この求人は募集終了しています。

(更新日:2020/01/30)

【1/30募集終了済】 LGBT保険プロジェクト専任者募集!今までのモヤモヤを形にできる!仲間と共に、人々を"守る"基盤を0から作りあげよう / R&C株式会社の求人

  • 保険
  • 正社員(中途)
  • room東京都
  • ¥年収 336万円 ~ 月給24万円~
    年収336万円~
    ※ 年齢・経験等により相談
  • work総合職
  • 資格取得バックアップあり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上
  • 社会保険完備
  • 応募者全員と面接

求人概要

LGBTの方々に向けた共済プロジェクト(レインボー共済)に専任で従事していただく方を募集します。
0から作り上げていく新規事業になりますので、臨機応変に対応していただく場面も多くあります。

【具体的な仕事内容】
[準備段階 ~2020年3月頃まで]
  ・ プロジェクトのスケジュール管理や、プロジェクト推進に係る各種事務作業
  ・ プロジェクト進行のための会議・会合等への参加、必要に応じて議事録担当
  ・ 外部支援会社との事務連絡等の連携(商品開発、システム開発、プロモーション開発)
[受付開始後 20204月以降]
  ・ 共済運営(サイト管理、保険料収納管理、保険金支払管理等)
[その他]
  ・ 各種イベント参加への準備・当日運営

【こんな方にオススメです】
・自分の可能性を信じて、目標を持っている方
・仲間の成功を嫉妬せずに喜べる方
・素直にまずやってみることができ、愚直にコツコツ頑張れる方
・未経験でも熱意のある方
 
【LGBT保険プロジェクト専任者】の、本求人はまもなく募集終了予定です。

社員の声

代表取締役 足立哲真

守りたいもの、守りたいことは人である限りあるはずです。大切な家族や自分自身を、もっと大切にしたい。そんな気持ちに私たちは応えていきたいと考えています。保険という、相互に助け合うという非常に社会性のあるビジネスを通して、LGBTの方々が安心して暮らせる社会を創っていきましょう。保険の本質は「安心」です。安らかな心を持てる社会にしていきましょう。

事業担当 小吹文紀

とにかく明るく、楽しい職場です。「仕事」のなのでシビアな部分もありますが、ひとりひとりに寄り添って、あんしんをお届けすることがお仕事の私たち。職場の同僚だから、お客さまだから、ということはありません。気軽にお話しに、見学に、のつもりでいらしてください。お会いできるのを楽しみにしております!!

営業 石川惠美

私の人生の中で、保険営業に関わっている年月はまだ短いです。しかし、LGBTや何かしらの枠を超えた考え方や発想にアプローチしていける意味を感じ、私でも役に立てるかもと思っていました。弊社が微力ながらも一石を投じる現場に立ち会うことができるのも喜びですし、其れがどんな形で波紋になって広がって行くのか、今後も非常に楽しみにしています。

事務 冨田悠

困った時に周りが自分の事のように心配し、相談に乗ってくれる風通しの良い会社です。社内では、社長でも役員でも「○○さん」と敬称抜きで呼び距離が近いです。自分の仕事が、お客様を守る事に繋がって感謝されることにやりがいを感じております。

採用スタッフ 井寺晴美

R&Cの明るい雰囲気と馴れ合いではない関係性が好きです。いろいろ足りないところだらけですが、声が届く環境です。自ら考え動くことができれば、多くの可能性があります。

求人詳細

雇用形態 正社員(中途)
求める人物像 【こんな方をお待ちしております】
・素直さ、誠実さを持ち合わせた方
・相手思考を持ち合わせた方
・自己管理ができる方
・愛嬌がある方
・ある程度の事務処理能力を持ち合わせた方
 
プロジェクトマネージャーとして全体をリードできる方は特に歓迎です。
給与 年収 336万円 ~ 月給24万円~
年収336万円~
※ 年齢・経験等により相談
勤務時間

9:00~18:00

待遇及び福利厚生 【休日・休暇】
■完全週休二日制(土日)・祝日
■年末年始休暇
■誕生日休暇
■有給休暇初年度10日
  
【諸手当】
■通勤交通費
■ライフイベント手当(結婚、出産、小学校入学)
■MDRT手当
 
【昇給】
■年に1回
 
【賞与】
■年に2回

【社会保険】
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
  
【その他】
■選択式401K
■永年勤続表彰(5年,10年)
■資格取得支援制度
■健康診断
■まも〜る補助
■社内コンベンション
■優績者研修旅行
勤務地 東京都港区芝浦3-16-4 山田ビル4F

地図

ダイバーシティへの考え方

〈JobRainbowクルーから見たR&C株式会社のダイバーシティ〉

■“セクシュアルマイノリティの方向けの保険サービス”という革新
-[足立社長]「人との出会いが大きなきっかけになりました。流通業からメーカー業へ変わっていく中で、どういった層をターゲットにするべきかというビジネスモデルの転換が必要でしたし、社会問題をビジネスで解決したいという思いもありました。
社員にも、こういったことに対する興味・関心・やりがいを感じて欲しいと思っています。」
  
■「がんだから」「親の介護があるから」が関係ないのと同じように「LGBTだから」もない
-[足立社長]「うちの会社には、以前がんの闘病で長期休暇を取得した人もいましたし、復職まちの人もいます。お子さんがいながら、働き続ける方も大勢います。セクシュアリティについても人それぞれ色々な事情がある中の一つだと思っているので、逆に「LGBTだから」みたいなこともありません。」 
 
