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(更新日:2020/07/21)

【名古屋市】ブラザーグループのグローバルITインフラ戦略企画立案※高待遇/離職率1%/福利厚生充実※ / ブラザー工業株式会社の求人

こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。(引用元:DODA)
  • 総合電機
  • 正社員(中途)
  • room愛知県
  • workネットワーク サーバエンジニア (設計 構築 運用 保守)

こんなことやります

【名古屋市】ブラザーグループのグローバルITインフラ戦略企画立案※高待遇/離職率1%/福利厚生充実※ ■Mission:全ブラザーグループのグローバルITインフラの戦略企画立案推進をお任せいたします。■役割:ITによってブラザーのビジネス/事業活動全体を支えると共に、ブラザーのビジョンを達成すべくITを活用するための多様なミッション/プロジェクトを推進いただき、プレイングマネージャとして活躍頂いた後、将来のIT戦略を担うリーダーを目指して頂きます。(現状、設計・開発(コンカレント系)分野のシステムを想定) ■業務概要:主にアビームシステムズ社或いは社外Sier等と協調(分担)して様々なIT活用ミッションあるいはプロジェクトを推進。■詳細:具体的には下記のような業務となります。(1)各現場の立場で現場の状況や現場のニーズを掴み、現場の人々と一緒になってあるべき姿と解決/革新すべき課題を抽出する(2)現場でのプロセス改善/革新に合わせて、ITによって解決/革新できること、情報セキュリティー担保を両立させたシステム要件を定義する(3)普段から、進化を続けるIT関連のトレンドや新しい技術/デバイスについての幅広くかつ必要に応じた深い知見を維持発展させ、目利きをする(4)ABSを含むITパートナー企業とも幅広い人的ネットワークを持ち、必要に応じて情報収集やコラボレーションする(5)ミッション/プロジェクトの実行計画を立てる(6)チームを率いて、かつ利害関係者をうまく巻き込んで、ミッション/プロジェクトをコントロール/リスク対処を行い目標QCDを達成する(6)実行計画の各フェーズに於ける成果物に対してその妥当性を目的/プロセス/技術(特に重要)視点で見極める。■ミッション:ITによって同社のビジネス全体を支えると共に、さらにブラザーのビジョンを達成すべくITを活用するための多様なミッション/プロジェクトを推進。プレイングマネージャとして活躍後は、将来のIT戦略を担うリーダーを目指して頂きます(現状、設計・開発(コンカレント系)分野のシステムを想定)■同社の強み:同社の事業としてはミシンのイメージが強いですが、その売上20%程度であり、複合機事業が売上の約70%を占め、アメリカのSOHOビジネスでは小型複合機のトップシェアをげはすでに誇っています。また、複合機以外にも工作機械事業やコンテンツ事業等、幅広い事業展開をし、先行開発への投資も積極的です。

求人詳細

雇用形態 正社員(中途)
求める人物像 <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験>■必須条件:下記いずれかのご経験を有する方・Microsoft Active Directry構築運用経験 情報処理、ネットワーク、インターネット/各種ITデバイス/OSに関する興味関心と標準以上の知識(資格は問わず)・ITインフラの導入推進経験Want・ファイアウォールやプロキシの構築運用経験
給与 <予定年収>600万円~900万円(残業手当:有)<月給>250,000円~400,000円基本給:250,000円~400,000円<賃金形態>月給制<昇給有無>有<給与補足>※スキル・経験等を考慮の上、規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収:30歳 年収640万 35歳 年収770万※いずれも住宅手当、扶養手当2名分、残業15時間/月を含む予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間

<標準的な労働時間>9:00~18:00 (所定労働時間:7時間50分)休憩時間:70分時間外労働有無:有<フレックスタイム制>コアタイム:10:30~15:00

