(更新日:2019/10/08)

【不動産のLGBTフレンドリーショップを作る!】立ち上げメンバー募集!自分自身の経験を活かして働こう【大阪】 / 株式会社タカラレンタックスグループホールディングスの求人

  • 不動産
  • 正社員(中途)
  • room大阪府
  • ¥年収 255万円 ~
  • work営業

求人概要

私たちタカラレンタックスは、LGBTフレンドリーなショップを立ち上げようとしています!
きっかけは、九州RAINBOWPRIDE実行委員会代表のあなたののぶゑ(三浦暢久)さんとの出会い。
 
同性カップルはもちろんトランスジェンダーの方も入りやすく、
契約時にも不快な思いをすることがないよう
しっかりサポートできる不動産ショップを作りたいと思っています。
 
少しずつ研修をするなど準備をしていますが、まだまだスタッフが足りません!
あなたの当事者としての経験、アライとして寄り添いたい思いを、私たちと一緒に形にしませんか?
 
仕事としては、フレンドリーショップとしての企画運営だけでなく、
ハウジングアドバイザーとして、賃貸物件のご紹介、案内から契約業務を行っていただきます。
  
【必須条件】は以下の3つだけ!
・高卒以上の方(職務経験不問)
・普通自動車免許を持っている方
・Word、Excelの基本操作が出来る方
 
少しでも興味のある方は、まずは一度お話を聞きに来てください!
あなたのご応募をお待ちしています!

社員の声

賃貸仲介部門 ハウジングアドバイザー

不動産会社の営業は「個人の成績」が重視される印象がありますが、弊社は、お客様に満足いただけるお部屋探しのために、社員同士で相互にフォローし合い、皆で助け合っていく文化がある会社です。お客様にご紹介したお部屋を気に入っていただき、ご契約いただいた時はとても嬉しいです。人と人とのつながりを大切にできるこの仕事に、とてもやりがいを感じながら働いています。研修制度もしっかりしており、恵まれた環境で働ける職場だと思います。

求人詳細

雇用形態 正社員(中途)
求める人物像 営業職では、賃貸物件のご紹介、案内から契約業務を行います。
ご来店のお客様に対する接客営業が主なお仕事になります。
 
未経験者・宅建合格者歓迎です!
 
【必須条件】
・高卒以上の方(職務経験不問)
・普通自動車免許を持っている方
・Word、Excelの基本操作が出来る方
 
【歓迎条件】
・宅建合格者の方
 
【求める人物像イメージ】
・人と笑顔で接することが出来る方
・人とのコミュニケーションが好きな方
・素直で謙虚、誠実な方
・学生時代に接客のアルバイトをしていた方
・不動産に興味がある方
給与 年収 255万円 ~
勤務時間

10:00~19:00

待遇及び福利厚生 【給与】
・月額 213,000円~(営業手当てとして超過勤務手当てを含む)
・昇給(評価制度による年1回)5月
・賞与(評価制度による年2回)7月/12月
 
【年収例】
・入社2年目 年収360万
・入社3年目 年収409万
(月給+賞与+他手当)
 
【諸手当】
・家族手当(配偶者月1万円、お子様月5,000円/人※上限はありません)
・宅建登録手当(3万円)
・交通費規定支給(月5万円まで)
 
【休日休暇】
・当社規定による月5~8日
・GW5日・夏季9日・年末年始8日
・慶弔休暇(入籍の場合7日、他)
・特別休暇(10年勤続表彰者3日)
・有給休暇
 
【福利厚生】
・社会保険完備
・産休/育休制度 ※取得実績あり
・ノー残業デー
・健康診断(年1回実施)
・退職金制度
・福利厚生倶楽部加入
・携帯電話貸与
・財形制度有
・人事評価制度採用(半年ごとの目標を立て、昇給・賞与に反映)
・営業研修随時実施 ・・・等
勤務地 大阪府大阪市北区 アパマンショップ天六駅前店 他

地図

ダイバーシティへの考え方

タカラレンタックスグループは、年齢・性別・国籍・障がいを問わず、多様性を認め尊重しあえる社会の実現を目指しています。
その実現のため、スタッフ一人ひとりが能力を発揮できる環境をつくり、すべての社員が互いの多様性を認め合い、そして安心して働ける職場の実現に取り組みます。
多様性への理解と尊重が社会へと広がるよう、まずは社内から積極的に推進をおこなっていきます。

■LGBTフレンドリーへの取り組み

LGBTについての理解を促進するため、協力NPOによるセミナーを開催し社内にて啓蒙活動を行っています!また公的なリーディングカンパニー企業認証を受けるなど積極的に推進に取り組んでいます。

・2018年新卒採用でLGBT当事者を採用~勤務実績があります。
・入社に当たり、NPO法人カラフルチェンジラボ より研修を受講。
2018年2月にLGBT勉強会を実施し責任者30名が参加。
2018年6月に配属エリアにて勉強会を実施。
・2019年2月 就業規則に、人事異動に当たり性的指向や性自認に起因した差別を行わない旨、ハラスメント禁止の条項に、性的な言動には性的指向・性自認に関する言動も含まれる旨を記載しました。
・2019年3月 大阪市LGBTリーディングカンパニー認証制度で2つ星の認証交付を受けました。

