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(更新日:2020/07/21)
【海外勤務】社内SE(基幹システムの設計開発)~東証一部上場/トップシェア製品多数/福利厚生充実~ / 日本光電工業株式会社の求人
- 精密機器・計測機器
- 正社員(中途)
- room埼玉県
- work社内SE 情報システム
こんなことやります
求人詳細
雇用形態 | 正社員(中途) |
---|---|
求める人物像 | <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験>■必須条件:・事業会社もしくはITコンサル、ITベンダーでSAP開発経験※ロジ系(SD・MM、CS、FI等)、ABAP開発等・英語力(目安:TOEIC(R)テスト750点)・自動車運転免許※米国他各国の就労VISAを取得するため、VISA取得に制約が無い方■歓迎条件:・SAP認定資格保有者・SAPECCだけでなく、SAPByDesignの開発経験者 |
給与 | <予定年収>450万円~780万円(残業手当:有)<月給>235,000円~296,400円基本給:235,000円~294,400円<賃金形態>月給制補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>※給与詳細は経験、能力等を考慮し、同社規定により決定。※海外勤務となった場合は、海外駐在員の給与・処遇が適用となり、海外勤務手当もつきます。■昇給:年1回■賞与:年2回予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | 8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)休憩時間:60分時間外労働有無:有 <その他就業時間補足>■残業:20~30時間/月 |
待遇及び福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:全額支給家族手当:同社規定による住居手当:同社規定による社会保険:介護保険あり(法令に従って加入)厚生年金基金:補足事項なし退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>スキル、キャリアに応じた研修が用意されています(一般教育、専門教育、自己啓発など)。<その他補足>■財産形成:社員持株会制度、住宅財形、年金財形など■保養所:ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ ■通信教育、公的資格取得支援■勤続年数に応じたリフレッシュプラン(特別休暇・ギフトカード・旅行券など)あり |
勤務地 | <勤務地詳細>【1】所沢事業所埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル【2】日本光電ヨーロッパ(在ドイツ現地法人)Raiffeisenstrasse 10, D-61191 Rosbach, Germany <勤務地最寄駅>西武新宿線・池袋線/所沢駅<勤務地補足>勤務地1:屋内喫煙可能場所あり,勤務地2:屋内全面禁煙<転勤有無>有入社後、3~6カ月程度所沢事業所に勤務し、その後海外現地法人へ駐在します。※派遣時期は新型コロナウイルス感染拡大状況も考慮した上で決定します。<想定勤務地>埼玉県、海外 |
応募プロセスと求人内容について | こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。 本求人ページの正確性や、最新の企業のLGBTやダイバーシティについての取り組み内容について保証するものではありませんので、実際の応募や選考についてのフローなどは引用元の求人サイトから直接ご確認ください。なお、その選考プロセスや職場環境の実態についてJobRainbowは一切の責任を追いませんことをご了承くださいませ。 JobRainbowではこのような形で、日本中の他求人サイトから、貴方の「自分らしく働く」を実現できるダイバーシティ推進企業の求人をひとまとめにし、一括で検索できるようにしております。 JobRainbowが実際にインタビュー取材から、ダイバーシティやLGBTに関する職場環境整備の監修を行なっている企業には、安心して直接応募もできますので、ぜひ様々な企業を探してみてください! |
ダイバーシティへの想い
日本光電では、従業員育成制度の充実や労働環境の整備に加え、ダイバーシティ推進に取り組み、多様な属性の人財を雇用しています。また、従業員が働きがいと意欲をもって仕事に取り組めるよう「ワーク・ライフ・バランス推進」も積極的に導入しています。
女性の活躍推進はもちろん、性別・年齢・国籍・人種・障がいの有無によらず、様々な局面で多種多様な人財がその能力を最大限に発揮するごとができ、活躍できるような取り組みを実践しています。特に、女性のキャリア形成支援に関しては、メンター制度や、女性従業員・事業所間交流会、女性部下の力を引き出すマネジメントセミナーなどを実施し、力を入れています。
LGBTフレンドリー評価
LGBTフレンドリー評価とは224
(更新日:2020/07/21)
行動宣言
差別禁止規定
経営トップメッセージ
LGBTへの社会貢献
LGBT向けの採用イベント出展
研修
研修受講済み(人事)
研修受講済み(役員)
研修受講済み(管理職)
研修受講済み(全社員)
人事制度
同性パートナーシップ制度
手術休暇
性自認に合わせた施設利用
LGBT相談窓口
コミュニティ
カミングアウトしている社員
トランスジェンダーの社員
当事者コミュニティあり
社内のアライの活動あり
働き方
服装・髪型の自由度が高い
男女別の制服無し
通称名使用OK
強制の転勤無し
Diversity!
女性活躍
外国人活躍
障がい者活躍
シニア活躍
こんなことをしています
救急現場、検査、診断、治療、リハビリなど、臨床医療の様々な場面で、最先端の技術と製品によってサポートすることが使命です。日本光電の製品は、在宅医療・介護、健康増進や、基礎医療の研究分野など、幅広い分野で活躍しています。
また、「医療に国境はない」という考えに基づき、医療ニーズや地域特性を追求し、それぞれの国や地域で必要とされている医療機器を世界120ヵ国以上へ広く輸出しています。
【提供サービス・製品例】
生体計測機器・生体情報モニタ・治療機器・医療支援システム・検体検査機器・研究用機器など
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