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(更新日:2020/10/26)

【9月26日開催のLGBT仕事博で会社説明あり!】手技の発展に貢献していく医療機器の営業職募集!高度な技術と専門性を持ったプロ集団の一員になりませんか? / ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループの求人

  • メーカー
  • 正社員(中途)
  • room東京都
  • 現職、あるいは前職給与を考慮し検討いたします
  • workメディカル営業 (MR 医療機器)
  • 完全週休2日制
  • 土日祝休み
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 交通費全額支給
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • 長期休暇制度あり
  • 誰でもトイレがある
  • 月給25万円以上
  • 30歳の平均年収500万円以上
  • 外資系企業
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上
  • 従業員数5000人以上の大企業
  • 創業50年以上の老舗企業
  • 語学力が活かせる仕事
  • 資格取得バックアップあり

ダイバーシティへの想い

130年以上続く「攻め」のダイバーシティ

J&Jには「我が信条(Our Credo)」という企業理念があります。Our Credoでは顧客・社員・地域社会・株主という4つのステークホルダーに対する責任が具体的に示されています。その第二の責任である“社員”のパートには「社員一人ひとりが個人として尊重され、受け入れられる職場環境を提供しなければならない。社員の多様性と尊厳が尊重され、その価値が認められなければならない。」と明記されています。Our Credoが制定されたのは1943年、今から75年以上も前からダイバーシティの概念が社内に浸透しています。
創業当時の画期的な事例として、社員14名のうち半数以上の8名が女性であり、その多くが活躍し、後に責任ある地位に昇進したことが挙げられます。

このような企業文化の下、セクシュアルマイノリティに対する理解を促し差別をなくす「Open&Out(O&O)」という社員団体が米国で立ち上がりました。日本では北米以外で初、2015年から活動を開始しており、2020年現在、約170名のメンバーが、よりインクルーシブな文化を醸成するために社内外で活躍しています。また、日本に触発される形でヨーロッパ各国なども手を挙げ、今ではO&Oの活動が世界中、約4000人の社員に広がっています。J&J は全世界で社員一人ひとりの見えない違いにも目を向け、働きやすく、よりビジネスに貢献できる環境の形成に努めています。
 
<実際に働く人の声>
私自身はこれまでの職場で、他の人に自分のセクシュアリティをカミングアウトすることは絶対にありませんでした。社内では同性愛に対する差別的な発言も耳にすることが多々あり、プライベートのことを会話することは一切ありませんでした。J&Jへ転職してからは、O&Oという社員団体が立ち上がったことをきっかけに、当事者の社員だけではなく、セクシュアルマイノリティに理解のあるALLY(アライ)の方々ともコミュニケーションを取ることができています。自分に嘘を付きながら職場にいる必要が無いことが、これほどまでストレスフリーであることを実感しながら、日々の仕事を行っています。(当事者/30歳)
 
<施設や社内規定>
※「パートナーシップ証明書」の発行
 ⇒配偶者と同等の福利厚生を享受できるよう制定しており、社外においても本証明書の提示を認めている。
※「ジェンダーフリー施設」の増設(2020年8月頃)
 ⇒オフィスの大規模リノベーションの際に、当事者の声を反映し、より使いやすい施設を設置する予定。

こんなことをしています

ジョンソン・エンド・ジョンソングループは日本において、1961年に事業活動をスタートさせて以来、消費者向け製品をはじめ、医療機器、医薬品などを次々に導入・販売し、ビジネスの拡大を図ってきました。

日本におけるビジネスは、各事業体がそれぞれの分野に専門特化することで展開されており、環境に応じて、時に独自の、時にジョンソン・エンド・ジョンソンのブランド力を武器にし、様々なチャレンジを繰り返し、数多くの製品でトップクラスのシェアを獲得しています。その結果、ワールドワイドにおける成長と同じように、日本においてもビジネスの継続した拡大を遂げており、飛躍的な成長に繋がっています。

また、これに伴ってワールドワイドのジョンソン・エンド・ジョンソングループにおける日本のプレゼンスは非常に高くなっており、日本市場のニーズを反映させた、日本発の製品開発も進んでいます。世界における日本の位置付けが今後益々高まるということもあり、このような世界に向けた発信はさらに広がっていくと見込んでいます。

各事業体は分社分権経営により、各々の事業領域、マーケットに特化した独自の戦略に基づいて事業を展開しています。一方で世界に広がるネットワークを活用し、他国、他地域で展開されている同種の事業に関する情報を共有したり、ワールドワイドの視点で最適化された生産拠点と連携を図ることで充実したサプライチェーンマネジメントを実現するなど、コングロマリットとしての強みも活かしています。

こんなことをやります

■エチコン事業部 営業本部
(ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 メディカル カンパニー)

・外科を中心に手術全般に使用される、縫合糸、皮膚用接着剤、ヘルニア修復用メッシュ、持続吸引廃液システム、吸収性癒着防止材、酸化セルロース吸収性局所止血剤などを幅広い診療科に提案いただきます。
・体に負担が少ない低侵襲手術関連製品、開腹鏡視下手術用の自動縫合器、自動吻合器、超音波メス等を提案することで手技の発展に貢献していく営業活動を行っていただきます。
・TOPシェアの製品が多く、新しい概念の提案や患者様への啓発活動を通し、市場を作ることができます。
・手術の立会いなどを通し、自社の製品で命が助かる患者様を見ることができます。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

2525

(更新日:2020/10/26)

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求人詳細

雇用形態 正社員(中途)
求める人物像 高度な技術と専門性を持ったプロ集団の一員として、Ethicon Groupとともに成長し飛躍したいという意欲のある方を募集しております。
給与 現職、あるいは前職給与を考慮し検討いたします
勤務時間

9:00-17:40(裁量労働制)

待遇及び福利厚生 ■昇 給:年1回(3月)
■賞 与:あり(年3回支給(6月・12月・翌3月に分割支給)
■休日・休暇:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
※年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇ほか
■福利厚生:各種保険、財形貯蓄、社員持株会、産休・育児支援制度、ホームヘルパー制度、共助会、カフェテリアプラン、パートナーシップ証明書の発行ほか
■教育制度:新入社員研修、階層別研修、事業部別専門スキル研修、海外研修、通信教育ほか
勤務地 東京都東京都千代田区西神田3丁目5番2号 千代田ファーストビル西館

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