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株式会社ウィル・ビー

people求人情報

(更新日:2024年1月5日)

【領域広くチャレンジできる人事総務!】多様な仲間がより活躍できる環境を整える人事総務担当!社員を大切にする不動産会社で、お客様に寄り添う会社のこれからを創る!【東京】

不動産
正社員(中途)
room 東京都room 人事 総務 法務 経理
研修制度が充実資格取得バックアップありブランクOK飲み会少なめプライベートでも仲良し短時間勤務OK転勤なし


こんな仕事をします

採用、研修、制度設計、環境整備、各種企画など、より良くなるためならば幅広く何でも手掛ける人事総務のお仕事です!

目黒区・世田谷区・渋谷区の「地元密着」で不動産賃貸・売買の仲介やマンションの管理を行う株式会社ウィル・ビーで、多様な社員が活躍できる職場環境を整えて社員をサポートする人事総務を募集します! ■社員一人一人が活躍できる環境を整え、会社と社員の成長を支える! 私たちは「東京の住まいに関わる人のベストパートナー」を目指し、目黒区・世田谷区・渋谷区の地域に密着して、不動産賃貸・売買の仲介やマンションの管理を行っています。 人事総務の方には、人材採用や社内研修等の企画運営、勤怠管理や入退社手続きの対応、全社的な課題改善への取組みを担当していただきます。 代表や各部署のメンバー、社外の方と連携して、新しい仲間を採用し、社員一人一人が活躍できる職場環境を整え、会社と社員個人の双方の成長を支えていきましょう! 仕事内容は多岐に渡ります。これまでのご経験や能力に合わせて、少しずつお任せしていきます。 ・人事労務(新卒中途採用・研修企画・制度構築・勤怠管理など) ・総務業務全般 ・各種戦略の企画立案 ・社内の仕組みづくり ・全社総会等のイベントの企画・運営 など ■社員と信頼関係を築き、会社をより良くできるのが魅力! 人事総務は、社内のメンバーに寄り添ってサポートができる貴重なお仕事。ウィル・ビーは多店舗展開ではなく地域に密着している会社のため、お客様との繋がりを大事にする社員が多いです。 人事総務では、社内のメンバーと信頼関係を築いて会社をより良くしていけることに、大きなやりがいを感じやすいですよ。 ■業務を一つ一つ習得できる充実の研修制度!宅地建物取引士取得は会社でサポート! 研修は、各拠点でOJT・座学・試験などといった、様々な方法を活用して行っています。マニュアルも揃っているので、業務を一つずつ習得していくことができます。 一人一人に育成担当がつき徹底的にサポートしてくれるので、わからないことがあれば質問することができますよ。 あなたの挑戦心と誠実さを活かして、専門性を身に着けながら「期待を超えるサービスを最高の笑顔で提供」しませんか?


ダイバーシティスコア

23
25
(更新日:2023年11月27日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

えるぼし認定(2段)

求人詳細

職種人事 総務 法務 経理
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【必須スキル】 人事労務・総務の経験もしくは人材業界での営業経験(2年以上) 【歓迎スキル】 採用業務の経験 【求める人物像】 「人生100年時代」で不確実性が増す中でも、キャリアにおける挑戦は重要だと感じている方 社内でのチームワークを大切にできる方 仕事もプライベートも100%楽しみたい方 マルチタスクを捌くのが得意な方
給与年収 420 〜 500 万円 月給:35万円〜 ※みなし残業25時間を含みます。 賞与:年1回(12月支給)
勤務時間9:00~18:00 ※実働8時間・休憩1時間
待遇及び福利厚生【休日休暇】 年休120日 完全週休二日制(シフト制・水日曜定休) 年末年始休暇 有給休暇(初年度10日) 特別休暇ほか 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備 (健康 厚生 労災 雇用) 交通費支給あり(上限1.5万円/月) 資格取得支援・手当あり 服装自由 結婚出産祝い金制度 育児介護休業制 自己啓発支援制度 定期健康診断 研修会・勉強会制度 各種クラブ活動支援制度(テニス、フットサルなど) 社内懇親会 お弁当を350円で食べられる制度
勤務地東京都目黒区東山2-3-2 COM’S FORUM6階
応募について

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