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ブラザー工業株式会社

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(更新日:2020年7月20日)

【愛知県】インク/レーザープリンターの新機種メカ部品の生産技術職(金型関係)

総合電機
正社員(中途)
room 愛知県room 品質保証 品質管理 生産 製造管理

ダイバーシティへの想い

ブラザーでは、従業員が自分にあったライフスタイルを選べるように、各地の法律、状況をふまえたうえで、多様な働き方を支援しています。 「真のグローバル企業」として、能力、人格、資質、行動に優れた人材が国境を越え、適材適所に配置され、グループを牽引できるよう、制度の充実や従業員の意識改革活動を実施し、ダイバーシティの推進に取り組んでいます。 ブラザー工業で働く全ての女性社員が、さまざまな能力を発揮してこれまで以上に活躍できる職場環境の実現のため、女性従業員で構成するワーキンググループ「Teamあじさい」を2014年度に立ち上げました。 また、従業員が安心して生き生きと働き続けられるように、フレックスタイム勤務や、育児や介護のための休職、短時間勤務、看護休暇など、ワークライフバランスを支える各種制度も整っています。

こんなことをしています

時代や環境の変化に対応しつつ、常に事業を拡大し続けているブラザー。その製品は今や日常生活の至る所で活用されています。   ■プリンティング・アンド・ソリューションズ事業 レーザープリンターや複合機は、現在でもSOHO市場で高速印字、コストパフォーマンス、耐久性などが評価され、全世界で多くのビジネスパートナーや業界専門誌から高い評価を受けています。   ■パーソナル・アンド・ホーム事業 家庭用ミシン事業において高性能かつ高付加価値の製品を提供できる業界随一の開発力を有しています。特に電子技術の強みを生かし、最先端の機能を使いやすい形で提供することで、市場をリードしています。   ■マシナリー事業 工業用ミシンやガーメントプリンター、工作機械、減速機、歯車などを提供しています。   ■ネットワーク・アンド・コンテンツ事業 コンテンツサービスから通信カラオケシステム、カラオケ店舗運営まで、総合エンタテイメント企業として立体的な事業を展開しています。   ■ドミノ事業 コーディング・マーキング機器、デジタル印刷機を提供しています。

こんなことをやります

【愛知県】インク/レーザープリンターの新機種メカ部品の生産技術職(金型関係) ■概要:(1)インク/レーザープリンターの新機種メカ部品立上げ・対象部品の材料は樹脂がメインとなります。なお、業務については、サプライヤー側で部品を立ち上げるものと同社の拠点内製で立ち上げるものとがあります。(2)海外拠点関連部門のサポート・強化活動・関連部門について:部材保証部門と内製部品製造部門と2つがあります。部材保証部門は納品される部品の受け入れ検査とサプライヤー管理(問題があれば指導する)を主とする部門です。内製部品製造部門では成形部品を製造しています。この2部門を強化するための改善活動、仕組みを構築、ローカル人財の育成などを定常的に行っています。■想定残業時間(通常期、繁忙期):出張がなければ10H~20H、出張がある月は30H程度。通常期、繁忙期というより出張があるかないかで変わります。■出張の有無:出張は多い人で1回/2か月、宿泊期間は2週間~3週間/回程度となります。■出張先:ベトナム、フィリピン、中国など。中国は少なく、メインはベトナムとフィリピンとなります。

ダイバーシティスコア

1
25
(更新日:2019年12月26日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種品質保証 品質管理 生産 製造管理
雇用形態正社員(中途)
求める人物像<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <必要業務経験>■必須経験:下記いずれの条件も満たす方・生産技術のご経験者(工程不問)・金型に関する知見がある方
給与<予定年収>500万円~800万円(残業手当:有)<月給>250,000円~基本給:250,000円~<賃金形態>月給制<昇給有無>有<給与補足>ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<標準的な労働時間>8:00~17:00 (所定労働時間:7時間50分)休憩時間:70分時間外労働有無:有<フレックスタイム制>コアタイム:10:30~15:00※育児・介護のための短時間勤務制度あり(対象者は規定に準ずる)
待遇及び福利厚生通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:全額支給家族手当:詳細は福利厚生欄に記載住居手当:詳細は福利厚生欄に記載寮社宅:補足事項なし社会保険:社会保険完備厚生年金基金:補足事項なし退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>■公開研修、階層別研修、語学研修、フォロー研修、E-learning、上級職研修<その他補足>■住居手当:35歳以下を対象とし、家賃額に応じて規定額支給 独身者:最高額10,000円 既婚者:最高額18,000円■家族手当:扶養家族1人目16000円/月、2人目以降1人につき5000円/月支給 ■制度:財形、社員持株会、育児・介護の為の短時間勤務制度、慶弔慰金、災害見舞金 ■施設:ブラザー記念病院、体育館、契約スポーツ施設・契約レジャー施設、契約保養施設他 ■休暇補足:一部有給を使用 誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休職、介護休職、子の為の看護休暇
勤務地愛知県
応募について

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