ウィル・ビーは、様々な社員が自分らしく活躍し、可能性を広げることができる会社を目指しています。また、目の前の多様なお客様を大切にするためにも、社員一人一人の意見を尊重しています。 ■多様なお客様を大切にしたいから、多様な仲間の意見を大切にする！ 私たちは、社員一人一人の意見も大切にしています。一緒に働く多様な仲間を大切にしていなければ、普段接している多様なお客様を大切にすることはできないからです。 様々な社員が活躍できる会社を目指せば、社員一人一人の視野や視座も、会社の可能性も広がると信じています。 実際に、ウィル・ビーでは様々な人が働いています。不動産業界では珍しく男女比はほぼ1対1で、70代のメンバーも活躍していますよ。 ■社員の挑戦を応援するために、制度をカスタマイズして働きやすく！ 異なる人生を歩んでいる社員一人一人が、目の前のお客様に向き合い、自分がやると決めた業務に力を発揮できるような環境こそ、働きやすさだと思っています。 社員の挑戦を応援する目的で、働きやすさという手段を、カスタマイズしながら整えているところです。 例えば、ウィル・ビーには育児や介護などを行う社員が活用できる時短勤務の規定はありますが、その人によって家庭の状況は違い、規定に当てはめれば誰もが働きやすいとは限りません。そのため、状況や希望に応じて、制度のカスタマイズを行っています。 ■お客様に向き合うため、営業ノルマは廃止。お客様のためのご提案ができる！ ウィル・ビーには営業ノルマがありません。15年前、「ノルマがあるとお客様第一がブレてしまう」と考えた代表が、営業ノルマを一切なくす決断をしました。 自分にとって都合の良い提案ではなく、お客様に寄り添ったベストなご提案ができるので、「本当にお客さんに向き合ったご提案をしたい！」という同業者の方が転職して来たほどです。 私たちの会社の根本には、志を持って仕事をしたいという想いがあります。新しいことや難しいことにどんどん挑戦したい方に、ぜひ来ていただきたいですね。

■目黒区・世田谷区・渋谷区に密着し、お客様に信頼される不動産会社！ 私たちウィル・ビーは、目黒区・世田谷区・渋谷区の「地元密着」で事業を展開し、不動産賃貸・売買の仲介やマンションの管理を行っています。 多店舗を展開するのではなく地域に密着しているため、お客様に親身に情報を提供して信頼されるとともに、不動産のプロとしてオンリーワンの仕事をすることを心掛けています。 ウィル・ビーでは、契約者の4割以上が紹介・リピーター・口コミのお客様です。多くの紹介をいただくと同時に、リピーターの方とも長いお付き合いが続いています。 ■エリアや物件の専門性も、「感謝・誠実・挑戦」といった人間性も大切に！ 私たちは「東京の住まいに関わる人のベストパートナーとして期待を超えるサービスを最高の笑顔で提供します」というミッションを掲げています。ミッションを実現するために、以下の3つの価値観を大切にしています。 感謝：謙虚な姿勢で、心からありがとうと言える人になる。 誠実：約束を守り、正直な行動をする人になる。 挑戦：情熱を抱き、お客様の感動を追求する人になる。 お客様に信頼していただくため、物件エリアの知識・お部屋探しの専門知識といった専門性だけでなく、「感謝・誠実・挑戦」といった人間性も大切にしています。

目黒区・世田谷区・渋谷区の「地元密着」で不動産賃貸・売買の仲介やマンションの管理を行う株式会社ウィル・ビーで、多様な社員が活躍できる職場環境を整えて社員をサポートする人事総務を募集します！ ■社員一人一人が活躍できる環境を整え、会社と社員の成長を支える！ 私たちは「東京の住まいに関わる人のベストパートナー」を目指し、目黒区・世田谷区・渋谷区の地域に密着して、不動産賃貸・売買の仲介やマンションの管理を行っています。 人事総務の方には、人材採用や社内研修等の企画運営、勤怠管理や入退社手続きの対応、全社的な課題改善への取組みを担当していただきます。 代表や各部署のメンバー、社外の方と連携して、新しい仲間を採用し、社員一人一人が活躍できる職場環境を整え、会社と社員個人の双方の成長を支えていきましょう！ 仕事内容は多岐に渡ります。これまでのご経験や能力に合わせて、少しずつお任せしていきます。 ・人事労務（新卒中途採用・研修企画・制度構築・勤怠管理など） ・総務業務全般 ・各種戦略の企画立案 ・社内の仕組みづくり ・全社総会等のイベントの企画・運営　など ■社員と信頼関係を築き、会社をより良くできるのが魅力！ 人事総務は、社内のメンバーに寄り添ってサポートができる貴重なお仕事。ウィル・ビーは多店舗展開ではなく地域に密着している会社のため、お客様との繋がりを大事にする社員が多いです。 人事総務では、社内のメンバーと信頼関係を築いて会社をより良くしていけることに、大きなやりがいを感じやすいですよ。 ■業務を一つ一つ習得できる充実の研修制度！宅地建物取引士取得は会社でサポート！ 研修は、各拠点でOJT・座学・試験などといった、様々な方法を活用して行っています。マニュアルも揃っているので、業務を一つずつ習得していくことができます。 一人一人に育成担当がつき徹底的にサポートしてくれるので、わからないことがあれば質問することができますよ。 あなたの挑戦心と誠実さを活かして、専門性を身に着けながら「期待を超えるサービスを最高の笑顔で提供」しませんか？