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株式会社ファミリーファースト

people求人情報

(更新日:2023年2月21日)

【正社員/東京】多様な仲間と作る明るいラーメン屋!食べログ評価3.6以上の「味噌もり Noodle みやみや」で、素敵な店舗を作り上げる店長候補を募集!

フードビジネス・飲食業
正社員(中途)
room 東京都 他room 店長 店長候補 他
フリーターOK未経験者OK飲み会少なめ資格取得バックアップあり

社員の声

営業部長 長澤ゆうき
味噌もりnoodleみやみやイオンモール多摩平の森店の店長を兼任しています。 みやみやは、お子様からお年寄りの多くのお客様に愛されているお店です。 営業部長の私自身がトランスジェンダー当事者であり、在職中に休職をいただきSRS手術を受け、性別変更を行いました。当社は本気でダイバシティーに取り組んでいます。LGBTの方に関しては、本人の希望を第一に考え、ゆっくり時間をかけて対応させて頂きます。 是非あなたと一緒に「みやみや」を作ってい行きましょう。

ダイバーシティへの想い

「様々な人が活躍する会社にしたい」想いで、LGBT・外国籍などのマイノリティを積極的に採用!

ファミリーファーストでは、マイノリティ当事者の採用や、得意を活かした役割分担などを通じて、ダイバーシティ&インクルージョンを進めています。 ■多様な人が働いている実績あり!LGBTやダイバーシティに関する想いとこれから! ファミリーファーストでは、外国籍やLGBT、発達障害や精神疾患当事者などの社員やアルバイトを積極的に受け入れています。 背景には、母子家庭で育ち様々な苦労をしてきた社長の「自分自身のマイノリティ性で苦労してきた分、様々な人が活躍する会社にしたい!」という想いがあります。 実際に、ウクライナ・フランス・韓国・中国の方や精神疾患を持つ方が活躍していた過去があったり、トランスジェンダーの方や発達障害(自閉スペクトラム症・ADHD)を持つ方が活躍していたりします。 また、手術を希望されるトランスジェンダーの方には、入社後に半年ほど働いてくれた方には術後にお見舞金を出せるよう、検討を進めています。 ■「みやみやスタイル」で、「得意」を活かして楽しく働く環境! 実際に働く店舗「味噌もり Noodle みやみや」では、「基本的に、その人が一番楽しく働くことができる役割を担当してもらおう!」というスタンスを取っています。 例えば、アルバイトの方に苦手そうなポジションがあれば、先に他のポジションのエキスパートになってもらってから、苦手そうなポジションの仕事を覚えてもらっています。 得意を活かすような形で、様々な従業員が気持ちよく能力を発揮できるような工夫を心掛けているところです。


こんなことをしています

多摩市・日野市で、食べログ評価3.6以上のラーメン屋「味噌もり Noodle みやみや」を運営!

■「味噌もり Noodle みやみや」を運営!ラーメンと従業員が、常連のお客様に愛される! 株式会社ファミリーファーストは、イオンモール多摩平の森と聖蹟桜ヶ丘でラーメン店「味噌もり Noodle みやみや」を経営しています。 聖蹟桜ヶ丘店は「食べログ」ランキングの1位に入り、評価は5点満点中3.6以上。TRYの味噌部門新人賞1位も獲得しており、味に定評があります。 ラーメン店「味噌もり Noodle みやみや」には常連さんが多く、従業員や店長と話すことを楽しみにしているお客様もいらっしゃいます。 店舗は黄色をベースとしたポップな雰囲気があり、明るくて人を喜ばせることが好きな従業員が多いです! ■お客様とスタッフをとにかく喜ばせたい社長が特徴!今後の目標は国内外の出店! ファミリーファーストの社長は、「お客様を喜ばせたい!」「スタッフを喜ばせたい!」「人を喜ばせるために頑張る!」という想いが強い人です。 社長自身がラーメンの味作りをしているプロフェッショナルなので、よく店舗の厨房には立っています。 フレンドリーで何でも相談しやすい雰囲気があるので、未経験から入社した方も安心して質問をすることができます。 ファミリーファーストの直近の目標は八王子にある店舗をラーメン店とは異なる業種でオープンさせること、中長期的な目標は海外への出店! 現在はラーメン屋としてまだ2店舗(2022年時点)の小さい会社ですが、お客様にさらに愛される店舗を作り、会社をより大きくしていきます!


