(更新日:2021/09/29)

【ソフトバンク本社で働こう】ソフトバンク取次店の新設・移設に関する各種事務作業です!!【手厚い福利厚生/プライベートも充実】 / SBモバイル サービス株式会社の求人

  • アウトソーシング
  • 契約社員
  • room東京都
  • 月給制 192,000円~
    ※ 評価により昇給有 ・割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務勤務、休日勤務手当)もあります!
    ※当社規定により通勤手当支給(上限50,000円/月)
  • workその他事務 アシスタント
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 誰でもトイレがある
  • 面接1回
  • 内定まで2週間以内
  • 土日面接OK

当事者社員 A

入社式でカミングアウトをするというチャレンジをしました。もちろん何も態度を変えられることなく、同期や上司とも仲良く働いています。

面接で採用担当者の人たちに会った際、とても真剣に私たちの働き方について考えてくれているのが分かると同時に、他の人とおなじように見てくれていることも感じられました。

夜の仕事をしていた時は、1週間先のことをかんがえるので手いっぱいだったのが、この仕事なら2~3年先自分がどんな風になっていたいかを真剣に考えられる。
本当に、この会社と出会えてよかったと思います。

東京ケアセンター大塚

正直、うちの会社も最初にLGBT採用に足を踏み入れる時には、「本当にそんなことをしてトラブルが起こらないのか?」と不安の声が上がっていました。
でも、そんなことは一切なかった。それどころか、素敵な人たちにたくさん出会えて、その人たちと仲間になれた。

悩むことも多かったのですが、皆が「この会社に来てよかった」と言ってくれる。もうそれだけで、やってよかったと思っています。

ダイバーシティへの想い

《JobRainbowクルーが見た、SBモバイルサービス株式会社のダイバーシティ》
今回は、SBモバイルサービス株式会社の採用担当の大塚さんにお話をお伺いしました!
 
−社内では実際にどんな取り組みを行なっているんですか?
例えば、社内の一部セクションではLGBT研修を実際に行うなど、具体的な取り組みを進めています。多様な人材が挑戦・活躍できる企業には、多様な方を尊重する職場環境が必要ですし、今後もLGBTへの理解促進に力を注いでいきますよ。
 
−なぜ取り組みを始めたんですか?
「当社の拡大」と「当事者の方々への職場提供」の両方を実現するためですね。会社の拡大を考えると、いろんな人に働きやすい職場実現は絶対必要です。そんな中で、自分のセクシュアリティを隠すことにストレスを感じて、仕事を辞めてしまうLGBTの方を減らしたかったんです。
実際に当事者の方々を採用してみると、何も特別視することはないのだとわかりましたし、採用広報を経てLGBT研修やハラスメント研修にも社内が協力的になりました。
 
−親会社のソフトバンク株式会社さんも様々な取り組みを行なっていますよね。
そうですね。当社はソフトバンク株式会社の100%子会社ですが、親会社であるソフトバンク株式会社は社内外に向けていくつもの取り組みを行なっています。
 
【社外向け取り組み】
■事実婚や同性カップルに対する家族割などのサービス提供(2015年以前〜)
■東京国際ゲイ&レズビアン映画祭への協賛(2011年〜) etc...
 
【社内向け取り組み】
■社内規定における「配偶者」に同性パートナーを追加(2016年10月〜)
■社内規定の人権尊重および差別禁止条項前文に「性別や性的指向に関係なく互いの人権を尊重する」旨を明記
■全社員に対するLGBT研修 etc...

こんなことをしています

《JobRainbowクルーが見た、SBモバイルサービス株式会社という会社》
−SBモバイルさんではどんな事業をされているのですか?
電話やチャットで、ソフトバンクグループ各社製品やサービスのご案内を行う業務です。総合案内窓口や技術的なサポート窓口など製品・対応内容ごとにチームを編成して、効率よく業務を行なっています。
 
−SBモバイルさんで働ける魅力を教えてください。
ウォーターフロントとして大規模に再開発されている竹芝。大手企業の本社が集積する汐留。近隣に虎ノ門ヒルズなど新たなスポットができ町が変わりつつある芝公園。 オフィスは注目される都心地区にあるので、職場周辺にグルメやショッピングスポットが充実しているのも魅力です。
大企業ならではの待遇や福利厚生、研修サポート・フォローが非常に充実しています。「自分らしく働く」ためには心配事なく仕事に集中できる環境が必要ですが、うちはその点自信を持って勧められます。
 
−どのような人がこの職場に合っていると思いますか?
責任感を持って、困っているお客様に丁寧な対応を。一人でも多くの人の「困った」を解決し、よりよいサービスを提供するため、自分に何ができるのかを常に考えて行動する……そういう想像力を持った方と一緒に仕事したいと思っています。

こんなことをやります

ソフトバンク取次店の新設・移設に関する調整・申請をしていただきます

ソフトバンク本社ビルで、ソフトバンク取次店の新設・移設に関する調整や申請をする作業をしませんか?

