（更新日：2021年11月30日）
飲食店向け【進化中の管理システム】の開発エンジニア募集！！安定成長中の企業でエンジニアとして活躍しよう！
人材ビジネス（求人広告・紹介・派遣）
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東京都 システム開発 (Web オープン系)
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こんな仕事をします
お客様のビジョンを実現可能にする！ 目指すは「めっちゃすごいパートナー」
■飲食店向けオールインワン管理システム『K1くん』 POSシステムとして売上管理ができるだけでなく シフト管理、作成、決済システム連携、さらに クラウドやAIを活用した外部システムとの連携など 飲食店の店舗管理のすべてをサポートする オールインワンパッケージ『K1くん』。 国内外で約900店の店舗に導入していただいている 自社開発のソフトウエアです。 あなたにお任せしたいのは この『K1くん』のシステム開発。 技術志向の方は「開発本部」という新設の部署で、 上流工程に挑戦したい方は クライアントと接する機会が多い「総合本部」で、 それぞれの得意分野を活かしながら 自社ソフトの開発とバージョンアップに 関わっていただきます。 ■代表取締役社長 菅野壮紀より もともと金融系のシステム会社で働いていました。 世界規模のプロジェクトに携わったことも何度かありますが そのうち、プロジェクトが大きすぎて 全体像が見えないことに不満を感じ始め、 独立に踏み切りました。 独立してからとても大切なことを知ります。 それが人と人との繋がりです。 「お客様満足」の実現にこそ仕事の面白さがある。 「お金以外にも、大切な価値がある」ことに気が付いたのです。 だからこそアプリラボはこれからも 人と人との繋がり、そして、 ホスピタリティを何より大切にしていきます。 「まずはやってみよう」の精神で 仕事を楽しみ、お金だけじゃない利益を生む。 これがアプリラボの目指す姿です。
ダイバーシティスコア
22
25
（更新日：2023年3月17日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の撤廃推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 産休からの復職支援
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる/いた
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員がいる/いた
- ロールモデルと交流できる
働き方
- ハイヒール強制なし
- メイク強制なし
- 女性専用制服なし
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理職)
- 研修受講済み(人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員がいる/いた
- トランスジェンダーの社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライの活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 男女別の制服無し
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任の指導担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障がい者採用
コミュニティ
- 障がい者社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 多国籍社員向け研修
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国人社員がいる/いた
- 社内コミュニティ有り
- 外国人の経営/管理職
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋有り
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 管理職の理解促進
- 職場全体の理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員がいる/いた
- 介護と両立している社員がいる/いた
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
求人詳細
| 職種 | システム開発 (Web オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 学歴不問 言語問わず、何らかのシステム開発経験をお持ちの方（独学含む）◆第二新卒の方歓迎！ 【具体的には】 未経験者の方歓迎 ホールやキッチンでのアルバイトなど、 飲食業界で何らかのお仕事経験をお持ちの方大歓迎！ 【特に歓迎する経験・スキル】 ◆VBによるアプリケーション開発の知識 ◆PHPによるクラウドサービスの開発経験 ◆PHPやObjective-Cの知識（GUIの開発やスマートフォン対応で活かせます） 『K1くん』は、飲食店で働く方々の“かゆいところに手が届く”使い勝手のよさと手厚いサポートがご好評を賜り、 海外（シンガポール、アメリカ、中国など）含む約900店の店舗に導入していただいている自社サービス。 おかげさまで当社はストック型のビジネスモデルで着実に顧客を増やしながら成長を続け、2007年から10期以上も黒字経営を継続しています。 今回は、さらなる事業展開に備えたエンジニア募集。 一緒に夢を追いかける新しい仲間を待っています！ |
| 給与 | 年収 350 〜 478 万円 月給：26万2538円～64万8950円 ※固定残業代を含む 前職での給与や年齢、経験、スキルなどを考慮して優遇します。 固定残業代：4万6538円～11万5050円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回 【年収例】 560万円／入社3年目（月給35万円＋賞与） 400万円／入社1年目（月給25万円＋賞与） |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) 自己裁量で仕事をします。 現メンバーも仕事とプライベートのメリハリをつけて働いています。 |
| 待遇及び福利厚生 | 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給（月2万円まで） ・定期健康診断 └健康優良企業「銀の認定」取得（2021年） ・自社研修制度 ・社外研修 ・引越し割引制度 ・不動産仲介割引 ・弁護士相談無料（顧問弁護士による） ・社員合宿、忘年会、期末会など各種親睦会 休日・休暇 完全週休2日制（土・日） 【年間休日】 104日 【有給休暇】 26日 （内計画的付与分(祝日休暇分)として14日） ・慶弔休暇 ・特別休暇 └月の勤務時間が224時間を越えた場合は 翌月に特別休暇が1日発生します。 |
| 勤務地 | 東京都東京都千代田区九段北1-12-4徳海屋ビル9階 |
| 応募について | 【仕事内容】 自社製品のシステム開発。あなたのキャリア志望とスキルレベルに応じ、開発本部または総合本部への配属。 【具体的には】 ■開発本部 自社開発の飲食店向けPOSレジ・管理ソフト『K1くん』および、連携するクラウドサービス、iPhone/iPadアプリの開発業務全般。ソフトのバージョンアップは毎月行います。 「とことん開発スキルを磨きたい！」「美しいソースコードを究めたい！」という技術志向の方にピッタリです。 ■総合本部 『K1くん』導入前後のお客様のサポート業務。オフィスに籠らない、アクティブなSE職です。 クライアントに近い立場でシステム開発やバージョンアップに取り組むので、「上流工程に興味がある」「企画力や提案力、管理スキルを身につけたい」というゼネラリスト志向の方にお勧めします。 【主な開発環境】 言語：VB、PHP、Objective-C、C#など DB：Access、MySQL OS：Windows(32bit、64bit)、iOS |
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北海道 愛知県 東京都 システム開発 (Web オープン系) システム開発 (汎用機系) システム開発 (制御 組み込み系) システム開発 (アプリ ゲーム系) ネットワーク サーバエンジニア (設計 構築 運用 保守) 社内SE 情報システム テクニカルサポート ヘルプデスク その他ITエンジニア系 (SE システム開発 インフラ)