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(更新日:2020/10/26)

【9月26日・27日開催のLGBT仕事博で会社説明あり!】インプリメンテーションコンサルタント募集!戦略立案に止まらず実行・展開まで支援するエキスパートキャリアを構築! / マッキンゼー・アンド・カンパニー インコーポレイテッド・ジャパンの求人

  • 専門コンサルタント
  • 正社員(中途)
  • room東京都
  • 能力と経験に応じて相談いたします
  • workその他コンサルタント
  • 土日祝休み
  • 産休・育休制度あり
  • 正社員登用あり

ジョンさん

マッキンゼーで働くと、他のキャリアを選んだ時に比べてはるかに早く成長できている実感が得られます。しかも、チームの個性が豊かになればなるほど、その成長は早まっていくように思えます。
だからこそ、LGBTQを含む、チームの一人ひとりを支えることに情熱を注いでいます。

プロフェッショナルとして、個人として成長するあなたを、私たちは歓迎します。

ダイバーシティへの想い

私たちはビジネス、社会、そしてマッキンゼーにおけるダイバーシティ&インクルージョンの推進に力を注いでいます。「顧客が強い競争力を備え、目に見える成果を生み出し、継続的な成長を具現化できるよう貢献する」、「優秀な人材を惹きつけ、その人材の才能を最大限に引き出しながら夢中にさせる組織であり続ける」というマッキンゼーの2つのミッションにとって、ダイバーシティ&インクルージョンは不可欠なものです。

人材のダイバーシティ、LGBTQについても「Grow. Lead. Advance. Mobilize」(成長し、先導し、前進し、一丸となって行動する)を掲げており、実際にLGBTQの社員が活躍している環境です。

25年前からグローバルにLGBTQ社員のネットワーク(GLAM)およびアライのネットワークがあります。LGBTQ社員各自の状況を尊重し、GLAMメンバーは、自分の情報を開示する範囲と活動への参加レベル(LGBTQであることをオープンにし積極的に活動をリードする、GLAMネットワーク・限定的に開示して活動する、匿名メンバーとなり情報を受け取る)を自分で選ぶことができます。
 
LGBTQマネジメント層によるメンターシステムに加え、世界中からLGBTQの社員が集まるGLAMカンファレンスが1-2年ごとに、またLGBTQへの差別をなくし理解を深めるDay of Pinkに関する社内イベントを、世界中の各オフィスで毎年4月に開催しています。

社員一人一人が自分らしく活躍してほしい、それが社員自身の幸せ・成長に、それが顧客・ファームにもプラスに、色々な変化を生む原動力になると信じています。また、マッキンゼーならではの知見、取り組みを広めることで日本におけるLGBTQを取り巻く環境を変えていきたいと思っています。

<施設や社内規定>
LGBTQに対する差別等が禁止されているのはもちろんのこと、希望する性別や通称で勤務できる環境、海外赴任時含め同性パートナーも受けられる福利厚生・サポートが整っています。

こんなことをしています

日本企業およびグローバル企業が最重要目標の達成に向け、顕著かつ継続的な成長を具現化できるようコンサルティングを実施しています。デジタル変革、グローバル化、企業・事業戦略、オペレーション改善など幅広い領域において顧客企業に加え公的機関に対しても支援をしています 。
 
<実際に働く人の声>
・アジアで開催されたGLAMサミットに参加した社員の声
国を超えてLGBTQの同僚とつながり、一人一人の行動は小さくても、それが集まりチームやオフィス、コミュニティを変えていく力につながることを改めて感じ、日本オフィスの活動をより充実させていきたいという思いを新たにしました。

こんなことをやります

世界のトップ企業、政府や機関から信頼されるアドバイザーとして、トップ・マネジメントが抱える問題の解決を支援する、グローバルなマネジメント・コンサルティング・ファームです。
コンサルタントは、日本企業およびグローバル企業が最重要目標の達成に向け、顕著かつ継続的な成長を具現化できるようコンサルティングサポートを提供しています。デジタル変革、グローバル化、企業・事業戦略、オペレーション改善など幅広い領域において顧客企業に加え公的機関に対しても支援をしています 。