■東京レインボープライドや九州レインボープライドへの出展
-[小吹さん]「チラシをたくさん配布する、というのではなく、保険のご相談に興味がある方は来てくださいね、という場として出展しました。本当にたくさんの方に来ていただき、素晴らしい出会いがたくさんありました。」
-[足立さん]「ブースで相談をしてくださった方々が、『一緒に写真を撮りましょう』と言ってくれることが多くて驚きました。そういったお客様との交流だけではなく、社内のメンバー同士の交流の場にもなっていますね。こういったイベントを通して、多様性ってこういうことなんだ、って肌で感じてもらいたいなと思っています。」
 
“もともと存在しているもので、セクシュアルマイノリティの方に特化したサービスを。
一石を投じて起爆になって、当たり前になっていく世の中へ。“
 
そんな想いの詰まった保険サービスを提供する会社だからこそ、社内の雰囲気も多様性への受け皿が広いように感じました。

R&C株式会社 のインタビュー記事

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

2124

(更新日:2020/01/30)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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こんなことをしています

〈JobRainbowクルーから見たR&Cという会社〉
本日は、R&C代表取締役の足立さんと、事業担当の小吹さん、また社長室の井寺さんにたっぷりとお話をお伺いしました!

■まずは事業内容について教えてください
-[足立社長]「弊社では保険代理店事業が主な事業です。他にも、尿でがん検査ができるまもーる事業やリスクソリューション事業など、保険に限らない事業も展開しています。
今回は、新規事業であるレインボー共済事業の立ち上げを担っていただける仲間を募集しています」

■貴社が大切にされていることはありますか?
-[足立社長]「個ではなく組織で輝くということを意識しています。保険のお仕事をして1対1でお客様と向き合っていると、自分一人で仕事をしていると思いがちです。ですが、保険という長期の契約でお客様を一人で守れますか?というと答えはノーなんですよね。
一人じゃできないことをするために、組織があるので、組織で良かったんだということを伝えていきたいと思っていますし、それがお客様を永続的に守って、1000年継続して栄える組織になるために重要だと思っています。」

■そんな貴社ではどんな方が働いているのでしょうか!
-[小吹さん]「私は、今まで色々な会社を経験してきているのですが、R&Cにジョインしてから感じたのが、とにかく明るい人が多いということです。なにかとても重大なことが起こったとき、誰に話してもまずみんな明るいんです。話しづらいな、申し訳ないなと感じてしまうことでも、第一声は明るく、励ましてくれるんですよね。
誰かが教育しているとかではなく、会社が作っている空気感だと思いますね。だったら、こうしたらいいじゃん、という可能性を引き出してくれるんですよね。」
-[井寺さん]「やさしい人が多いというのはすごく感じます。悪意がある人がいないんですよね。お互いがお互いを教えあって切磋琢磨しています。
成績が良くない人でも、放置するのではなく、みんなで頑張ってやってみようというスタンスがありますね。事務仕事をしていても、困った時に助けを求めやすいです。」

常にお客様と向き合ってコミュニケーションをとり続けるからこそ、社員に対してもお互いに切磋琢磨しながら接する、
まさにBe Collective,Be Professionalな考え方が感じられました。

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  • ¥年収 400万円 ~ 900万円(賞与込み)
    ※年齢・経験を考慮して優遇します。
  • work総合職

企業概要

業種 保険
所在地 東京都港区芝浦3-16-4 山田ビル4階
設立年月日 2006年5月24日
従業員数 112
会社URL https://www.randcins.jp/

地図

企業からのコメント

代表取締役 足立哲真

守りたいもの、守りたいことは人である限りあるはずです。大切な家族や自分自身を、もっと大切にしたい。そんな気持ちに私たちは応えていきたいと考えています。保険という、相互に助け合うという非常に社会性のあるビジネスを通して、LGBTの方々が安心して暮らせる社会を創っていきましょう。保険の本質は「安心」です。安らかな心を持てる社会にしていきましょう。

事業担当 小吹文紀

とにかく明るく、楽しい職場です。「仕事」のなのでシビアな部分もありますが、ひとりひとりに寄り添って、あんしんをお届けすることがお仕事の私たち。職場の同僚だから、お客さまだから、ということはありません。気軽にお話しに、見学に、のつもりでいらしてください。お会いできるのを楽しみにしております!!

営業 石川惠美

私の人生の中で、保険営業に関わっている年月はまだ短いです。しかし、LGBTや何かしらの枠を超えた考え方や発想にアプローチしていける意味を感じ、私でも役に立てるかもと思っていました。弊社が微力ながらも一石を投じる現場に立ち会うことができるのも喜びですし、其れがどんな形で波紋になって広がって行くのか、今後も非常に楽しみにしています。

事務 冨田悠

困った時に周りが自分の事のように心配し、相談に乗ってくれる風通しの良い会社です。社内では、社長でも役員でも「○○さん」と敬称抜きで呼び距離が近いです。自分の仕事が、お客様を守る事に繋がって感謝されることにやりがいを感じております。

採用スタッフ 井寺晴美

R&Cの明るい雰囲気と馴れ合いではない関係性が好きです。いろいろ足りないところだらけですが、声が届く環境です。自ら考え動くことができれば、多くの可能性があります。