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(更新日:2020/10/26)

【9月26日開催のLGBT仕事博で会社説明あり!】クライアントの課題によって最適なサービスを提案!ソリューション営業職募集! / 株式会社KDDIエボルバの求人

  • IT・インターネット
  • 正社員(中途)
  • room東京都
  • 月額20.5万円以上 別途残業代支給(※年齢・経験・能力を考慮し決定)
  • work営業 (法人 個人)
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 社会保険完備

ダイバーシティへの想い

「多様な人材×多様な働き方」を実現

当社は、年齢や性別、国籍、障害の有無...多種多様な個性や価値観をもつ全ての社員がイキイキと働ける環境整備に取り組んでいます。
LGBTにも配慮したセクシャル・マイノリティに関する取組みとしては、性別や性的志向、性自認を理由とした差別を行わないこと、性差によるセクハラ・パワハラの未然防止について研修等を通じた意識啓発するとともに、同性パートナーを会社規定上の「配偶者」に、2020年8月より新たに同性パートナーの子を会社規定上の「子」として認定する「ファミリーシップ制度」を導入し、各種手当や休暇制度等を等しく適用しています。また、次のような行動指針を定めています(以下抜粋)。

私たちは、人権を尊重し、一人ひとりのゆとりと豊かさ、働きやすく働き甲斐のある安全で快適な職場づくりを目指します。また、雇用において均等な機会を提供するとともに、一人ひとりの能力の開発を支援します。

私たちは、個人の人権とプライバシーを尊重し、性別、年齢、国籍、人種、民族、出身、思想、信条、宗教、疾病、障害の有無、性的指向などによる理由で、社員の採用および処遇ならびに商取引などあらゆる事業活動において不当な差別や個人の尊厳を傷つける行為を行いません。 私たちは、人権を尊重した調達を推進します。

【就業環境】
髪型・服装は基本的に自由。個々の意思・事情を尊重し、健康診断の受診やお手洗い(※多目的トイレ有)などは当事者の方と相談しながら個別に対応しています。

【制度】
LGBTに特化した制度として、同性パートナーシップ制度(2018年9月~)、ファミリーシップ制度(2020年8月~)をそれぞれ導入済みです。

こんなことをしています

最後にとどくもの。Technology for touching

コンタクトセンターを中心としたBPO事業者として、「顧客体験価値の向上」と「お客さまの本業に貢献」という二つのカスタマーサクセスの実現を目指し、社員ひとりひとりが「共感」「熱意」を届けます。
『エボルバ』とは、「成長、進化し続ける」意志を表す『EVOLUTION』と「付加価値の高いサービス提供」を目指す『VALUE』を表現しており、お客さまとともに進化し、今を超える感動を届けることによって、社会から信頼される存在になりたいと願っています。
 
<実際に働く人の声>
コールセンターのオペレーター職に契約社員として入社しました。全くの未経験でしたが周囲のサポートも手厚く、徐々に管理業務を任されるようになり、SV、デスクマネージャーと責任範囲を広げ正社員へ登用されました。正社員になってからも、新規業務の立ち上げやスタッフの採用、育成など様々な経験をさせてもらい、自分が成長できたと本当に実感できる会社だと思います。
またエボルバは、私のように契約社員としてキャリアをスタートさせた方も多いですが、新卒採用・中途採用された方ももちろんいて、同じ職場にいてもバックグラウンドが千差万別で楽しいです。相手の良いところを見ようとする方が多く、どの職場も雰囲気が良いことも、エボルバの大きな魅力のひとつだと思います。

こんなことをやります

コンタクトセンターやITソリューションサービスの提案営業です。クライアントの課題によって、AIチャットボット等、最新のコミュニケーションサービスと組み合わせて提案します。ホームページやセミナー・展示会からの問合せをフックとした新規営業と、既存顧客に対して業務の追加受注に向けた提案や拡大に向けた折衝を進めていく営業スタイルです。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

2425

(更新日:2020/10/26)

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

コミュニティ

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

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求人詳細

雇用形態 正社員(中途)
求める人物像 ・無形商材の法人営業経験(ITシステム/金融/人材サービス等)のある方
・パワーポイントによる提案書作成経験のある方
・IT知識(RPAやAIなどの知識及びシステム導入経験等)のある方 尚可
給与 月額20.5万円以上 別途残業代支給(※年齢・経験・能力を考慮し決定)
勤務時間

平日 9:00~17:30 (休憩時間12:00-12:55 55分 実働7時間35分)

待遇及び福利厚生 ・完全週休2日制 ※2019年度実績:年間休日126日
・年次有給休暇 ※入社6ヶ月後より適用、最大20日/年付与
・特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など)
・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
・転勤時 社宅制度有
勤務地 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト

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    ■賞与
    ◆年2回(業績により)

    ■昇給
    ◆年1回(業績により評価します)
  • work営業 (法人 個人)
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 残業ほぼなし(1日1時間以内)
  • ノー残業デーあり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 長期休暇制度あり
  • 社会保険完備
  • 髪型自由
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 中途入社50%以上
  • 従業員数50人以下の少数精鋭企業
  • フリーターOK
  • ブランクOK
  • 未経験者OK
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 書類選考なし
  • 内定まで2週間以内
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  • 職場見学あり
  • 応募者全員と面接

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    外部サイト「DODA」に掲載されている内容を転載しています

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    外部サイト「DODA」に掲載されている内容を転載しています

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