建設業の会社と聞くと、皆さんはどんなイメージを持つでしょうか？体力勝負の仕事ばかりなのではないか、危険な仕事が多いのではないか、そう思う方もいるかもしれません。そんな建設業界につきまとう印象から脱却し、「感謝・感動・貢献」という新しい3Kを通して業界全体の社会的価値を向上させようと取り組みをされているT.T.C株式会社の小瀧さんと菅井さんに想いを伺いました。 　 ■ご友人にLGBT当事者の方が多くいらっしゃるのですね。 　 高校時代の友人がLGBT当事者で、今も仲良くしています。その友人が、会社でカミングアウトをして働きたいけど、実際にカミングアウトをすることができなくて悩んでいると、相談してくれたことがあったんですよね。友人は、普段からスキンシップが多いのですが、会社の同僚から誤解されて悪く言われてしまうこともあったみたいで。友人は何も気にしていないふりを装っているみたいです。そんな話を聞いていたのですが、弊社では多様な人が自分を出して活躍しているので、自分らしく働くことができていない方にも活躍していただけるのではないかと思ってました。 　 ■性別や国籍や年齢など関係なく、それぞれが活躍されているそうですね。 　 建設業界と聞くと男性ばかりだと思われるかもしれないのですが、T.T.Cでは女性も男性も関係なく働いています。希望して作業現場で活躍している女性社員もいるんですよ。得意/不得意や適性などもあるかとは思いますが、基本的には希望した部署で働いていただけるようにしています。外国籍の方も同じで、カンボジアからの実習生の方がいたり、在籍して2年になる韓国人の方がいたりします。国籍や肌の色が違うからどうだ、ということもなく、プライベートでも仲良く遊んでいるんですよ。 　 性別やセクシュアリティや国籍や年齢などは関係なくみんなフラットに接しているので、良くも悪くも特別扱いなどはなく、みんな一緒なんですよね。わからないことがあったらお互いに助け合いますし、相談に乗ったりもしているような職場です。 　 ■元気で明るい雰囲気の会社だとお聞きしました。 　 社風は何ですか？と聞かれると「元気なこと」と答えます。それくらい、元気で明るい人ばかりなんです。性別や年齢や国籍など関係なく活躍していると言いましたが、一人ひとりが自分を出せているんですよね。お互いに伝えたいことを遠慮して言わない、などもほとんどありませんし、会社や仲間のためにはこうした方が良いのではないか、ということは日頃から話し合っていて。顔を合わせてのコミュニケーションは積極的に行っています。『関わる全ての人達が家族であり、人の役に立つ為に行動をする』という行動指針があるのですが、社員はお互いがまるで家族のように接していて、仕事上だけの関係ではなく、プライベートでも仲良いんですよね。 　 社内イベントも大事にしていて、1月の7日には七草粥をみんなで作って食べたり、クリスマスにはクリスマスケーキを買ってみんなで食べたり、屋外で定期的にバーベキューをしたり。新年会や社員総会やお取引のある大手ゼネコン様をお呼びしての忘年会など、色々なイベントがあります。普段から会社にはお菓子が置いてあるので、お茶を飲んでお菓子を食べて休憩をしたり、社長が買ってきてくれたケーキをみんなで食べたり。社員同士みんな仲が良くて、何かあったらお互いに手を差し伸べ合っています。仲間とコミュニケーションをとって、お互いに助け合いながらお仕事がしたい方や、自分自身を表現して働きたい方と一緒に前向きに成長したいですね。

■様々な建設工事事業を行っているそうですが、具体的にはどのようなものがありますか？ 　 主に、4つの事業部に分かれて建設工事事業やプロジェクトを行っています。 揚重搬送工事では、現場内の宅配業者のように、足場材や壁に使うボードなど現場で必要な荷物を要望の場所まで届けています。手で運ぶ場合も、仮設のエレベーターを使う場合もあります。 美装工事では、できあがったものが傷ついたりホコリをかぶらないように保護したり養生しています。お客様にお渡しする前のクリーニング工事も行っています。 建築事業では、例えば一軒家を建てたり、リフォームを行っています。この事業については、自社のみで行うことがほとんどです。 最後の派遣事業では、現場で働く技術スタッフや事務員を人手の足りない現場に派遣するのが事業内容です。派遣ですが、T.T.Cでの正社員の雇用契約となります。 　 