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(更新日:2020/10/26)

【9月26日開催のLGBT仕事博で会社説明あり!】オープンポジション(障がい者採用)募集!営業部門や研究部門などでアシスタントとして業務のサポートを行いませんか?【研修制度も充実】 / ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループの求人

  • メーカー
  • 契約社員
  • room東京都
  • ¥年収 350万円 ~ ※現職、あるいは前職給与を考慮し検討いたします
  • work一般事務 営業事務 貿易事務 秘書
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • ノー残業デーあり
  • フレックス勤務
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • 服装自由
  • 長期休暇制度あり
  • 社会保険完備
  • 誰でもトイレがある
  • 髪型自由
  • 月給25万円以上
  • 外資系企業
  • 語学力が活かせる仕事
  • 資格取得バックアップあり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上
  • 従業員数5000人以上の大企業
  • 創業50年以上の老舗企業
  • 平日19時以降面接OK
  • 正社員登用あり

ダイバーシティへの想い

130年以上続く「攻め」のダイバーシティ

J&Jには「我が信条(Our Credo)」という企業理念があります。Our Credoでは顧客・社員・地域社会・株主という4つのステークホルダーに対する責任が具体的に示されています。その第二の責任である“社員”のパートには「社員一人ひとりが個人として尊重され、受け入れられる職場環境を提供しなければならない。社員の多様性と尊厳が尊重され、その価値が認められなければならない。」と明記されています。Our Credoが制定されたのは1943年、今から75年以上も前からダイバーシティの概念が社内に浸透しています。
創業当時の画期的な事例として、社員14名のうち半数以上の8名が女性であり、その多くが活躍し、後に責任ある地位に昇進したことが挙げられます。

このような企業文化の下、セクシュアルマイノリティに対する理解を促し差別をなくす「Open&Out(O&O)」という社員団体が米国で立ち上がりました。日本では北米以外で初、2015年から活動を開始しており、2020年現在、約170名のメンバーが、よりインクルーシブな文化を醸成するために社内外で活躍しています。また、日本に触発される形でヨーロッパ各国なども手を挙げ、今ではO&Oの活動が世界中、約4000人の社員に広がっています。J&J は全世界で社員一人ひとりの見えない違いにも目を向け、働きやすく、よりビジネスに貢献できる環境の形成に努めています。
 
<実際に働く人の声>
私自身はこれまでの職場で、他の人に自分のセクシュアリティをカミングアウトすることは絶対にありませんでした。社内では同性愛に対する差別的な発言も耳にすることが多々あり、プライベートのことを会話することは一切ありませんでした。J&Jへ転職してからは、O&Oという社員団体が立ち上がったことをきっかけに、当事者の社員だけではなく、セクシュアルマイノリティに理解のあるALLY(アライ)の方々ともコミュニケーションを取ることができています。自分に嘘を付きながら職場にいる必要が無いことが、これほどまでストレスフリーであることを実感しながら、日々の仕事を行っています。(当事者/30歳)
 
<施設や社内規定>
※「パートナーシップ証明書」の発行
 ⇒配偶者と同等の福利厚生を享受できるよう制定しており、社外においても本証明書の提示を認めている。
※「ジェンダーフリー施設」の増設(2020年8月頃)
 ⇒オフィスの大規模リノベーションの際に、当事者の声を反映し、より使いやすい施設を設置する予定。

こんなことをしています

ジョンソン・エンド・ジョンソングループは日本において、1961年に事業活動をスタートさせて以来、消費者向け製品をはじめ、医療機器、医薬品などを次々に導入・販売し、ビジネスの拡大を図ってきました。

日本におけるビジネスは、各事業体がそれぞれの分野に専門特化することで展開されており、環境に応じて、時に独自の、時にジョンソン・エンド・ジョンソンのブランド力を武器にし、様々なチャレンジを繰り返し、数多くの製品でトップクラスのシェアを獲得しています。その結果、ワールドワイドにおける成長と同じように、日本においてもビジネスの継続した拡大を遂げており、飛躍的な成長に繋がっています。

また、これに伴ってワールドワイドのジョンソン・エンド・ジョンソングループにおける日本のプレゼンスは非常に高くなっており、日本市場のニーズを反映させた、日本発の製品開発も進んでいます。世界における日本の位置付けが今後益々高まるということもあり、このような世界に向けた発信はさらに広がっていくと見込んでいます。

