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ジョブレインボーエージェント

people求人情報

(更新日:2022年1月12日)

大手IT系の企業の後方事務/福岡県勤務

人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
正社員(中途)
room 福岡県room 事務・アシスタント
未経験者OK

ダイバーシティへの想い

JobRainbowは創業当時からLGBT当事者に特化したサービス展開をしてきました。そして私たちの最終目標は「個に滑らかな社会の創造」です。それはつまりすべての人が自分らしく生きられる、働くことができるダイバーシティな社会を作ること。 JobRainbowエージェントでは、あなたのダイバーシティに対する想い・考え方を重要視します。キャリアアドバイザーはLGBTに関する基礎知識からケーススタディまで精通しており心理的な安全が確保された状態での面談を実現しています。

こんなことをしています

運営元のJobRainbowでは自分らしく働ける職場を生み出し、その情報をすべてのLGBTに届け、実際に繋げていくために、専任のアドバイザーによる下記サービスを提供しています。 ・キャリア相談、棚卸し ・非公開求人のご紹介 ・書類添削、面接対策などの進捗サポート ※上記は一例ですが、転職実現に向け活動サポートを無料で行うサービスです。 勿論転職を悩まれている方も、いつ転職すべきか?などざっくばらんにご相談可能です。 【JobRainbowだからこそ。業界屈指の手厚いサポート。】 専任のキャリアアドバイザーとの面談では、あなたのご希望や経験、スキルに適した求人をご紹介させていただくのは、もちろん転職に際して不安や心配事に親身に寄り添い、満足度の高い転職を可能にします。LGBTフレンドリー企業における転職市場の動向を知りたい人や、色々な求人を幅広く見た上で判断したいという方にもおすすめです。 キャリアアドバイザーはLGBTに関する基礎知識からケーススタディまで精通しており心理的安全性を重要視した面談を実現します。また、面談や入社先へのカミングアウトは必須ではありません。 【圧倒的な非公開求人数。あなたにぴったりのお仕事を発見。】 JobRainbowでは求人紹介の事業を同時展開しているため、非公開求人を1000以上ご用意しております。アルバイトや契約社員のご経験のみの方もご安心ください。経験年数が短かったり未経験であったりしてもご応募可能な求人は多数取り扱っております。LGBTフレンドリー企業はもちろん、あなたのライフスタイルに合わせた様々な条件を踏まえて求人をご紹介いたします。 【サービスの流れ】 キャリアカウンセリング→求人ご紹介→履歴書添削→企業へのご紹介→面接対策→入社交渉→入社後も定期的なフォロー

こんなことをやります

IT事務サポート  ★ITの知識一切不問◆9割以上が未経験の入社◎まずは簡単な事務サポートからです ▼誰もが知る有名な大手企業でのお仕事です。あなたには、すでに稼動している当社エンジニアの“サポート役”をお任せします。 <具体的には…> ■資料作成 ■会議体の管理(メンバーのスケジュール調整、会議室の手配など) ■会議の議事録作成 ■電話・メール対応 ■プロジェクトの進行管理 ■その他事務作業 など 基本的には自社の社員とあなたを含め、チームで業務を進めていきます。最初はムリせずにできる作業から取り組みます。実際の業務でも、チーム体制によりフォローもあるので安心し働くことができるかと思います。 【入社後の研修では…】 入社後は、一人ひとりに合わせての導入研修から始まります。名刺交換の仕方、パソコンの電源の入れ方といった基本的なことからはじめますので、社会人経験がない、または社会人経験が短い方でも安心してスタートすることが可能です。入社後は、2年かけてじっくりと業務を教えていければと思っています。 【あなたのキャリアを全力で応援します!】 キャリアを重ねながら、『ITの道へ進んでみたい』『自分の市場価値を高めたい』などの考えが生じてきたら、遠慮なくお伝えください。現在も女性の管理職や、未経験から入社した20代の管理職が活躍しています。 あなたのスキルに合わせて、お任せする仕事のレベルも調整します。将来的にご希望であれば、下記の「キャリアステップ」項目にある資格やスキルの取得も、会社として全力でバックアップしています。 入社後は資格を取得し、各分野のプロを目指す事も可能です。VBAや陸上特殊無線技士の資格等はこの先も求められるスキルです。あなたの価値を高めます。 ■陸上特殊無線技士 通信の基本から専門的な知識まで幅広く要しますので、取得後は「しっかり知識を持っている」と見なされます。重要なポジションとして活躍することもできるでしょう。 ■CCNA ITサポートの登竜門として有意義な資格の一つ。取得後はネットワーク関連のプロジェクトに参加できるようになります。 ■VBA 社内システムの構築等に使われる需要が高いスキル。膨大なデータ管理に掛かる手間を削減するシステム構築をしていくなど業務改善・効率化を行なえるようになります。

ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2022年1月31日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種事務・アシスタント
雇用形態正社員(中途)
求める人物像応募条件 《職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、就業ブランクをお持ちの方、歓迎します》 ■学歴不問 ※これまでの経験やスキルは一切不問です。 ◎「IT業界に興味がある」「将来性のあるスキルを身につけたい」という方、大歓迎です。
給与年収 252 〜 358 万円 月給18万円~21万円 ※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※上記にはみなし残業代(7~14時間分/1~2万円)を含んでいます。超過分は別途支給します。
勤務時間9:00~18:00(実働8時間) ※勤務先により異なる場合あり。 ※月の平均残業時間は20時間以下と少なめです。
待遇及び福利厚生■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■資格取得支援制度 【ポイント制度について】 当社では、昇給やインセンティブを全社員一律のものにするのではなく、社員ごとの頑張りに応じて支給していくスタイルを導入しています。独自の評価制度が明確化されているので、その評価基準を達成するごとに昇給およびインセンティブが支給されます。 【資格手当について】 基礎的なものから上流資格まで、さまざまな資格が対象になります。資格によって支給される金額が異なり、最大月15万円まで支給されます。資格取得支援制度もありますので、ぜひ積極的に資格取得に向けてチャレンジしてみてください。
勤務地福岡県 福岡県
応募について

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