こんなことをやります

常連のお客様に愛されるラーメン屋!多様なスタッフと協力して、より魅力的なお店を一緒に作りませんか?

株式会社ファミリーファーストは、イオンモール多摩平の森と聖蹟桜ヶ丘でラーメン店「味噌もり Noodle みやみや」「味噌ぶりNoodleみやみや」を経営しています。 食べログ評価3.6以上と味に定評があり、常連のお客様に愛されるラーメン店「みやみや」で、調理や接客、店舗や会社の運営を担当する社員を募集します! ■まずは、調理・接客を担当。慣れてきたら、仕込み・店舗運営に挑戦! 正社員の方には、店舗や会社の運営を先輩社員と一緒に担当していただきます!まずは、実際の店舗で2〜3週間かけて、調理や接客を学び、実践していきます。 調理や接客に慣れてきたら、仕込み全般や社員・アルバイトのシフト作成を行います。店舗の売り上げの管理や月間の売り上げ目標の作成、季節限定メニューの計画もおまかせします! 「味噌もり Noodle みやみや」では、朝早くから仕込みをする必要はありません! 店舗は朝10時から夜10時までオープンしているため、営業時間内にスープを炊くよう工夫しています。 ■チームワークが魅力の店舗で、目標の売り上げを達成しよう! やりがいを感じられることのひとつに、目標の売り上げを達成できたときが挙げられます。売り上げなどといった目標を作って目指すことが好きな方と、ぜひ一緒に働きたいです! 例えば、社員からアルバイトに「今日の目標売り上げまで残り2万円!トッピング無料券を配ろう!」と提案して、アルバイトが積極的にクーポンを配って目標を達成していくような、チームワークが魅力です! 店舗全体で「その人が一番向いているポジションを担当してもらおう!」という雰囲気があり、個性を活かして働くスタッフが多いです。 ■イオンモールの従業員特典を利用したり、新店舗の運営に携わったりするチャンスも! イオンモール多摩平の森内にある店舗に配属される場合には、イオンモールの店長会議に出席していただく場合もございます。 イオンモールの店舗で働く方は、イオンモールの様々な店舗で従業員特典を利用することができますよ。 八王子にある店舗でラーメン店以外を新しく開業する計画を進めており、「味噌もり Noodle みやみや」で店舗運営を学んでから、ラーメン店以外の店舗運営に携わるチャンスもあります! 異業種から転職したメンバーも多いので、経験は問いません!目の前のお客様と仲間を喜ばせたい気持ちで、より美味しいラーメンとより明るいお店を作りませんか?

ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2023年3月31日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種店長 店長候補、調理スタッフ
雇用形態正社員(中途)
求める人物像◆未経験歓迎! ◆正社員デビュー歓迎! ◆ブランクOK! ◆主婦/主夫歓迎! ◆フリーター歓迎! ◆20代〜30代活躍中! 飲食店での調理や接客、店舗運営経験を活かすことができます!
給与年収 250 〜 450 万円 ※みなし残業手当、住宅補助手当含 ※昇給あり ※月末締め・15日払い
勤務時間9:00~23:00(シフト制:1ヶ月単位) 月22日勤務/週休2日制
待遇及び福利厚生【休日休暇】 シフト制(1ヶ月単位) 月22日勤務/週休2日制 【待遇・福利厚生】 ◆社会保険あり ◆交通費支給(規定内支給) ◆スタッフ割引(従業員特典)あり ◆食事補助あり ◆制服あり ◆自転車通勤可能 ・試用期間3ヶ月
勤務地東京都八王子市南町6番11号 東京都日野市多摩平2丁目4番1 イオンモール多摩平の森 東京都多摩市関戸2-24-23
応募について

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