各事業体は分社分権経営により、各々の事業領域、マーケットに特化した独自の戦略に基づいて事業を展開しています。一方で世界に広がるネットワークを活用し、他国、他地域で展開されている同種の事業に関する情報を共有したり、ワールドワイドの視点で最適化された生産拠点と連携を図ることで充実したサプライチェーンマネジメントを実現するなど、コングロマリットとしての強みも活かしています。

こんなことをやります

①営業部門アシスタント ②研究開発部門アシスタント ③購買部門アシスタント
資料作成(会議・プレゼン・管理データなど)、スケジュール調整(会議や打ち合わせなど)、電話対応、製品サンプルや備品などの手配や発送、イベントやセミナーなどの運営サポート、購買システムを用いた発注や支払いの処理、社内申請書や契約書の作成、保管書類や申請書類のファイリングなど

④人事部門アシスタント
<オペレーション業務> 
社内組織の変更や異動に伴う人事データなどの入力やメンテナンス、紙ベースの証明書などの作成・申請・封入・発送、人事データの抽出・提供、社内システムを用いた申請、紙ベースの伝票処理など

<採用サポート業務> 
採用確定後のオファー提示から入社諸手続きの完了までの一連プロセスの実行、オファーレター・雇用契約書の作成・送付、社内システムを使用し入社者へ入社必要書類を電子データにて送付、データの回収と保存、回収データを社内システムへ登録、入社者と配属先部門へ入社関連情報を連絡、問い合わせ対応など

⑤その他ポジションも多数あり

※障がい内容に応じて、配属先部門とお任せする業務を検討させていただきます。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

2525

(更新日:2020/10/26)

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求人詳細

雇用形態 契約社員
求める人物像 ・勤怠の安定性、体調管理の重要性を把握されている方
・正確かつ着実に業務を遂行することができる方
・社内で円滑なコミュニケーションができる方
・自ら考え、優先順位をつけて動くことができる方
・率先した行動、前向き、かつ礼儀正しい態度を示せる方
・着実に業務を遂行する意欲のある方

【応募資格】
学歴:高卒以上、または同等の資格や経験がある
必須業務経験:Word・Excel・PowerPointの業務での使用経験、一般企業での就業経験(事務職は2年以上の実務経験が必要)
あれば尚可:英語スキル
※英語力を活かし、業務の幅をより広げることが可能です。
給与 年収 350万円 ~ ※現職、あるいは前職給与を考慮し検討いたします
勤務時間

9:00-17:40(東京本社の場合)

待遇及び福利厚生 ■昇 給:年1回(3月)
■賞 与:あり(年1回、3月)
■休日・休暇:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
※年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇ほか
■福利厚生:各種保険、財形貯蓄、社員持株会、産休・育児支援制度、ホームヘルパー制度、カフェテリアプラン、パートナーシップ証明書の発行ほか
■教育制度:新入社員研修、階層別研修、事業部別専門スキル研修、通信教育ほか
勤務地 原則として東京本社(在宅勤務制度あり)

地図

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    ※ 当社規定に従い、交通費別途支給
    ※ 時間外手当別途支給
    ※ 研修期間も同額
    ※ シフト制約により時給950円~の場合あり
  • workサポートデスク コールセンター
  • 土日祝休み
  • 残業ほぼなし(1日1時間以内)
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 社会保険完備
  • 髪型自由
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上
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  • workサポートデスク コールセンター
  • 年間休日120日以上
  • 残業ほぼなし(1日1時間以内)
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 社会保険完備
  • 髪型自由
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性の管理職登用実績あり
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    ※ 時間外手当別途支給
    ※ 研修期間も同額
  • workサポートデスク コールセンター
  • 年間休日120日以上
  • 残業ほぼなし(1日1時間以内)
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 社会保険完備
  • 髪型自由
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上
  • フリーターOK
  • ブランクOK
  • 正社員登用あり
  • 未経験者OK
  • フレックス勤務
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 社員食堂・食事補助制度
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • 飲み会少なめ
  • 面接1回
  • 書類選考なし
  • 内定まで2週間以内
  • 応募者全員と面接

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