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株式会社日建産業

people求人情報

(更新日:2023年7月6日)

【未経験者歓迎!】横浜市で活躍する土木作業員を募集!コミュニケーションを大切に、仲間とともに工事をしていく!工事を通じて地域の人々の暮らしを支えませんか?

建設・土木 他
正社員(中途)
room 神奈川県room 施工管理 設備保守管理 環境保全
未経験者OKフリーターOKブランクOK資格取得バックアップありプライベートでも仲良し

ダイバーシティへの想い

誰もがいきいきと活躍できる職場環境を整える!多様なバックグラウンドを持った社員が多数在籍!

■多様なバックグラウンドを持った社員が活躍中!ライフスタイルに合った生活を送れる! 建設業界は男性が多く在籍する業界というイメージが強いですが、日建産業では10年以上前から女性社員の採用を始めています。こちらから直接聞き出すことはしませんが、LGBT当事者が在籍していたこともありました。 現場監督という仕事は自身の働く時間をコントロールできるため、、家族の介護をしながら働くこともできます。産休・育休を取得している社員もおり、家族の事情やライフスタイルに合わせた働き方を模索することもできますよ! 20代から70代までの社員が在籍しており、その多くが中途採用で入社しています。また、ベトナム国籍の技能実習生も在籍しており、多様なバックグラウンドを持った社員が活躍している会社です! 今後も、より多様な人々が私たちの一員となって活躍していただける会社を目指しています。 ■全社員の経験が活きるような環境に!さまざまな施策で働き続けられる職場をつくっています! 日建産業では、先輩社員が新人の相談を聞き、一人前になるまでしっかりと育てています。さらに、社員のモチベーションアップに繋がるよう、給与面もできる限り改善しています。 そうした努力が実り、離職率はとても低く、長く働き続けられる会社をつくっています。社員一人ひとりが得てきたこれまでの経験を活かせるように、新しいことに挑戦しやすい雰囲気をつくることも心がけています。 その一つの取り組みが、外部の社労士による月1回の面談です。どの社員も面談を受けることができ、会社外の社労士だからこそ相談できることもあると思います。上司や同僚に直接相談できないことも、こうした機会を通じて話すことができ、職場環境の向上・働き方の改善へ繋げています。 また、新型コロナウイルスが流行する以前は、年3〜4回程度、有志の社員旅行といった社内イベントを開催していました。そうした社内イベントを通じて社員同士のコミュニケーションや和気あいあいとした雰囲気を醸成していました。 新型コロナウイルスの猛威も少しずつ収まってきたため、今後も社員が働きやすい職場環境をつくっていく、会社からより機会を提供していきたいです。今後は、誰もが働きやすい環境をさらにつくっていくためにも。ダイバーシティを推進していきます!


こんな会社です

土木工事を中心に人々の暮らしをつくっていく!地域貢献活動を通じて安全を守っています!

日建産業株式会社は神奈川県横浜市青葉区に拠点を置き、官公庁からの発注工事や民間土木工事、民間建築やリフォームなど幅広い事業に取り組んでいます。地域の安全や「暮らしやすさ」を土木工事を通じてつくっています。 ■土木・建築を通じて人々の生活を支える! 私たちは「社会に貢献する力強い地場産業を目指す」を経営理念に掲げ、日々地域の工事を行っています。主に神奈川県や横浜市からの発注を受けて、土木工事としてインフラ整備や公共事業を行っています。 具体的には、神奈川県内の高校のグラウンド改修工事や体育館床の改修工事、横浜市内の道路の改良工事や舗装補修工事、配水管布設替工事など地域の人々の生活を支える工事をしています。 他にも横浜市にある若葉団地をフルリフォームする事業も引き受け、、土木工事全般を幅広く手がけている会社です。 そうした公共事業や土木工事全般に向き合う姿勢が評価され、横浜市を中心とした行政団体から「優良工事現場責任者」の表彰や「若手社員表彰」といった賞を受けています。 ■地域に、社会に貢献していく!地域に寄り添った活動も続けていく! 「安全第一」を徹底的に意識しており、横浜市緑区の建設組合にも所属しています。警察や行政職員、他の建設会社とともに定期的な建設現場の安全パトロールも行っています。 月に2回ほど、青色防犯パトロールという振り込め詐欺防止のパトロールも警察と連携して行っています。さらに、普段のインフラ工事の他にも、災害やがけ崩れなどの緊急事態にも迅速に対応することもあります。 このように地域に寄り添った活動を続けた結果、「よこはまグッドバランス賞」や「横浜型地域貢献企業」などにも認定を受けています。今後も、地域の安全を守ることもできる企業で在り続けます。


こんな仕事をします

現場で実際に作業する土木作業員!先輩社員に教わりながら一歩ずつ成長しましょう!

今回は、土木工事や建築工事で働く土木作業員を募集します! ■まずは現場で先輩社員に教わりながら!慣れてきたら重機の運転もできるように! 土木作業員には、配管工事や道路工事など現場で必要な道具や重機を駆使して工事してもらいます。具体的には、ダンプカーやショベルカーといった重機の操作や先輩作業員のサポート、車の荷台へ材料を積むなどといった作業があります。 仕事の多くは、神奈川県や横浜市といった行政機関からのものとなり、地域の人々の暮らしを直接支えることができる仕事です。 入社後は先輩作業員と一緒に現場に出て、作業を通じて学んでいってもらいます。慣れてきたら、適性を見て、重機の操作を任せることもあるので、少しずつ覚えていってくださいね。未経験からでもしっかりと段階を踏んで仕事を覚えていけるので、安心して応募してくださいね。 ■協調性を大切に!作業を通じて人々の暮らしを支えるお仕事です! 作業員は協調性が大切です。工事は一人では決してできず、多くの作業員や現場監督と一緒に進めていきます。また、現場によって役割分担が決まります。例えば、トラックを運転する人や重機を操作する人、実際に道具を使って作業する人など、一人ひとりが役割を全うしていきます。 夏は猛暑の中で、冬は極寒の中で働くこともあります。扇風機付きの作業着やコートなどは会社から支給していきますが、自分自身で体調管理をしなければならない大変さもあります。 しかし、それ以上に工事の仕事は一つ2億〜3億円という大規模な仕事になり、さらに街の景観や建築物として目に見える形で成果が出るので、大きなやりがいに繋がっています。 地域の人々の暮らしを自らの手で手がけることができる現場監督の候補生として私たちと一緒に働きませんか?

ダイバーシティスコア

20
25
(更新日:2023年7月6日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標5ジェンダーSDGs目標6水・衛生SDGs目標7エネルギーSDGs目標8経済成長と雇用SDGs目標10不平等SDGs目標11持続可能な都市

求人詳細

職種施工管理 設備保守管理 環境保全
雇用形態正社員(中途)
求める人物像未経験歓迎! 普通自動車免許必須
給与日給12,000円~ ※資格、経験上考慮の上、決定します
勤務時間8:00~17:00,20:00~5:00 ※現場により、夜勤の場合もあり
待遇及び福利厚生【休日休暇】 完全週休2日制(土日)※会社カレンダーによる 年間休日110日~ GW・夏季・年末年始・慶弔休暇あり 【待遇・福利厚生】 ・労災保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・厚生年金 ・社員寮あり ・資格手当あり ・退職金あり
勤務地神奈川県横浜市緑区長津田町2942-1
応募について