ダイバーシティ＆インクルージョン推進宣言において、一人一人の違いを尊重し、人財の多様性を重視する旨を明らかにしています。 　 女性の活躍推進には担当が設置されており、女性社員の職域拡大やリーダー育成、情報共有のための専用社内サイト運営を行なっています。また、障がい者の雇用・活躍を推進しており、手話通訳者や支援機器を通じて、必要に応じたサポートをしています。勤務意欲のある障がい者に対する就労支援にはとくに積極的で、新たな障がい者雇用モデルを形成するために産・官・学の連携にも力を入れています。 シニア人財に対しては「再々雇用制度」や短時間勤務制度の策定、セカンドライフ情報サイトの設置による支援を行なっています。

■セキュリティ事業 現金護送システムやセコム・ホームセキュリティ、ココセコムなど革新的なセキュリテイシステムを開発しています。 　 ■防災事業 住宅から商業施設など、施設に適した火災警報器をはじめ様々な防災システムを提供しています。 　 ■メディカル事業 健康や医療・介護もサポートすることで「安全・安心」を実現できると考え、在宅医療サービスを展開しています。 　　 ■保険事業 リスクをセキュリティシステムで防ぐだけでなく、被害時の損失を保障できる損害保険を提供しています。 　 ■地理空間情報サービス事業 ドイツの衛星の撮影データを活用して「空間情報サービス」を牽引しています。 　 そのほか、BPO・ICT事業、国際事業、不動産事業なども展開しています。

データセンターインフラスタッフ【日本最大級のデータセンター】 ※セコム株式会社に入社後、セコムトラストシステムズ株式会社への在籍出向となります。■業務内容：データセンターの電源設備、空調設備、セキュリティシステム等の設計、及び管理等を行います。自社設備の運営、管理、改善が業務の主となり、ユーザサイドでゼネコンなどに発注する側の仕事になります。技術専門性よりも、設備管理の職能や専門性を重視します。■詳細：・データセンター内サーバエリアの拡張：システム床・天井、フリーアクセスフロア、電源設備、空調設備、セキュリティ機器、防災機器、ラックなどを拡張エリアに導入。・電源設備、空調設備の稼働率把握と見直し ・システムを格納したラックの吸気温度を常時監視（自動測定）し温度変化に異常がないかを確認点検。・専門業者に委託した設備点検結果に基づく対応計画の作成。・システム機器の増設に伴う電源設備の追加工事（分電盤、電源、ＮＷケーブルの増設等）の手配等。・将来導入する設備・機器の再評価（空調設備機器・UPSバッテリー等の見直し等）、直流電源の評価・検討。・制御系システムのサイバーセキュリティ対策や、関係省庁や東京都の補助事業等に関する対応。■就業環境・平均残業時間は20～30時間/月程度であり、適切なライフワークバランスの構築が可能です。■セコムトラストシステムズについて：セコム株式会社本籍でセコムトラストシステムズ株式会社に出向となります。同社は社員全員がセコム本籍出向となっております。同社は54,000名のグループ社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。同社は日本最大規模のデータセンターを拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP（事業継続計画）支援サービス、セコムクラウド（機能レンタル）サービスなどトータルな情報サービスを提供。顧客企業の競争力と価値創造力を飛躍的に高めるサービスを拡充しています。情報化社会における「安全・安心」、「快適・便利」、「効率」の創造に取り組みます。