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(更新日:2020/07/21)

【WEB面接可能】【浜松・本社勤務】保全業務統括者 / スズキ株式会社の求人

こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。(引用元:DODA)
  • 自動車・輸送機器
  • 正社員(中途)
  • room静岡県
  • work品質保証 品質管理 生産 製造管理

こんなことやります

【WEB面接可能】【浜松・本社勤務】保全業務統括者 ■採用背景:現在、同社には浜松・磐田・湖西・大須賀・相良工場と5つの工場があり、それぞれ保全課が保全業務を進めていますが、それぞれの工場で点検・保全の規定があり、同社の規定として統一ができていない規定もございます。入社していただく方には海外の工場も増えているため、規定の統一を進めていける方を募集いたします。また、保全担当者の教育も進めていただきたいと考えています。■業務概要:保全業務統括者として、工場における設備保全力の強化を目的に、保全マンの育成計画から実行まで一貫して行っていただきます。・当社国内、海外工場生産設備の保全業務の統括・設備保全、設備標準の規定づくり、工場保全のルールづくり・国内、海外工場の保全マンの教育規定づくり※現在1名が専任で他2名が他業務と兼任で行っています。入社していただく方には専任担当の補助から業務に入っていただきます。保全スキルによっては、2~3年程度同社の保全業務の理解のために工場での保全業務に入っていただく場合もあります。■当社の特徴:・世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50%:現状約180万台のスズキ車をインドで販売しています。2030年にインドの自動車市場は約1000万台と予測されており、当社として2030年においてもインドでのスズキ車のシェア約50%を保ち続けることを目標において開発・生産を進めています。・2019年度営業利益率約8.4%:自動車業界では高めの利益率です。インド市場での実績が利益率の高さをけん引しています。軽自動車に特化し、コスト削減レベルが高く、昔から徹底したコストカットを実現しています。

求人詳細

雇用形態 正社員(中途)
求める人物像 <学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <必要業務経験>■必須条件:・製造業における保全統括業務経験、又は製造業における生産技術経験・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)・普通自動車第一種運転免許■歓迎条件:・TPM活動経験/海外での保全経験・PLCスキル・機械加工(旋盤、フライス盤)スキル・PCスキル(データベース、BIツール)・IT(FA系)スキル・機械保全技能士/電気工事士/電気主任技術者<必要資格>必要条件:普通自動車免許第一種歓迎条件:機械保全技能士特級、機械保全技能士1級、機械保全技能士2級、機械保全技能士3級、機械保全技能士基礎級、第1種電気工事士、第2種電気工事士
給与 <予定年収>500万円~800万円(残業手当:有)<月給>240,000円~基本給:240,000円~<賃金形態>月給制<昇給有無>有<給与補足>※上記年収には残業代を含んでいます。※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)■モデル年収目安25歳約500万、30歳約600万、35歳約700万(残業30H/月、賞与は平均5.9か月分での計算)予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間

<標準的な労働時間>8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:45分時間外労働有無:有<フレックスタイム制>コアタイム:11:00~14:00フレックスタイム制適用部門あり <その他就業時間補足>※上記は本社部門の場合の就業時間(各事業所により異なる)■全社平均残業は30時間程度です。

待遇及び福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:会社規定による寮社宅:会社規定による社会保険:社会保険完備退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>担当業務に関する専門知識の向上を目的とした「職能別研修」や「階層別研修」「専門研修」、自己啓発のための「通信教育」「語学セミナー」など様々な社内研修制度を用意しています。<その他補足>■制度:通勤車両購入補助・購入資金貸付、財形貯蓄、住宅資金貸付、従業員持株、退職年金、生活協同組合 等■施設:独身寮、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等※その他、育児休職及び介護休職制度など働きやすい環境づくりにも力を入れています。■入社時の赴任に関わる交通費や引越費用の支給あり
勤務地 <勤務地詳細>本社静岡県浜松市南区高塚町300 <勤務地最寄駅>JR東海道本線/高塚駅<勤務地補足>勤務地1:屋内全面禁煙<転勤有無>有総合職採用のため、転勤の可能性があります。<想定勤務地>静岡県
応募プロセスと求人内容について こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。
本求人ページの正確性や、最新の企業のLGBTやダイバーシティについての取り組み内容について保証するものではありませんので、実際の応募や選考についてのフローなどは引用元の求人サイトから直接ご確認ください。なお、その選考プロセスや職場環境の実態についてJobRainbowは一切の責任を追いませんことをご了承くださいませ。
JobRainbowではこのような形で、日本中の他求人サイトから、貴方の「自分らしく働く」を実現できるダイバーシティ推進企業の求人をひとまとめにし、一括で検索できるようにしております。
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ダイバーシティへの想い

SDGsを支持しているスズキでは、行動指針において雇用における差別を完全に撤廃することを掲げています。人材の多様性を実現するために、女性や高齢者、外国人など様々な人材が部門関係なく活躍しています。
女性活躍推進を目指し、「育児休職者交流会」や女性社員どうしの座談会、個別人事面談・研修などを実施していることはもちろん、人事部内には障がい者雇用の専任担当者や、障がいをもつ従業員の悩みを相談できる「障害者職業生活相談員」を配置しています。
 
また、全ての従業員が心身共に充実した状態でパフォーマンスを最大化できるよう、労働時間の短縮や、育児短時間勤務制度、育児・介護休職制度を導入しています。

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

324

(更新日:2020/07/21)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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こんなことをしています

四輪車事業・二輪車事業・マリン事業などを中心に、より良い製品でより豊かな暮らしを実現するべくチャレンジを続けているスズキ。新しい時代と社会のために、既存の製品にとらわれない自動車開発も進めています。
 
■四輪車事業
「小さなクルマ、大きな未来。」の理念通り、小さく、軽く、燃費が良く、二酸化炭素などの排出が少ない製品は、これからの地球環境に適した乗り物として愛されています。価値ある製品を世界中に届けるだけでなく、利用者が満足できるようベストを尽くしアフターサービスも徹底しています。
 
■二輪車事業
ミニスクーターからビッグバイクまで、一台一台に技術と心が込められたスズキの二輪車は、国内外のレースで数多くの栄冠に輝いています。
 
■マリン事業など
四輪・二輪で培った技術を活かした走行性能やパフォーマンス、耐久性の高い船外機は世界中で愛用されており、利用者は爽快なマリンライフをより身近に感じることができています。
また、福祉機器や産業機器を通じた社会貢献事業にも力を入れています。

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