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(更新日:2020/07/21)

【横浜/IT×医療】医療システム営業~平均残業20~30時間/東証一部上場/入社後の研修も充実~ / 日本光電工業株式会社の求人

こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。(引用元:DODA)
  • 精密機器・計測機器
  • 正社員(中途)
  • room神奈川県
  • work技術 システム営業

こんなことやります

【横浜/IT×医療】医療システム営業~平均残業20~30時間/東証一部上場/入社後の研修も充実~ ~東証一部上場/平均残業20~30時間/グローバルの情報基盤構築や製品のシステム化も積極推進中/トップシェア製品多数で国内で確固たる地位を築くリーディングカンパニー~■職務内容:IT業界での経験を活かし、同病院で使われる同社のシステム系商材の営業~導入支援を担当します。製品は手術室や集中治療室(ICU)で利用される患者の心電、心音など生体情報や治療データ等を管理するシステムが中心です。導入先の病院のネットワークとの接続やカスタマイズが必要になります。案件受注だけでなく、技術部門と協力しながら導入までの仕様、運用、納期等のすり合わせまでを担当します。■同社のシステム・IT推進について:近年では上記の他、IT・ネットワークに関連した製品、サービスの展開も続々と進めています。団塊の世代が75歳以上となる2025年に向け各都道府県で地域医療構想を策定し地域包括ケアシステムの構築を進めていることを背景に、同社でも医療介護ネットワークシステムの発売や、予防保守のための医療機器リモート監視システムの導入なども進めています。さらに、2020年4月には「CDX統括部(Corporate Digital Transformation)」を設置し、組織的なサイバーセキュリティ体制の強化やグローバルな情報基盤の整備にも取り組んでいます。■同社の魅力:・国内施設の9割以上で同社製品が導入済み。AEDや脳波計など複数製品でトップシェアを誇ります。ドラマや映画でも同社の医療機器が使われていたり、グッドデザイン賞も7年連続受賞など確固たる地位を築いています。・フレックスタイム制度や週2回の定時退社日など、ワークライフバランスが充実できます。厚労省より「くるみん」認定。キャリアの自己申告制度もあり、女性管理職比率は機電系の製造業における平均3%に対し同社は7.2%と、男女ともに長く働ける就業環境が整っています。・「50%あればその会社は潰れない」と言われる自己資本比率も68.4%。直近では新型肺炎の蔓延を背景に、グローバルでの人工呼吸器や生体情報モニタの需要増など、世界で抱える課題に立ち向かっています。

求人詳細

雇用形態 正社員(中途)
求める人物像 <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験>■必須スキル:・普通自動車運転免許・ITシステムの販売促進、企画マーケテイング、導入に携わった経験(医療系のシステムか否かはこだわりません)
給与 <予定年収>430万円~650万円(残業手当:有)<月給>232,300円~290,300円基本給:213,300円~271,300円その他固定手当:19,000円~19,000円<賃金形態>月給制<昇給有無>有<給与補足>上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。・昇給/年1回(3月)・賞与/年2回(6月、12月)※その他定額手当=給食・営業手当予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間

<標準的な労働時間>9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)休憩時間:60分時間外労働有無:有<フレックスタイム制>コアタイム:11:00~16:00特記事項なし <その他就業時間補足>平均残業時間:20~30時間/月

待遇及び福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:特記事項なし家族手当:同社規定による住居手当:同社規定による社会保険:特記事項なし厚生年金基金:特記事項なし退職金制度:特記事項なし(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>・中途入社者に対し、入社時および入社から約半年後にフォロー研修を実施します。その後は他の社員と同様に階層別や職種別の研修を実施。・その他海外チャレンジ研修や自己啓発型研修等用意しています。<その他補足>・財産形成:社員持株会制度、住宅財形、年金財形など・保養所:ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ ・特別休暇:結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、お子さんの看護のための休暇など・通信教育、公的資格取得支援:・定時退社日の設定:水曜日及び金曜日を定時退社日としています。
勤務地 <勤務地詳細>南関東支店神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークノーススクエアⅠ2階 <勤務地最寄駅>相鉄本線/天王町駅<勤務地補足>勤務地1:屋内全面禁煙<転勤有無>有近隣都道府県への異動の可能性があります。<想定勤務地>神奈川県
応募プロセスと求人内容について こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。
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ダイバーシティへの想い

価値観の多様化、少子高齢化、グローバル化の進行など、変化が著しい現代に真のグローバルカンパニーとして世界に貢献し続けるため、従業員一人ひとりが本来の能力を最大限生かせる職場づくりが必要不可欠です。
日本光電では、従業員育成制度の充実や労働環境の整備に加え、ダイバーシティ推進に取り組み、多様な属性の人財を雇用しています。また、従業員が働きがいと意欲をもって仕事に取り組めるよう「ワーク・ライフ・バランス推進」も積極的に導入しています。

女性の活躍推進はもちろん、性別・年齢・国籍・人種・障がいの有無によらず、様々な局面で多種多様な人財がその能力を最大限に発揮するごとができ、活躍できるような取り組みを実践しています。特に、女性のキャリア形成支援に関しては、メンター制度や、女性従業員・事業所間交流会、女性部下の力を引き出すマネジメントセミナーなどを実施し、力を入れています。

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

224

(更新日:2020/07/21)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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こんなことをしています

医用電子機器および関連したシステム・消耗品類の開発・製造・販売・保守サービス・コンサルテーションを主な事業としています。

救急現場、検査、診断、治療、リハビリなど、臨床医療の様々な場面で、最先端の技術と製品によってサポートすることが使命です。日本光電の製品は、在宅医療・介護、健康増進や、基礎医療の研究分野など、幅広い分野で活躍しています。
また、「医療に国境はない」という考えに基づき、医療ニーズや地域特性を追求し、それぞれの国や地域で必要とされている医療機器を世界120ヵ国以上へ広く輸出しています。
 
【提供サービス・製品例】
生体計測機器・生体情報モニタ・治療機器・医療支援システム・検体検査機器・研究用機器など

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    ※経験能力を考慮のうえ、決定いたします。
  • work技術 システム営業
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 残業ほぼなし(1日1時間以内)
  • ノー残業デーあり
  • 始業時間が朝10時以降
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 交通費全額支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 飲み会少なめ
  • 有給休暇取得率80%以上
  • 長期休暇制度あり
  • 社会保険完備
  • 髪型自由
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
  • 資格取得バックアップあり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 中途入社50%以上
  • 設立5年以内の成長ベンチャー企業
  • 幹部候補生募集
  • 従業員数50人以下の少数精鋭企業
  • フリーターOK
  • ブランクOK
  • 土日面接OK
  • 平日19時以降面接OK
  • 職場見学あり
  • 応募者全員と面接
  • 土日のみOK
  • 正社員登用あり
  • 未経験者OK

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