これら4つの事業で現場で働く技術スタッフもいれば、現場をサポートする事務員もいます。多くの人や会社と協力してプロジェクトを行っていますよ。 　 ■建設業のお仕事と聞くと体力勝負なイメージがありますが、実際はどうなのでしょうか。 　 行う仕事内容にもよりますが、全てが体力次第というわけではありません。例えば、揚重搬送工事なら、大型の荷物を運んだりするので体力がないとヘトヘトになってしまいます。ですが、美装工事だったら、体力というよりも掃除が得意だったり、細かいところまで丁寧に作業できることの方が大切です。私たちのお仕事は、複数のメンバーや複数の会社が協力することで初めてプロジェクトを完成に運べる場合も多いです。周りの人としっかりコミュニケーションを取るということも、根本的に重要な要素になりますね。 　 T.T.Cで行っている業務は現場で働くスタッフも現場のサポートをする事務員も、本当に様々なお仕事があり、働き方は柔軟です。性別・セクシュアリティや体力の有無などに関わらず、あらゆる方に力を発揮していただけるのではないかと思っています。 　 ■お仕事の魅力はどこですか？ 　 現場で働く技術スタッフも事務員も、それぞれ自分たちが携わったことが目に見える形となって残ることが一番の魅力だと思いますね。例えばマンション建築のプロジェクトだったら、最終的には完成したマンションに人が住むことになるわけです。マンションという目に見えた成果も残りますし、誰かの生活を支えられる嬉しさもありますよね。 　　 また、会社が一人ひとりの頑張りを見てくれるところも大きいですね。それぞれのやる気や想い次第で、年齢がたとえ若かったとしても昇進できますし、評価にも反映されます。偽ることなく思っていることをお互いに発信して話し合い、社長に提案もできるので、自分たちの手で会社を変えられるところもT.T.Cならではだと思いますね。

「関わる全ての人達が家族であり、人の役に立つ為に行動をする」 このような行動指針を掲げるアットホームな建設会社T.T.Cで、人びとが生活する空間を作り上げる、現場の作業スタッフ/フロント業務スタッフを募集します！ 大手ゼネコン会社を取引先に持ち、大型現場の一次請けとして、多くの建設工事事業・プロジェクトに技術や人材を提供している私たち。一口に「現場ではたらく」と言っても、行う作業は実にさまざま！T.T.Cでは主に、【揚重搬送工事】【美装工事】【雑/多能工事】の3つの労務事業部門を扱っています。 また、これらの工事の作業進捗/出来高の管理、元請への請求業務、現場スタッフの管理、給与支払い、協力会社の出来高/支払い管理、見積業務などを管理するのが【フロント業務】スタッフです。 これらの業務の中から、ご自身の希望や適性に合わせて配属を決定いたします。 このお仕事の魅力は、なんといっても「自分が携わったものが形として長く残る」こと。あなたの資材運搬、クリーニング、などその作業のひとつひとつが、人の生活する空間を作り上げるのです。プロジェクトが完遂し、自分が携わったものが実際に利用されている光景を見たときの達成感はひとしおです。 建築業界未経験・無資格者の方も大歓迎！入社後約半年～数年(個人差あり)は研修期間(現場研修)となるので、現場で実践を積み重ねながら、1人前の技術スタッフに成長していただけます。 T.T.Cのメンバーは、性別や年齢、国籍などに関係なく、みんなで大きな家族のような関係です。新入社員に対しても、困ったときには手を差し伸べ、気軽に話しかけてくれるような先輩社員ばかりなので安心してくださいね。 あなたも明るくあたたかなT.T.Cファミリーの一員になって、一生モノのスキルを身に着けませんか？ 【揚重搬送工事】 現場で使う荷物をトラックから下ろしたり、仮設のエレベーターでフロアまで運んだりと、現場内の潤滑油のような役割です！ ★揚重計画及び企画管理/建設資機材搬入搬出/什器搬入搬出/産廃管理業務/仮設昇降機オペ/フォークリフトオペ/各種クレーンオペ　など 【美装工事】 完成した部屋の内部が傷つかないように養生で保護したり、お客様にお渡しする前にピカピカにクリーニングしたりするお仕事です！ ★各所養生クリーニング/各種雑件工事/室内ＷＡＸ掛け/ハウスクリーニング　など 【年収例】 ・年収450万円 ／ 28歳 ／入社2年（中途採用・建設現場未経験） ・年収320万円 ／ 23歳 ／入社1年（中途採用・建設現場未経験）