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（更新日：2020年7月20日）
セキュリティエンジニア（WEB脆弱性診断）
警備・ビル管理・メンテナンス・清掃
正社員(中途)
東京都 その他ITエンジニア系 (SE システム開発 インフラ)
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ダイバーシティスコア
雇用形態
こだわり条件
セコム株式会社
求人情報
ダイバーシティへの想い
ダイバーシティ＆インクルージョン推進宣言において、一人一人の違いを尊重し、人財の多様性を重視する旨を明らかにしています。
女性の活躍推進には担当が設置されており、女性社員の職域拡大やリーダー育成、情報共有のための専用社内サイト運営を行なっています。また、障がい者の雇用・活躍を推進しており、手話通訳者や支援機器を通じて、必要に応じたサポートをしています。勤務意欲のある障がい者に対する就労支援にはとくに積極的で、新たな障がい者雇用モデルを形成するために産・官・学の連携にも力を入れています。
シニア人財に対しては「再々雇用制度」や短時間勤務制度の策定、セカンドライフ情報サイトの設置による支援を行なっています。
こんなことをしています
■セキュリティ事業
現金護送システムやセコム・ホームセキュリティ、ココセコムなど革新的なセキュリテイシステムを開発しています。
■防災事業
住宅から商業施設など、施設に適した火災警報器をはじめ様々な防災システムを提供しています。
■メディカル事業
健康や医療・介護もサポートすることで「安全・安心」を実現できると考え、在宅医療サービスを展開しています。
■保険事業
リスクをセキュリティシステムで防ぐだけでなく、被害時の損失を保障できる損害保険を提供しています。
■地理空間情報サービス事業
ドイツの衛星の撮影データを活用して「空間情報サービス」を牽引しています。
そのほか、BPO・ICT事業、国際事業、不動産事業なども展開しています。
こんなことをやります
セキュリティエンジニア（WEB脆弱性診断） ※セコム株式会社に入社後、セコムトラストシステムズ株式会社への在籍出向となります。■職務概要：セキュリティ診断サービスの提供を行います。最新の検査手法を駆使してWebアプリケーションやサーバ・ネットワークシステムなどの情報システムに存在する脆弱性を洗い出し、『リスク分析』『緊急度の評価』『対策方法の提案』を行っていただきます。■顧客:WEBサイトを保有する全て企業が顧客となります。例えば、クレジット会社やEC事業社など。月に10件の案件があり、12年の実績があります。■詳細：・Webアプリケーションやサーバー、ネットワークに対する脆弱性診断の実施・脆弱性情報や不正アクセス事案等インシデント情報の収集と分析・検証と診断手法への反映・その他情報システムに対するセキュリティ対策提案等■セコムトラストシステムズについて企業は社内からの重要データの不正持ち出しや、社外からの不正アクセスやウイルス感染により情報漏洩を防止するためにさまざまなセキュリティ対策が必要となっています。セコムトラストシステムズでは、適切なセキュリティレベルを維持し、情報漏洩のないビジネス環境を実現するために、セキュリティ診断による現状の把握、問題点の指摘、そして問題解決のための対策を提案し、お客様の事業継続に安心・安全を提供します。
ダイバーシティスコア
4
25
（更新日：2019年9月9日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の撤廃推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 産休からの復職支援
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる/いた
- 女性管理職20%以上
- 育児経験のある女性社員がいる/いた
- ロールモデルと交流できる
働き方
- ハイヒール強制なし
- メイク強制なし
- 女性専用制服なし
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTへの社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理職)
- 研修受講済み(人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBT相談窓口
- LGBT採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員がいる/いた
- トランスジェンダーの社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライの活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 男女別の制服無し
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任の指導担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障がい者採用
コミュニティ
- 障がい者社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 多国籍社員向け研修
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国人社員がいる/いた
- 社内コミュニティ有り
- 外国人の経営/管理職
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋有り
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 管理職の理解促進
- 職場全体の理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員がいる/いた
- 介護と両立している社員がいる/いた
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
求人詳細
| 職種 | その他ITエンジニア系 (SE システム開発 インフラ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 学歴不問 ＜必要業務経験＞■必須条件（いずれか）：・WEB系の開発経験3年以上・サーバー、ネットワークの設計・構築経験３年以上・セキュリティ関連の業務経験■歓迎条件：・セキュリティ案件に挑戦したいという強い想いのある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞400万円～700万円(残業手当：有)＜月給＞192,200円～基本給：192,200円～予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。＜賃金形態＞月給制＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な労働時間＞9:00～18:00 （所定労働時間8時間）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜フレックスタイム制＞コアタイム：10:00～15:00 |
| 待遇及び福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：通勤交通費全給(上限5万円）家族手当：補足事項なし住居手当：補足事項なし寮社宅：但し、中途入社時適用外社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度・通信教育助成制度、海外留学制度＜その他補足＞昇給年1回、賞与年2回、独身寮、財形制度、社宅制度、退職金（年金通算制度導入）、社員持株会、団体生命、損害保険、直営保養所(全国4ヶ所)、提携保養施設他 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 応募について |
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