people

求人を探す

所在地
職種
業種
ダイバーシティスコア
雇用形態
こだわり条件

株式会社more

people求人情報

(更新日:2023年9月29日)

【主任介護支援専門員】利用者と介護サービスをつなぐケアマネージャー募集!【内定者多数!/ユニークな福利厚生制度有】

医療・福祉・介護サービス
正社員(中途)
room 東京都room 介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士
転勤なし資格取得バックアップありプライベートでも仲良し研修制度が充実長期休暇制度あり短時間勤務OKフリーターOK飲み会少なめブランクOK


こんな仕事をします

居宅・施設ケアマネージャーのエキスパートになって、東京都世田谷区の地域包括ケアに貢献しよう!

居宅事業の主任ケアマネージャーを募集します! 居宅・施設両方におけるケアマネージャー業務の全般を担当していただきます。 ■ケアマネージャーとしてご利用者様と事業所を橋渡し! ケアマネージャーとは、介護が必要な方をその方にとって適切なサービスへとつなぐお仕事です。ご利用者様と同じ目線に立ち、ご利用者様やご家族が自分にあったサービスがどれなのか迷われている際、サービスや事業所に関する情報をお伝えしたり、ご利用者様に代わってサービスや施設に対する要望を事業所に共有したりしていただきます! 既存のケアサービスで対応することが難しいご利用者様のために、新しい技術やサービスの情報をいち早くキャッチして事業者に提案することも! ときには事業所の想いや考えをご利用者様にお伝えしたりと、両者の調整役を務めていただくこともあります。 ■コミュニケーションを取って、信頼関係を築くことが大切! 複数の事業所や担当者でご利用者様のケアをすることもあります。医療関係者や他の介護施設職員とのスムーズな人間関係を築くことが大事です! 私たちは、「more」という社名のとおり、「もっと」良いサービス、「もっと」良い職場環境を目指して、「些細な日常の中の感動」を共に創り、そして分かち合う仲間を求めています。あなたならではの気づきやご経験を武器にして、マニュアルや前例にとらわれることなく、あなたらしく活躍してみませんか? 【具体的な業務内容】 ・要介護認定の支援 ・介護保険の給付管理 ・利用者・家族から相談受付 ・相談に対して、課題の把握と解決策の提案 ・解決策に対する、サービス事業所の情報提供 ・介護サービス計画書(ケアプラン)の立案 ・サービスが適正に行われているか、サービス事業所との連絡調整 ・定期的な自宅訪問による状況把握 【資格取得サポート】 介護・看護に関する資格の取得支援はもちろん、お仕事に活かせることであれば、介護・看護以外の資格取得を会社負担で行っていただくこともあります!実際にカラーコーディネーターなどの資格を取得している先輩職員もいますよ。 【子育て中の職員が活躍!】 moreでは、様々な年齢層の職員が賑やかに働いています!子育て中の職員も多く在籍していますが、育児と仕事を両立させながら活躍中です。


ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2024年2月21日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

D&I Award 2023 ベストワークプレイス認定PRIDE指標ゴールドSDGs目標5ジェンダーSDGs目標8経済成長と雇用SDGs目標10不平等

求人詳細

職種介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【必須】 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)資格 【こんな方をお待ちしております】 ・地域包括ケアに興味がある方 ・物事をポジティブに捉えられる方 ・今を「もっと」良くしたいという成長意欲・チャレンジ精神のある方 ・一人ひとりに合わせた柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・安定した業界で腰を据えて長く働きたいと考えている方 ・新しい技術やサービスに関心がある方
給与月給32万円〜 (諸手当込み) ※経験等を考慮します。 賞与有り(社内評価制度により支給額が決定)
勤務時間9:00~18:00 (休憩60分) ※残業は月10時間程度
待遇及び福利厚生【休日・休暇】 ・月10日(年間120日) ・有給休暇(半日有給休暇制度あり) 【福利厚生】 ・交通費支給(上限3万円/月) ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・定期昇給(随時もあり) ・賞与 年2回(業績に応じ支給) ・退職金制度 ・引っ越し支度金制度(最大30万円) ・賃貸住宅更新補助金(最大5万円) ・住宅手当(1万円/月 世帯主に支給) ・社宅制度(単身者用 規定あり) ・制服貸与 ・団体保険加入(弔慰金制度・災害時補償制度あり) ・カーシェアリング制度 ・定年65歳(最長が原則70歳)※60歳で継続か嘱託社員か選択可能な選択定年制度 ・入社時転居支援制度(規定あり 仲介手数料が割引) ・住宅購入支援制度(規定あり 仲介手数料が割引) ・地元飲食店割引 ・入社〇年ギフト ・介護福祉士合格祝金 ・職員紹介金制度 ・職員ランク制度 ・ストロングポイント活用制度 ・提携保育園利用時の補助制度(規定による) ・提携病児保育サービス(規定による) ・ファミリーサポート手当(ひとり親支援制度)
勤務地東京都世田谷区瀬田2-5-8
応募についてSTEP1:Web履歴書による書類選考 STEP2:一次面接(Web面接OK) STEP3:二次面接+現場見学(同日実施予定) STEP4:内定 ※ご応募から内定までは最短で2週間を予定しています。 ※ご応募から最短で1ヶ月以内の入社が可能です。 ※面接日時や入社日は、柔軟に対応します。 ※土日祝や19時以降の面接をご希望の方も、ご相談ください。 ※会社説明会を希望される方は、個別にご相談ください。