の維持にも貢献できる製品を提供しています。   ■その他事業 上記2つの事業がイビデンの主力事業ですが、そのほかに建材や建設、エネルギー事業、環境整備事業などの分野でも事業を展開しています。

こんなことをやります

【岐阜県大垣市内/PKG事業本部】計測・検査技術の開発職※健康経営・エクセレント企業認定※ ■概要:同社「PKG事業本部 開発統括部 技術部」にて新規計測器/検査機の量産開発、計測・検査技術の開発業務をお任せいたします。■詳細:下記のような業務をお任せいたします。(1)新規計測、検査技術の開発 ・市場/業界情報収集、新規工法開発、装置の選定、装置仕様の決定(2)新規装置の量産展開 ・装置能力検証、検査レシピの作成、関連治工具の設計■大垣・大垣中央業場:ICパッケージ基板を生産■就業環境:同社は健康管理を経営的な視点で捉え実践している企業として、経済産業省及び日本健康会議から「健康経営優良法人2019」として認定されております。残業時間は全社平均で30時間程度です。働き方改革の一貫で19時までの退社推奨や水曜日のノー残業デーの設置をしております。労働組合メンバーや管理職が終業直後にパトロールをし帰宅を促しています。■企業の魅力:岐阜100年企業/グローバル展開を行う世界トップレベルの技術を持つ技術開発型企業/ 世界シェア1位の製品が複数ある(パッケージ基板・SiC-DPF等)/同社製品はパソコンやスマホ、自動車など世界中の幅広い消費者に使用されております。

ダイバーシティスコア

1
25
(更新日:2019年9月13日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種機械 機構設計 CAD CAM
雇用形態正社員(中途)
求める人物像<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <必要業務経験>■必須条件:下記のいずれかを満たす方(業界不問)・2次元、3次元計測器の装置設計、または導入/取り扱いの経験者・画像検査装置の設計、または導入/取り扱いの経験者・電気通電検査機、または治工具の設計、または導入/取り扱いの経験者のいずれか■歓迎条件:・電子部品関連の計測装置メーカーもしくは検査装置メーカーでの設計開発経験者
給与<予定年収>470万円~750万円(残業手当:有)<月給>215,300円~271,920円基本給:215,300円~271,920円<賃金形態>月給制<昇給有無>有<給与補足>※上記年収額は、残業手当30時間を含む金額となります※採用職位に応じて専門業務型裁量労働制の対象となる場合もあります。その際は8時間40分/日働いたものとしてみなされ、裁量労働手当として42000円/月(年収470万円の場合)を月給に含んで支給します。・昇給:年1回・賞与:年2回予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間8:00~16:40 (所定労働時間7.67時間)休憩時間:60分時間外労働有無:有 <その他就業時間補足>・全社月間平均残業時間30時間(時期や納期により変動)・毎週水曜日ノー残業デー
待遇及び福利厚生通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険<待遇・福利厚生補足>通勤手当:公共交通機関は全額。車は上限2.3万円/35km家族手当:配偶者1.8万円、子1万円、他6,500円寮社宅:独身寮費8千円(30歳まで入寮可)社会保険:社会保険完備<教育制度・資格補助補足>・基本的なOJT、階層別教育など・「選抜研修」「イクボス研修」など多彩な研修有り・通信教育カリキュラム数「277件」教育修了後には受講料補助もあり、ずっと続く学びをサポートしています。<その他補足>・入寮者は寮食あり(朝食150円、夕食350円)、独身寮は男子寮174名、女子寮39名収容可能・社員特別表彰 社長賞「100万円」支給(年1回開催)・研修制度、育児支援制度。共済会。持株会制度、住宅融資、財形貯蓄制度、契約保養所、永年勤続表彰制度 等
勤務地岐阜県
応募について

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