近い将来に同性カップルなどであっても来店しやすいLGBTフレンドリーな不動産ショップを開設したいと考えています。入社された方には、LGBTフレンドリーショップで働いていただく予定もありますので、ご自身の個性を積極的に活かしていただける機会もあると思います。

■女性社員の活躍推進・労働環境の改善

子育て期の女性社員が働きやすい勤務環境を整備し、育児と仕事の両立をサポートしています。現在は24名の女性パート社員が営業サポートスタッフとして勤務しています。(2019年6月現在)
女性社員による「女性活躍推進ミーティング」を実施し、女性がよりいきいきと働きやすい環境づくりのため意見やアイデアを出しあい、より良い職場環境の形成に取り組んでいます。
また、女性社員活躍の一環として、出産や育児休業を経た社員がスムーズに復帰できる仕組みを推進。復職後の業務内容や感じている不安について上司と面談を行い、社員が再び活躍できるようサポートしています。

■障がい者雇用への取り組み

障がい者が健常者と特別に区別されることなく、継続して働き活躍できることを目指し、理解の促進と企業づくりを目指しています。障がい者の就労と自立を目的とする地域支援センターより社員教育や職務内容のアドバイスを受けながら、能力や適正を考慮した業務整備をおこない、雇用の促進に積極的に取り組んでいます。

■シニア世代の活躍推進

社会環境の変化により、シニア世代による定年後でも働き続けていくことへの希望が高まっています。当社では定年退職者などシニア層の社員がこれまでの職業経験を経て得られた豊富な知識やスキルを活用し、年齢を問わず長く活躍できるづくり機会と制度づくりに取り組んでいます。

■「社員が気持ちよく働ける環境をつくりたい」という意識

不動産業界といえば、「夜遅くまで働いている」「歩合制でたくさん稼ぐために個人プレーが多い」などのイメージを持たれることもありますが、弊社の場合はそのイメージとは異なります。
時期によっては、月2回ほどのノー残業デーがあったり、社員の声を受けて同好会活動が始まったりしています!給与に関しても、販売手当はありますが、固定給制を取っていて、チームプレイの意識が持ちやすくなっており、社員同士が協力しながら日々仕事に取り組んでいます。

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

1224

(更新日:2019/10/08)

行動宣言

star star star star

差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

star star star star

研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

star star star star

同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

star star star star

カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

star star star star

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

star star star star

女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

この企業の担当者様で、ページ情報の更新(無料)や求人を掲載したい方はお問い合わせください
無料で新しい企業ページを作成したい方もこちら

こんなことをしています

タカラレンタックスグループホールディングスは、大阪・兵庫を中心として事業展開を行う総合不動産企業です。
 
弊社には「賃貸仲介部門」「賃貸管理部門」「法人営業部門」の3つの部門があります。
 
「賃貸仲介部門」では、大阪、兵庫でアパマンショップネットワークに加入し、賃貸仲介店舗を運営しています。西日本では最大級の店舗数を展開しています。お客様のニーズをしっかりと汲み取り、適切な物件をご提案します。入居してからのご相談にも応じるなど、お客様・オーナー様に満足いただけるサービスを目指しています。
 
「賃貸管理部門」では、建物管理や入退去管理、家賃管理やオーナー様の資産管理などを行っています。資金調達や法務税務の相談などもサポートしており、オーナー様の資産の最適化を目指したサービスを提供しています。
 
「法人営業部門」では、企業様の社宅に関する経費削減や、社宅に関わる企業様の業務軽減に関するご提案を行っています。過去1,000件以上の豊富な法人取引実績から、社宅はもちろん、企業様の不動産全般についてサポートをしています。

似ている求人

急成長ベンチャー!多領域展開するITスタートアップで新...

専任または兼任で、4領域をお任せします!! 【4つの領域で事業を展開】 ①民泊クラウドSaaS ・Air...

  • 正社員(新卒)
  • room東京都
  • ¥年収 300万円 ~ 350万円
  • work営業

【埼玉】未経験の方歓迎!新卒社員として職人さんと一緒に...

耐震補強工事や補修工事が中心の建設事業で、工事打ち合わせおよび工程打ち合わせまでお任せします。   新規現場と...

  • 正社員(新卒)
  • room埼玉県
  • ¥年収 300万円 ~ 500万円
  • work営業

【埼玉】未経験の方歓迎!職人さんと一緒に、お客様と現場...

耐震補強工事や補修工事が中心の建設事業で工事打ち合わせおよび工程打ち合わせまでお任せします。   新規現場と現...

  • 正社員(中途)
  • room埼玉県
  • ¥年収 300万円 ~ 500万円
  • work営業

企業からのコメント

賃貸仲介部門 ハウジングアドバイザー

不動産会社の営業は「個人の成績」が重視される印象がありますが、弊社は、お客様に満足いただけるお部屋探しのために、社員同士で相互にフォローし合い、皆で助け合っていく文化がある会社です。お客様にご紹介したお部屋を気に入っていただき、ご契約いただいた時はとても嬉しいです。人と人とのつながりを大切にできるこの仕事に、とてもやりがいを感じながら働いています。研修制度もしっかりしており、恵まれた環境で働ける職場だと思います。