(更新日:2020/09/04)

LGBT×保険【保険募集人経験者求ム!】LGBTのお客さまに寄り添う社内チームのメンバー募集!お客さまを“守る“未来を自らの手で実現しよう / R&C株式会社の求人

  • 保険
  • 正社員(中途)
  • room東京都/青森県..他
  • 完全出来高制
    最低保障125千円
  • work総合職
  • ブランクOK
  • 応募者全員と面接
  • フレックス勤務
  • 社会保険完備
  • 資格取得バックアップあり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上

代表取締役 足立哲真

守りたいもの、守りたいことは人である限りあるはずです。大切な家族や自分自身を、もっと大切にしたい。そんな気持ちに私たちは応えていきたいと考えています。保険という、相互に助け合うという非常に社会性のあるビジネスを通して、LGBTの方々が安心して暮らせる社会を創っていきましょう。保険の本質は「安心」です。安らかな心を持てる社会にしていきましょう。

事業担当 小吹文紀

とにかく明るく、楽しい職場です。「仕事」なのでシビアな部分もありますが、ひとりひとりに寄り添って、あんしんをお届けすることがお仕事の私たち。職場の同僚だから、お客さまだから、ということはありません。気軽にお話しに、見学に、のつもりでいらしてください。お会いできるのを楽しみにしております!!

営業 石川惠美

私の人生の中で、保険営業に関わっている年月はまだ短いです。しかし、LGBTや何かしらの枠を超えた考え方や発想にアプローチしていける意味を感じ、私でも役に立てるかもと思っていました。弊社が微力ながらも一石を投じる現場に立ち会うことができるのも喜びですし、其れがどんな形で波紋になって広がって行くのか、今後も非常に楽しみにしています。

事務 冨田悠

困った時に周りが自分の事のように心配し、相談に乗ってくれる風通しの良い会社です。社内では、社長でも役員でも「○○さん」と敬称抜きで呼び距離が近いです。自分の仕事が、お客様を守る事に繋がって感謝されることにやりがいを感じております。

採用スタッフ 井寺晴美

R&Cの明るい雰囲気と馴れ合いではない関係性が好きです。いろいろ足りないところだらけですが、声が届く環境です。自ら考え動くことができれば、多くの可能性があります。

ダイバーシティへの想い

〈JobRainbowクルーから見たR&C株式会社のダイバーシティ〉

■“セクシュアルマイノリティの方向けの保険サービス”という革新
-[足立社長]「人との出会いが大きなきっかけになりました。流通業からメーカー業へ変わっていく中で、どういった層をターゲットにするべきかというビジネスモデルの転換が必要でしたし、社会問題をビジネスで解決したいという思いもありました。
社員にも、こういったことに対する興味・関心・やりがいを感じて欲しいと思っています。」
  
■「がんだから」「親の介護があるから」が関係ないのと同じように「LGBTだから」もない
-[足立社長]「うちの会社には、以前がんの闘病で長期休暇を取得した人もいましたし、復職まちの人もいます。お子さんがいながら、働き続ける方も大勢います。セクシュアリティについても人それぞれ色々な事情がある中の一つだと思っているので、逆に「LGBTだから」みたいなこともありません。」 
 
■東京レインボープライドや九州レインボープライドへの出展
-[小吹さん]「チラシをたくさん配布する、というのではなく、保険のご相談に興味がある方は来てくださいね、という場として出展しました。本当にたくさんの方に来ていただき、素晴らしい出会いがたくさんありました。」
-[足立さん]「ブースで相談をしてくださった方々が、『一緒に写真を撮りましょう』と言ってくれることが多くて驚きました。そういったお客様との交流だけではなく、社内のメンバー同士の交流の場にもなっていますね。こういったイベントを通して、多様性ってこういうことなんだ、って肌で感じてもらいたいなと思っています。」
 
“もともと存在しているもので、セクシュアルマイノリティの方に特化したサービスを。
一石を投じて起爆になって、当たり前になっていく世の中へ。“
 
そんな想いの詰まった保険サービスを提供する会社だからこそ、社内の雰囲気も多様性への受け皿が広いように感じました。

こんなことをしています

〈JobRainbowクルーから見たR&Cという会社〉
本日は、R&C代表取締役の足立さんと、事業担当の小吹さん、また社長室の井寺さんにたっぷりとお話をお伺いしました!

■まずは事業内容について教えてください
-[足立社長]「弊社では保険代理店事業が主な事業です。他にも、尿でがん検査ができるまも~る事業やリスクソリューション事業など、保険に限らない事業も展開しています。
また、新規事業であるLGBTの方々に寄り添う共済事業の立ち上げを担っていただける仲間も募集しています」

■貴社が大切にされていることはありますか?
-[足立社長]「個ではなく組織で輝くということを意識しています。保険のお仕事をして1対1でお客様と向き合っていると、自分一人で仕事をしていると思いがちです。ですが、保険という長期の契約でお客様を一人で守れますか?というと答えはノーなんですよね。
一人じゃできないことをするために、組織があるので、組織で良かったんだということを伝えていきたいと思っていますし、それがお客様を永続的に守って、1000年継続して栄える組織になるために重要だと思っています。」