待遇及び福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:全額支給家族手当:※福利厚生その他欄参照住居手当:対象者のみ家賃額によって支給※福利厚生その他欄参照寮社宅:補足事項なし社会保険:社会保険完備厚生年金基金:補足事項なし退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>■公開研修、階層別研修、語学研修、フォロー研修、e-learning、上級職研修<その他補足>■住居手当:35歳以下を対象とし、家賃額に応じて規定額支給、独身者:最高額10,000円、既婚者:最高額18,000円■家族手当:扶養家族1人目16000円/月、2人目以降1人につき5000円/月支給■制度:財形、社員持株会、育児・介護の為の短時間勤務制度、慶弔慰金、災害見舞金■施設:ブラザー記念病院、体育館、契約スポーツ施設・契約レジャー施設、契約保養施設他■休暇補足:一部有給を使用、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休職、介護休職、子の為の看護休暇
勤務地 <勤務地詳細>本社愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1 転勤は当面想定していません。<想定勤務地>愛知県
応募プロセスと求人内容について こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。
本求人ページの正確性や、最新の企業のLGBTやダイバーシティについての取り組み内容について保証するものではありませんので、実際の応募や選考についてのフローなどは引用元の求人サイトから直接ご確認ください。なお、その選考プロセスや職場環境の実態についてJobRainbowは一切の責任を追いませんことをご了承くださいませ。
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JobRainbowが実際にインタビュー取材から、ダイバーシティやLGBTに関する職場環境整備の監修を行なっている企業には、安心して直接応募もできますので、ぜひ様々な企業を探してみてください!

ダイバーシティへの想い

ブラザーでは、従業員が自分にあったライフスタイルを選べるように、各地の法律、状況をふまえたうえで、多様な働き方を支援しています。
「真のグローバル企業」として、能力、人格、資質、行動に優れた人材が国境を越え、適材適所に配置され、グループを牽引できるよう、制度の充実や従業員の意識改革活動を実施し、ダイバーシティの推進に取り組んでいます。

ブラザー工業で働く全ての女性社員が、さまざまな能力を発揮してこれまで以上に活躍できる職場環境の実現のため、女性従業員で構成するワーキンググループ「Teamあじさい」を2014年度に立ち上げました。
また、従業員が安心して生き生きと働き続けられるように、フレックスタイム勤務や、育児や介護のための休職、短時間勤務、看護休暇など、ワークライフバランスを支える各種制度も整っています。

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

124

(更新日:2020/07/21)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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こんなことをしています

時代や環境の変化に対応しつつ、常に事業を拡大し続けているブラザー。その製品は今や日常生活の至る所で活用されています。
 
■プリンティング・アンド・ソリューションズ事業
レーザープリンターや複合機は、現在でもSOHO市場で高速印字、コストパフォーマンス、耐久性などが評価され、全世界で多くのビジネスパートナーや業界専門誌から高い評価を受けています。
 
■パーソナル・アンド・ホーム事業
家庭用ミシン事業において高性能かつ高付加価値の製品を提供できる業界随一の開発力を有しています。特に電子技術の強みを生かし、最先端の機能を使いやすい形で提供することで、市場をリードしています。
 
■マシナリー事業
工業用ミシンやガーメントプリンター、工作機械、減速機、歯車などを提供しています。
 
■ネットワーク・アンド・コンテンツ事業
コンテンツサービスから通信カラオケシステム、カラオケ店舗運営まで、総合エンタテイメント企業として立体的な事業を展開しています。
 
■ドミノ事業
コーディング・マーキング機器、デジタル印刷機を提供しています。

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    ■昇給・賞与
    ・昇給:年1回
    ・賞与:年2回(会社業績と個人の評価に応じて決定)
  • workネットワーク サーバエンジニア (設計 構築 運用 保守)
  • 完全週休2日制
  • 土日祝休み
  • フレックス勤務
  • 交通費全額支給
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 社会保険完備
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
  • 資格取得バックアップあり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 正社員登用あり
  • 年間休日120日以上
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  • 月給25万円以上
  • 30歳の平均年収500万円以上
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