【具体的には】

・申請書の作成・申請作業
・タスクの進捗管理
・管理システムのデータ入力作業
・メールテンプレートを使用した、各種事務連絡
・回線事業者・工事業者との作業日程などの調整作業
・電話での各種事務連絡
・取次店への機器出荷依頼作業

※一部在宅勤務ありとなります
※頼りになる先輩が沢山いますのでご安心ください!
※お仕事の内容的に一人でコツコツではなく、まわりのメンバーや関連部署との連携が必要。
※明るく気持ちの良いコミュニケーションをお願いします。
※みんなで新しいことをつくり上げていくワクワクを楽しめる、そんな方にお会いしたいと考えています。

親会社であるソフトバンク株式会社は、同性パートナーを配偶者として認定する社内制度や、全社員向けのLGBT研修の実施、LGBTなどの性的少数者への差別ならびにハラスメント禁止を社内規程に追加したことが評価され、任意団体「work with Pride」の策定した「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を獲得しています。
 
オープンもクローズドも完全に貴方の自由!すでに多くのLGBTの方が働いているので、セクシュアリティ関係なく、みんなでランチをしたり、残業もほぼ無く、終業後にプライベートも充実させたりと、それぞれが"自分らしく"イキイキと働く人生をスタートさせています!
 
貴方ならではの多様な経験と、明るい笑顔、そして何より相手を思いやる気持ちを活かしませんか?
仲間の為に役に立ちたい方、チームみんなで協力しながら業務を進めたい、本社オフィスで、気持ちも新たにイキイキと働きたい方、まずはお気軽に「応募する」ボタンを押して、お話だけでも聞きに来てください!
 
《オススメポイント》
■正社員登用制度を利用して社員になった人も!
■性自認に基づいた服装での勤務OK
■残業はほぼなく、年間休日120日以上!仕事もプライベートも楽しめる!

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

2525

(更新日:2021/09/29)

行動宣言

経営トップメッセージ

社会貢献

教育/理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

コミュニティ

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

お祈り部屋有り

食事への配慮

求人詳細

雇用形態 契約社員
求める人物像 基本的なPC操作ができる方

【具体的には】
・PCの基本操作ができる方(Windowsの基本操作/インターネット等が、利用可能な方)
・WEBに関する知識や興味のある方や、スマホ/ケータイの知識や興味のある方
・コミュニケーションスキルがある方
・平日週5日、1日8時間勤務可能な方
※業界の経験は不問です。

【こんな方を歓迎します!】
・将来に活かせるスキルを身につけたい方
・ワークライフバランスを意識して働きたい方
・申請事務や通信業界経験者の方
給与 月給制 192,000円~
※ 評価により昇給有 ・割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務勤務、休日勤務手当)もあります!
※当社規定により通勤手当支給(上限50,000円/月)
勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

待遇及び福利厚生 【待遇】
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■定期健康診断
■オフィスカジュアルOK
■ソフトバンクならではの携帯電話&インターネット回線の支援制度
 
【休日・休暇】
※ 年間休日120日以上(年度により異なるため、詳細は面接時にご案内します)
■完全週休二日制(土日祝休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■長期休暇(連続5日)
勤務地 東京都港区海岸1-7-1 ソフトバンク本社

地図

SBモバイル サービス株式会社 のインタビュー記事

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  • workその他事務 アシスタント
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 残業ほぼなし(1日1時間以内)
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 社宅・家賃補助制度
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 飲み会少なめ
  • 長期休暇制度あり
  • 社会保険完備
  • 誰でもトイレがある
  • 髪型自由
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上
  • フリーターOK
  • ブランクOK
  • 職場見学あり
  • 正社員登用あり
  • 未経験者OK
  • 始業時間が朝10時以降
  • フレックス勤務
  • 交通費全額支給
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  • ¥時給 1,100円 ~
  • 残業ほぼなし(1日1時間以内)
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • プライベートでも仲良し
  • 語学力が活かせる仕事
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 従業員数50人以下の少数精鋭企業
  • フリーターOK
  • ブランクOK
  • 未経験者OK
  • 社会保険完備
  • 転勤なし
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上

企業からのコメント

当事者社員 A

入社式でカミングアウトをするというチャレンジをしました。もちろん何も態度を変えられることなく、同期や上司とも仲良く働いています。

面接で採用担当者の人たちに会った際、とても真剣に私たちの働き方について考えてくれているのが分かると同時に、他の人とおなじように見てくれていることも感じられました。

夜の仕事をしていた時は、1週間先のことをかんがえるので手いっぱいだったのが、この仕事なら2~3年先自分がどんな風になっていたいかを真剣に考えられる。
本当に、この会社と出会えてよかったと思います。

東京ケアセンター大塚

正直、うちの会社も最初にLGBT採用に足を踏み入れる時には、「本当にそんなことをしてトラブルが起こらないのか?」と不安の声が上がっていました。
でも、そんなことは一切なかった。それどころか、素敵な人たちにたくさん出会えて、その人たちと仲間になれた。

悩むことも多かったのですが、皆が「この会社に来てよかった」と言ってくれる。もうそれだけで、やってよかったと思っています。