■そんな貴社ではどんな方が働いているのでしょうか!
-[小吹さん]「私は、今まで色々な会社を経験してきているのですが、R&Cにジョインしてから感じたのが、とにかく明るい人が多いということです。なにかとても重大なことが起こったとき、誰に話してもまずみんな明るいんです。話しづらいな、申し訳ないなと感じてしまうことでも、第一声は明るく、励ましてくれるんですよね。
誰かが教育しているとかではなく、会社が作っている空気感だと思いますね。だったら、こうしたらいいじゃん、という可能性を引き出してくれるんですよね。」
-[井寺さん]「やさしい人が多いというのはすごく感じます。悪意がある人がいないんですよね。お互いがお互いを教えあって切磋琢磨しています。
成績が良くない人でも、放置するのではなく、みんなで頑張ってやってみようというスタンスがありますね。事務仕事をしていても、困った時に助けを求めやすいです。」

常にお客様と向き合ってコミュニケーションをとり続けるからこそ、社員に対してもお互いに切磋琢磨しながら接する、
まさにBe Collective,Be Professionalな考え方が感じられました。

こんなことをやります

私たちは、LGBTのお客さまと寄り添う、当事者とアライの保険コンサルチームを新たに発足することになりました。
LGBTの方々に向けた共済プロジェクト(パートナー共済)を進めるR&Cだからこそできるこの新しいチームに、保険募集人経験者としてあなたの力を貸してください!ブランクありの方も歓迎です!
 
お客さま一人ひとりに合った適切な保険を提案するには、パートナーや家族、お仕事、趣味、これからの人生設計など、その方の人生やアイデンテティを丸ごと教えていただくことは必須です。

「担当してくれる人が、LGBTに理解がある人かどうか心配」
「保険の相談にいったけど、同性パートナーとの将来については話せなくて、しっくり来る商品に出会えなかった」
「トランスジェンダーは保険には入れないと最初から諦めている」

そんなお客さまときちんと寄り添うチームを私たちと一緒に作り上げませんか?
 
【具体的な業務内容】
・マーケット開拓
・生命保険、損害保険のコンサルティング
・提案資料の作成、プレゼンテーション
・保険契約の締結業務、及びメンテナンス業務
 
★★東京以外での勤務についても、応相談★★
 
【こんな方にオススメです】
・保険の募集人経験者の方(本求人は経験者に限らせていただきます)
・当事者の方の”一歩ふみ出す”を応援したい方
・自分の可能性を信じて、目標を持っている方
・仲間の成功を嫉妬せずに喜べる方
・素直にまずやってみることができ、愚直にコツコツ頑張れる方
 
 
※昨年12月27日より募集しておりました「LGBT保険プロジェクト専任者」の求人は、募集を終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

2425

(更新日:2020/09/04)

教育/理解促進

専任の指導担当

有資格者在籍

人事制度

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

人事制度

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

外国人社員がいる/いた

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

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求人詳細

雇用形態 正社員(中途)
求める人物像 【こんな方をお待ちしております】
・保険の募集人経験者の方(本求人は経験者に限らせていただきます)
・素直さ、誠実さを持ち合わせた方
・相手思考を持ち合わせた方
・ストレス耐性が高く、自己管理ができる方
・愛嬌がある方
給与 完全出来高制
最低保障125千円
勤務時間

9:00~17:00

待遇及び福利厚生 【休日・休暇】
■週休二日制
■年末年始休暇
■誕生日休暇
■有給休暇初年度10日
■慶弔休暇
  
【諸手当】
■通勤交通費(規定あり)
■ライフイベント手当(結婚、出産、小学校入学)
■MDRT手当
 
【昇給】
■年に1回
 
【賞与】
■年に4回

【社会保険】
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
  
【その他】
■選択式401K
■永年勤続表彰(5年,10年)
■資格取得支援制度
■健康診断
■まも〜る補助
■社内コンベンション
■優績者研修旅行
■エクシブ会員権
■スマート福利厚生(ベネフィット・ワン)
勤務地 東京都港区芝浦3-16-4 山田ビル4F

地図

R&C株式会社 のインタビュー記事

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  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 社宅・家賃補助制度
  • プライベートでも仲良し
  • 長期休暇制度あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得バックアップあり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • ブランクOK
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 転勤なし
  • 20代の管理職登用実績あり

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企業からのコメント

代表取締役 足立哲真

守りたいもの、守りたいことは人である限りあるはずです。大切な家族や自分自身を、もっと大切にしたい。そんな気持ちに私たちは応えていきたいと考えています。保険という、相互に助け合うという非常に社会性のあるビジネスを通して、LGBTの方々が安心して暮らせる社会を創っていきましょう。保険の本質は「安心」です。安らかな心を持てる社会にしていきましょう。

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とにかく明るく、楽しい職場です。「仕事」なのでシビアな部分もありますが、ひとりひとりに寄り添って、あんしんをお届けすることがお仕事の私たち。職場の同僚だから、お客さまだから、ということはありません。気軽にお話しに、見学に、のつもりでいらしてください。お会いできるのを楽しみにしております!!

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事務 冨田悠

困った時に周りが自分の事のように心配し、相談に乗ってくれる風通しの良い会社です。社内では、社長でも役員でも「○○さん」と敬称抜きで呼び距離が近いです。自分の仕事が、お客様を守る事に繋がって感謝されることにやりがいを感じております。

採用スタッフ 井寺晴美

R&Cの明るい雰囲気と馴れ合いではない関係性が好きです。いろいろ足りないところだらけですが、声が届く環境です。自ら考え動くことができれば、多くの可能性があります。