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ジョブレインボーエージェント

people求人情報

(更新日:2022年1月31日)

【非公開求人】一般事務職

人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
正社員(中途)
room 東京都room 事務・アシスタント

ダイバーシティへの想い

JobRainbowは創業当時からLGBT当事者に特化したサービス展開をしてきました。そして私たちの最終目標は「個に滑らかな社会の創造」です。それはつまりすべての人が自分らしく生きられる、働くことができるダイバーシティな社会を作ること。 JobRainbowエージェントでは、あなたのダイバーシティに対する想い・考え方を重要視します。キャリアアドバイザーはLGBTに関する基礎知識からケーススタディまで精通しており心理的な安全が確保された状態での面談を実現しています。

こんなことをしています

運営元のJobRainbowでは自分らしく働ける職場を生み出し、その情報をすべてのLGBTに届け、実際に繋げていくために、専任のアドバイザーによる下記サービスを提供しています。 ・キャリア相談、棚卸し ・非公開求人のご紹介 ・書類添削、面接対策などの進捗サポート ※上記は一例ですが、転職実現に向け活動サポートを無料で行うサービスです。 勿論転職を悩まれている方も、いつ転職すべきか?などざっくばらんにご相談可能です。 【JobRainbowだからこそ。業界屈指の手厚いサポート。】 専任のキャリアアドバイザーとの面談では、あなたのご希望や経験、スキルに適した求人をご紹介させていただくのは、もちろん転職に際して不安や心配事に親身に寄り添い、満足度の高い転職を可能にします。LGBTフレンドリー企業における転職市場の動向を知りたい人や、色々な求人を幅広く見た上で判断したいという方にもおすすめです。 キャリアアドバイザーはLGBTに関する基礎知識からケーススタディまで精通しており心理的安全性を重要視した面談を実現します。また、面談や入社先へのカミングアウトは必須ではありません。 【圧倒的な非公開求人数。あなたにぴったりのお仕事を発見。】 JobRainbowでは求人紹介の事業を同時展開しているため、非公開求人を1000以上ご用意しております。アルバイトや契約社員のご経験のみの方もご安心ください。経験年数が短かったり未経験であったりしてもご応募可能な求人は多数取り扱っております。LGBTフレンドリー企業はもちろん、あなたのライフスタイルに合わせた様々な条件を踏まえて求人をご紹介いたします。 【サービスの流れ】 キャリアカウンセリング→求人ご紹介→履歴書添削→企業へのご紹介→面接対策→入社交渉→入社後も定期的なフォロー

こんなことをやります

【企業からのメッセージ】 「もっと自分のやりたいように仕事をしたいのに...。」そう思っているあなたにピッタリ!風通し良く、自分のやり 方を試したい方を募集します! 経験に関係なく活躍できる場を約束します。 現メンバーの中には保険・不動産の営業やテレビ局AD、ホテルのフロント等、様々な業界の出身者がいま す。 未経験からでも活躍できる環境を整えています。しかしおかげさまで、業績好調の当社! DYMの一般事務職の方には 「とにかく全力」で働ける環境を用意しています!! あなたの全力にDYMは全力で応えます!! 例えば評価制度も細かく設定しており ◆サブリーダー ◆リーダー ◆シニアリーダー ◆エグゼクティブリーダー とサポートのフィールドでしっかりとキャリアアップを築ける制度が整っております。 また社内表彰制度も充実しており、総合職と同様に年に4回の昇給・昇格があります。 なかでもグッドサポート賞は一般事務職が総なめにしております。 もちろん一から丁寧にお教えしますので経験は問いません。 共に成長してくれる仲間を歓迎します。 【仕事内容】 電話対応、メール対応、PC入力作業などの事務作業。 【具体的には】 配属先部署により下記業務が追加されます。 電話応対やPCでの入力作業といった事務業務や、営業のサポート業務をお願いします。 ・電話応対 ・事務業務 ・PC入力作業 ※業務を一つ一つ丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。 ※幅広い業務を経験できるので、成長スピードを実感できます! 【仕事のやりがい】 GoogleのプレミアパートナーやYahoo!の審査エクスプレスパス保有パートナーとして選出されるなどインター ネット・マーケティング企業として注目されるDYM。 人材事業では1000社以上ののクライアントをかかえるまでに成長しました。 同社で働く醍醐味は圧倒的な成長企業であるということ。 仕事の走り、成長の早い企業に身をおくことでおのずと自分の成長スピードも実感できます。 【募集背景】 2003年の創業以来、好調に売り上げを伸ばし続けている同社。 事業拡大にともない今回、同社のバックオフィスを支える事務スタッフを大量募集することとなりました。 事務職は現在スタッフ”全員女性” 平均年齢26歳で同年代ばかりなので仕事中も会話が飛び交い、アットホームな雰囲気です。 スタッフの9割が未経験から始めていますのでわからないことも質問しやすく、どんな方でも馴染める環境で す。

ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2022年1月31日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種事務・アシスタント
雇用形態正社員(中途)
求める人物像前職経験1年以上 基本的なPC作業が出来る方 仕事に対して真剣に取組める、頑張り屋さんな方 未経験大歓迎! 第二新卒大歓迎!
給与年収 284 〜 312 万円 月給24万円 家賃手当なし 288万~ 家賃手当あり 312万~ 月給24万円 ※上記月給には、固定残業手当45時間分(39,216円)が含まれています。 ※固定残業超過分は別途支給します。 ※勤務地から2駅以内にお住まいの方には月3万円を追加支給 昇給 年4回(2月、5月、8月、11月)
勤務時間10:00~20:00(実働8時間/休憩2時間)
待遇及び福利厚生・交通費支給(月2万円まで) ・住宅手当(月3万円~・2駅ルール・交通費または住宅手当のいずれかを支給) ・社宅制度 ・出張手当 ・転勤手当 ・海外駐在手当 ・資格補助手当 ・勤続手当(9連休+10万円ボーナス+1万円昇給/3年と5年、またその倍数に支給) ・新規事業提案制度 ・産休・育休・復職等 ・企業主導型保育園(キラママ保育園/月額上限2万円で利用可) ・時短勤務制度 ・ウェルフェアステーション ・社員旅行(年2回/海外・国内各1度ずつ) ・社内カップル手当 ・社内結婚手当 ・アニバーサリーNO残業DAY ・選択制退職金制度 ・保険法人加入 ・アワード(社内表彰制度) ・飲食割引 ・社内飲み会推奨制度 ・部活補助制度 ・無料でスポーツ観戦 ・持株会 ・社内設備充実(ICT環境・ハラスメント相談窓口・リフレッシュルーム新設・禁煙サポート・ティーサーバー・空気清浄機・観葉植物) ・健康サポート充実(インフルエンザ予防接種・無料診療・ノー残業デー・社内マッサージ等) ・新型コロナウイルス感染予防対策
勤務地東京都東京都品川区
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