▼本職種について
クライアント企業がグローバルな競争環境でしのぎを削る中、コンサルタントに求められる提供価値は従来型の戦略立案にとどまらず、その実行・展開にまで及んでいる中で実行支援の価値が増しています。弊社ではそのような実行支援型のコンサルティングニーズに対応するためグローバルでインプリメンテーショングループを立ち上げ、実行支援のエキスパートキャリアを構築し、実行支援のプロジェクトを実施して来ました。
インプリメンテーションコンサルタントは、クライアントとの共同プロジェクトにて設計された施策・ソリューションのクライアント内での大規模な実行展開とスキル育成に力点を置いて企業変革活動を進めます。具体的な業務としては、調達購買や間接部門の費用最適化に向けたコスト削減施策の実行支援、店舗・支店などのオペレーション改革とパイロット成功事例の他拠点への展開、営業およびマーケティング活動の最適化と業務支援等が挙げられます。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

2525

(更新日:2020/10/26)

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求人詳細

雇用形態 正社員(中途)
求める人物像 【必須(MUST)】
・国内外の4年制大学の卒業資格取得者で、数年以上の実務経験のある方
・ビジネスレベルの英語会話力があること
・日本語での業務遂行能力があること
(日本語がネイティブレベルでない方は、日本語能力試験N1または旧試験1級を保有していることが、応募の条件となります。
なお、同試験は、国内では(財)日本国際教育支援協会、海外では国際交流基金が実施しています)

【歓迎(WANT)】
・各分野の大手企業における経験、または強い関心(金融機関、製薬、化学、消費財・小売り、自動車業界が望ましいが、その他の業種も可)
・優れたチームプレーヤーとして協調性を持って他のチームメンバーと協働でき、かつ、最小限の指示を基に行動できる自発性と自立性
・優れた対人能力及びコミュニケーション能力
・現・前職務において、求められる成果を達成し、高い評価を得ていること
・クライアントに貢献し、チームメンバーを成長に導くリーダーシップ
・MBAやPh.D.学位をお持ちの方
給与 能力と経験に応じて相談いたします
勤務時間

就業時間:9:00~17:30
休日:土日、祝日、年末年始休暇12/30-1/3
時間外労働:あり

待遇及び福利厚生 ▼待遇および福利厚生
・希望する通称・性別で勤務可能
・慶弔休暇(同性パートナーにも適用)
・法定産休・育休、Parental Leave制度(有給、男女とも対象、養子を迎える際のAdoption Leaveも有)、育児時短・子供の看護休暇制度
・不妊治療/卵子凍結サポート制度
・代理母による出産費用サポート(同性カップルにも適用)
・企業主導型保育所との提携
・ベビーシッター会社との法人契約、費用サポート・割引制度

▼魅力
・海外拠点のメンバーも含めた、グローバルなチーム編成
世界65カ国にある130以上の拠点を「One Firm」と捉え、プロジェクトごとに最適なコンサルタントを世界からアサインできるのが弊社の強みです。
特定の領域について誰かに知見を求めたいとき、日本のみに限らず世界中のオフィスと連携し、専門性の高い人材をチームにアサインしています。プロジェクトメンバーの国籍が全員違うといったことも多々あります。海外オフィスでの勤務や、数カ月間海外のプロジェクトに参加する機会もあります。
・プロフェッショナルとして、主体的なキャリア形成をサポート
出産や育児などのライフイベントを挟みながらでも、プロフェッショナルとして成長し続けながら、柔軟な働き方をかなえられることも、弊社の魅力のひとつです。
・圧倒的な成長スピードを支える研修プログラム
問題解決の手法など、コンサルタントとして必要な基礎が学べる入社時研修をはじめ、リーダーシップ研修、女性社員や中途入社者向けのワークショップ、さらに特定の分野を主体的に学べるe-ラーニングなど、プログラムが豊富にあります。また、どのような研修を受けるべきか、研修担当者に相談も可能。
「このような課題を感じているので知識を身に付けたい」と相談すれば、適切なプログラムを一緒に考えてもらえます。

▼キャリアパス
当社では携わるプロジェクトや担当する業界の制限はありません。
ご自身が目指すキャリアのため、今何が必要かを考え、手を挙げることで、キャリアプランに合ったプロジェクトにアサインされます。
会社都合で一方的に決めるのではなく、人材育成専任のチームが個人の希望や適性に合ったプロジェクトをマッチング。
多方面から一人一人のコンサルタントのキャリア形成に取り組んでいます。
勤務地 東京もしくは大阪

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企業からのコメント

ジョンさん

マッキンゼーで働くと、他のキャリアを選んだ時に比べてはるかに早く成長できている実感が得られます。しかも、チームの個性が豊かになればなるほど、その成長は早まっていくように思えます。
だからこそ、LGBTQを含む、チームの一人ひとりを支えることに情熱を注いでいます。

プロフェッショナルとして、個人として成長するあなたを、私たちは歓迎します。